Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze komplexe IT-Lösungen um und begleite spannende Projekte von Anfang bis Go-Live.
- Unternehmen: Wachsendes Software-Unternehmen mit Start-up-Charme und Enterprise-Kunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschuss und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior Projektmanager.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und erste Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du hast Lust, in einem wachsenden Software-Unternehmen anzupacken, das aus der Start-up-Ecke herausgewachsen ist und jetzt Enterprise-Kunden im DACH-Raum begeistert? In dieser Rolle setzt du komplexe IT-Lösungen technisch um, begleitest Projekte operativ und sorgst dafür, dass Systeme nicht nur laufen, sondern echte Probleme lösen.
Aufgabengebiet
- Du baust Kunden- und Inhouse-Systeme technisch auf, spielst Konfigurationen ein und sorgst dafür, dass alles stabil läuft.
- Du konzipierst und erledigst Tests im Haus, bereitest Freigaben vor und stellst sicher, dass der Go-Live kein Blindflug wird.
- Du machst Hardware einsatzbereit, prüfst sie gründlich und schickst sie termingerecht raus – sauber dokumentiert.
- Du supportest den Senior-Projektmanager mit klaren Status-Updates und hältst Projekte damit transparent und steuerbar.
- Du übernimmst Kundenschulungen zu Bedienung und Einstellungen und machst User fit für den Alltag mit dem System.
- Du betreust die technischen Projektarbeiten wie Customizing, Updates und Serverkonfigurationen und achtest dabei konsequent auf Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben.
Skill-Set
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik/Wirtschaftsinformatik (HTL, Uni, FH) oder passende Praxis – Hauptsache IT-fit.
- Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in einer technischen IT-Rolle; rund ein Jahr Praxis reicht, wenn du wirklich angepackt hast.
- Gute Skills in Netzwerken, MSSQL, Windows-Server/-Clients und Applikationsinstallation – technisch lieber „tief drin“ als „nur drüber geflogen“.
- Strukturierte Arbeitsweise mit Checklisten, kühler Kopf bei Parallel-Projekten und verlässlicher Output auch unter Zeitdruck.
- Reisebereitschaft von ca. 10 % für Einsätze bei Kunden in Österreich, Deutschland und der Schweiz – viele Firmen nehmen DICH mit Handkuss.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit und die Fähigkeit, Technik so zu erklären, dass sie verstanden und genutzt wird.
Worauf man sich freuen kann
- Klarer Aufgabenbereich mit strukturierter Einarbeitung – du lernst deine Rolle Schritt für Schritt statt „alles auf einmal“.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Richtung Senior Projektmanager oder Technical Expert – Karriereleiter statt Karriere-Laterne.
- Modernes Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen (ISO 27001) und gutem Toolset, das dich unterstützt statt bremst.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Anteil und Zeitausgleich – Work-Life-Balance ist kein Buzzword, sondern gelebter Alltag.
- Täglicher Essenszuschuss (EUR 6,00), Poolautos für Dienstreisen und regelmäßige Teamevents, bei denen nicht nur das WLAN stabil ist.
- Standort in Linz & Umgebung (Wien auf Anfrage möglich) – du entscheidest, wo dein Laptop seine Homebase hat.
- Kultur mit Humor, Hands-on-Mentalität und Wertschätzung für saubere Arbeit – dein CV ist nicht mehr weit, hast du noch diese Woche dafür Zeit?
Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Technischer Projektmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Als innovatives Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau bieten wir Ihnen als Technischer (Junior) Einkäufer (w/m/d) ein modernes Arbeitsumfeld, das durch Gesundheitsprogramme, Sportangebote und regelmäßige Team-Events geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, sodass Ihre Ideen im Einkauf echte Wirkung entfalten können. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer Kantine vor Ort, die Ihnen neue Energie für Ihre Aufgaben gibt.
Kontaktdaten:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Projektmanager (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technischer Projektmanager (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
