Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schaltschrankfertigung und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Elektrotechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Essenszuschuss, Firmenradleasing, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Fertigungsabläufe und bringe deine technische Expertise ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und industrielle Anlagenlösungen. Am Standort in Wien werden kundenspezifische Schalt- und Steuerungsanlagen für unterschiedliche industrielle Anwendungen gefertigt.
Sie kennen den Schaltschrankbau von Grund auf und wissen aus eigener Erfahrung, worauf es in einer gut funktionierenden Fertigung ankommt? In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der gesamten Schaltschrankfertigung. Sie führen Ihre Mitarbeiter, verantworten die Ausbildung der Lehrlinge und sorgen dafür, dass Qualität, Termine und Kosten stimmen. Dabei bleiben Sie nah an der Technik und können Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung des Bereichs einbringen.
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinäre Leitung der Schaltschrankfertigung mit Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Verantwortung für die Lehrlingsausbildung, einschließlich der Sicherstellung einer fundierten fachlichen Ausbildung
- Personal- und Kapazitätsplanung sowie Steuerung der Fertigungsabläufe in enger Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung
- Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit unter Einhaltung der relevanten elektrotechnischen Normen
- Überwachung von Kosten, Werkzeugen und Betriebsmitteln sowie Unterstützung bei der Kalkulation von Fertigungszeiten
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und der Geschäftsführung, verbunden mit der kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungsabläufe
Skill-Set
- Abgeschlossene technische Ausbildung in der Elektrotechnik, beispielsweise Lehre, Werkmeister, Fachschule oder HTL
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Schaltschrankbau bzw. in der Schaltschrankfertigung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie idealerweise in der Ausbildung von Lehrlingen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten elektrotechnischen Normen, insbesondere OVE EN 61439 und OVE EN 60204
- Kenntnisse in EPLAN sowie gutes Verständnis für Maschinen und Abläufe in der Schaltschrankfertigung
- Klarer, bodenständiger Führungsstil sowie eine selbstständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation im Arbeitsalltag
Worauf man sich freuen kann
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe: Leitung eines gesamten Fertigungsbereichs mit entsprechendem Entscheidungsspielraum
- Nähe zur Technik: Eine Führungsposition, bei der Ihre praktische Erfahrung und Ihr technisches Wissen weiterhin gefragt sind
- Gestaltungsmöglichkeiten: Abläufe verbessern und bei Investitionen in die Fertigung mitentscheiden
- Klare Strukturen: Geregelte Verantwortlichkeiten und eine etablierte Stellvertreterregelung
- Direkte Zusammenarbeit: Kurze Abstimmungswege zu den angrenzenden Fachbereichen und zur Geschäftsführung
- Stabiles Arbeitsumfeld: Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen im technischen Industrieumfeld
- Weiterbildung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zusätzliche Benefits: Essenszuschuss, Firmenradleasing, Mitarbeiterprämien, Gesundheitsangebote und Parkplatz
Mindestgehalt EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Leiter Schaltschrankfertigung (w/m/d) in Wien Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Kern & Partner Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Sicherheit in den Vordergrund stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf drei Tage Home Office fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Softwareentwicklung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Schaltschrankfertigung (w/m/d) in Wien erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Kern & Partner Personalmanagement GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Kern & Partner Personalmanagement GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
