Senior Security Consultant (w/m/d)

Senior Security Consultant (w/m/d)

Vollzeit 5000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte moderne Sicherheitslösungen und entwickle smarte SIEM-Konzepte.
  • Unternehmen: Innovatives IT-Security Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Tolle Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und mache echten Unterschied in der IT-Sicherheit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security, Netzwerken und Automatisierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.

Smart defense, real impact. Sie wachsen im Bereich IT-Security und suchen Leute, die richtig Lust haben, moderne Sicherheitslösungen mitzugestalten - von Cloud-Security über Datacenter bis hin zu SOC, SIEM & Co. Dich erwartet dort ein eingespieltes, lockeres Team, das in innovativen Sicherheitslandschaften lebt, Erfolge gemeinsam feiert und mit Aktivitäten wie Grillfeiern, Kartfahren oder Escape the Room den Teamspirit stärkt - weil starke Security dort entsteht, wo man seinen Job gerne macht.

Aufgabengebiet

  • Du hast Spaß daran, die Sicherheitslandschaft des Kunden zu analysieren und smarte SIEM-/Sentinel-Konzepte zu bauen - lässt Angriffen keine Chance.
  • Du schraubst Konzepte technisch zusammen, integrierst Logs von Firewalls und Endpoints in die Cloud - 360-Grad-Security-Blick statt Datensalat.
  • Entwickelst knackbar Use Cases, unterstützt das SOC-Team und erkennst verdächtige Aktivitäten - bevor es zu einem Elefanten im Porzellanladen mutiert.
  • Du designest Workflows, Playbooks und Automatisierungen - damit Incidents schon vor dem "Alarm" gelöst werden können.
  • Begleitest Monitorings, Incident Response und Compliance-Themen (z.B. NIS2, ISO 27001) und machst Security so auditfest wie alltagstauglich.
  • Österreichweite Kundeneinsätze vor Ort mit einer Reisebereitschaft von ca. 25 %.

Skill-Set

  • Eine fundierte IT-Ausbildung oder reichlich Praxis im IT-Security-, Systems- oder Cloud-Game und fühlst dich in Netzwerken, Firewalls, Windows/Linux, Azure und M365 eher zu Hause als verloren.
  • Microsoft Security & Sentinels sind für dich keine Buzzwords, sondern dein Spielplatz - Log Analytics, KQL, Log-Quellen und SIEM-/SOC-Action inklusive.
  • In der Automatisierung bist du zu Hause, z.B. mit Azure Logic Apps, PowerShell oder Python, und bastelst damit Playbooks, die mehr wegautomatisieren, als so mancher manuell schafft.
  • ISO 27001, NIS2 und DSGVO lassen dich nicht gähnen, sondern liefern dir Steilvorlagen für smarte technische Security-Maßnahmen.
  • Du kannst komplexe Themen simpel erklären, berätst Kunden auf Augenhöhe, präsentierst souverän, sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch - und hast richtig Bock, fachlich noch eine Schippe draufzulegen.

Worauf man sich freuen kann

  • Du bekommst eine faire Bezahlung mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung plus attraktives Prämienmodell - Leistung, die sich wirklich rechnet.
  • Du kannst flexibel arbeiten, Home-Office nutzen - Work-Life-Balance statt Burnout im Dauereinsatz.
  • Firmenfahrzeug oder Firmenrad, Gesundheitsworkshops und Physio-Sessions pushen deine Fitness on- und offline.
  • Modernes IT-Equipment deiner Wahl (auch privat nutzbar) plus fette Mitarbeiterrabatte machen das Gesamtpaket rund.
  • Individuelle Ausbildungen & Zertifizierungen, frisches Obst & Kaffee, starke Team-Events und echter Teamspirit sorgen dafür, dass du fachlich und menschlich gerne bleibst.

Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Jennifer Stillfried auf die Kontaktaufnahme.

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Kontaktdaten:

Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Security Consultant (w/m/d) erhalten könnten

Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community

In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Kern & Partner Personalmanagement GmbH kennenzulernen!

Kollaboriere an Open-Source-Projekten

Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.

Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit

Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Kern & Partner Personalmanagement GmbH zu bewerben!

Halte deine Skills up-to-date

In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Security Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Security
Cloud-Security
SIEM
Sentinel-Konzepte
Netzwerke
Firewalls
Windows/Linux

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.

Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.

Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!

Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet

Sicherheitsprotokolle dominiert!

Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!

Praktische Erfahrung zählt!

Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Kern & Partner Personalmanagement GmbH sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!

Teamarbeit nicht vergessen!

IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen!

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Kern & Partner Personalmanagement GmbH auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!