Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und Beschaffung, optimiere Prozesse und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Erfolgreiches, mittelständisches Produktionsunternehmen mit starker nationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, geregelte Arbeitszeiten und Raum für Digitalisierung.
- Weitere Informationen: Eingespieltes Team mit Du-Kultur und internationalen Impulsen durch gelegentliche Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle nachhaltige Strukturen in einem stabilen Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Produktion und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit Weitblick führen – an der Schnittstelle zwischen Produktion und Geschäftsführung. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen mit starker nationaler Ausrichtung. Hohe Qualitätsstandards, effiziente Prozesse und eine moderne Fertigungsorganisation bilden die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg - und das seit mehreren Generationen.
Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Produktions- und Beschaffungsprozesse versteht, die operative Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit einem eingespielten Team Veränderungen aktiv mitgestaltet. Ziel der Besetzung ist es, die Geschäftsführung langfristig im daily business zu entlasten.
Aufgabengebiet
- Operative Gesamtverantwortung am Produktionsstandort: disziplinarische Führung der Bereichsleiter Produktion und Beschaffung sowie Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und weiteren Unternehmensbereichen als Schnittstelle für operative und strategische Themen.
- Verantwortung für Qualitätsmanagement inkl. AUVA-relevanter Themen und Audits.
- Analyse und laufende Optimierung von Produktions-, Logistik- und Organisationsprozessen sowie Aufbau effizienter, nachhaltiger Strukturen.
- Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung bei bereichsübergreifenden Zielkonflikten zwischen Produktion, Beschaffung und (Lager-)Logistik um den reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
- Steuerung und Optimierung der Supply Chain sowie der internen Logistikprozesse.
- Abstimmung mit internationalen Produktionspartnern und Lieferanten in deutscher und englischer Sprache, inkl. gelegentlicher Dienstreisen (ca. 10 Tage/Jahr).
- Technischer Sparringspartner für interne Fachbereiche und Ansprechperson bei produktionstechnischen Fragestellungen.
Skill-Set
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, inklusive Führungsverantwortung - beispielsweise als Betriebsleiter, Werksleiter, Produktionsleiter oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH, Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Praxiserfahrung.
- Fundiertes Verständnis von Produktionsabläufen sowie Kenntnisse in Lean Management, KVP oder vergleichbaren Methoden der Prozessoptimierung.
- Ausgeprägte Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität, gepaart mit einem zugänglichen Führungsstil.
- Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise inkl. Arbeitssicherheits- / AUVA-Themen und Audits.
- Vorausschauendes, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
- Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation sowie ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
Worauf man sich freuen kann
- Operative Gesamtverantwortung inkl. entsprechender Entscheidungsbefugnisse für das Tagesgeschäft und dessen strategische Weiterentwicklung – stets in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Möglichkeit, Entscheidungswege aktiv mitzugestalten und Prozesslandschaften nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Raum für die Umsetzung von Digitalisierungsansätzen in Produktion und Logistik.
- Eingespieltes, beständiges Team mit hohem Zusammenhalt, gelebter Du-Kultur und einem wertschätzenden, unkomplizierten Miteinander.
- Internationale Impulse durch gelegentliche Geschäftsreisen zu Produktionspartnern im Ausland.
- Geregeltes Arbeitszeitmodell im Einschichtbetrieb (8-Stunden-Tag innerhalb eines Rahmens von 06:00 bis 16:00 Uhr).
- Langfristig ausgerichtete Position in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen – inkl. Firmenwagen und attraktivem Fixum.
Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Technischer Bereichsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Als innovatives Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau bieten wir Ihnen als Technischer (Junior) Einkäufer (w/m/d) ein modernes Arbeitsumfeld, das durch Gesundheitsprogramme, Sportangebote und regelmäßige Team-Events geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, sodass Ihre Ideen im Einkauf echte Wirkung entfalten können. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer Kantine vor Ort, die Ihnen neue Energie für Ihre Aufgaben gibt.
Kontaktdaten:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Bereichsleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Kern & Partner Personalmanagement GmbH vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Kern & Partner Personalmanagement GmbH zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Kern & Partner Personalmanagement GmbH und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Bereichsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Kern & Partner Personalmanagement GmbH besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
