Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme die Verantwortung für Umsatz und Qualität im Bereich Türen und Tore.
- Unternehmen: Kern Studer AG, führendes Unternehmen in der Schweiz für Gittertrennwände und Toranlagen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Geschäftsauto, moderne IT-Infrastruktur und familienfreundliche Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung und Unterstützung durch starke Partner.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wachstumskurs eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse im Verkauf sowie Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Kern Studer AG gehört schweizweit zu den führenden Unternehmen im Bereich Gittertrennwände und Toranlagen. Als langjähriger Partner von Hörmann bieten wir unseren Kunden umfassende Lösungen rund um Haustüren, Brandschutztüren, Garagentore, Industrietore und weitere hochwertige Abschlusssysteme. Von unserem Kompetenzcenter in Samstagern ZH sowie den Standorten Schänis SG und Morgarten ZG aus beraten wir Architekten, Generalunternehmen, Bauherrschaften und Unternehmen in der ganzen Schweiz.
Unsere Abteilung Türen + Tore wächst stark – für die Gesamtverantwortung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit.
Was sind deine Aufgaben?
- Du trägst die Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Qualität der Abteilung Türen + Tore mit rund 25 Mitarbeitenden – und schaffst die Strukturen, damit dein Team das Wachstum bewältigen kann.
- Führung und Steuerung: Personelle und fachliche Führung der Abteilung (Verkauf, AVOR, Montageplanung, Montage & Service), direkte Leitung von Verkauf und Innendienst: Priorisierung der Anfragen, Offert- und Auftragsabwicklung, Führung von Service- & Reparaturwesen und Montage, über die Führungspersonen (Chefmonteur und Serviceleitung), Kapazitäts- und Ressourcenplanung inkl. Subunternehmer, Rekrutierung und Teamaufbau, Etablieren und Weiterentwickeln klarer Abläufe und Verantwortlichkeiten von der Anfrage bis zur Installation, Budget- und Ergebnisverantwortung, Kennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Verkauf und Projekte: Betreuung von Schlüsselkunden und Leitung grösserer Projekte, Mitwirkung bei Grossprojekten, komplexen Offerten und wichtigen Entscheiden des Verkaufsteams, Marktbearbeitung bei Architekten, Generalunternehmen, Bauherrschaften, Marketingmassnahmen wie Direktmarketing, Digitalmarketing und Messen – in enger Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung.
- Entwicklung: Bereichsstrategie zusammen mit der Geschäftsleitung – neue Verkaufsfelder, Services und Produkte, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der ERP-Nutzung (Abacus) mit unserem ERP/IT-Team, Pflege der Partnerschaft mit Hörmann gemeinsam mit der Geschäftsleitung.
Wann passt du zu uns?
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit Teams ab 10 Personen.
- Erfahrung im Verkauf und in der Projektleitung im Objekt- und Industriegeschäft, z. B. Baunebengewerbe, Gebäudetechnik oder Metallbau.
- Unternehmerisches Denken – Budget, Marge und Kapazität sind für dich Führungsinstrumente.
- Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Prozessen in einem KMU.
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker:in HF, Betriebswirtschaft, Führung) oder gleichwertig.
- Du bist präsent, entscheidungsfreudig und nah bei deinen Leuten – ohne Tempo und Übersicht zu verlieren.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in Toren, Türen und Antrieben sowie Abacus-Erfahrung von Vorteil.
Was hast du von uns?
- Eine echte Führungs- und Gestaltungsaufgabe in einem wachsenden Bereich.
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Ein starker Partner im Rücken: Hörmann Kompetenzcenter mit Unterstützung in Marketing, IT und Einkauf.
- Geschäftsauto mit Privatnutzung.
- Moderne IT-Infrastruktur und ergonomischer Arbeitsplatz.
- Kollegiales Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und sorgfältige Einarbeitung.
Bereichsleiter:in Türen und Tore Arbeitgeber: Kern Studer AG
Die Kern Studer AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im wachsenden Bereich Türen und Tore bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit familienfreundlicher Atmosphäre. Mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Partner wie Hörmann an der Seite, profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Benefits und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team am Standort Samstagern ZH.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter:in Türen und Tore erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Türen und Tore mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Kern Studer AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Kern Studer AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Kern Studer AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern Studer AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
