Bereichsleiter:in Türen und Tore (w/m/d)
DieKernStuderAGgehörtschweizweitzudenführendenUnternehmenimBereichGittertrennwändeundToranlagen.AlslangjährigerPartnervonHörmannbietenwirunserenKundenumfassendeLösungenrundumHaustüren,Brandschutztüren,Garagentore,IndustrietoreundweiterehochwertigeAbschlusssysteme.VonunseremKompetenzcenterinSamstagernZHsowiedenStandortenSchänisSGundMorgartenZGausberatenwirArchitekten,Generalunternehmen,BauherrschaftenundUnternehmeninderganzenSchweiz.
UnsereAbteilungTüren+Torewächststark–fürdieGesamtverantwortungsuchenwireineerfahreneFührungspersönlichkeitals:
Bereichsleiter:inTüren+Tore(w/m/d)
100%| Samstagern | PersofortodernachVereinbarung
WassinddeineAufgaben?
DuträgstdieGesamtverantwortungfürUmsatz,ErgebnisundQualitätderAbteilungTüren+Toremitrund25Mitarbeitenden–undschaffstdieStrukturen,damitdeinTeamdasWachstumbewältigenkann.
FührungundSteuerung:
- PersonelleundfachlicheFührungderAbteilung(Verkauf,AVOR,Montageplanung,Montage&Service)
- DirekteLeitungvonVerkaufundInnendienst:PriorisierungderAnfragen,Offert-undAuftragsabwicklung
- FührungvonService-&ReparaturwesenundMontage,überdieFührungspersonen(ChefmonteurundServiceleitung)
- Kapazitäts-undRessourcenplanunginkl.Subunternehmer,RekrutierungundTeamaufbau
- EtablierenundWeiterentwickelnklarerAbläufeundVerantwortlichkeitenvonderAnfragebiszurInstallation
- Budget-undErgebnisverantwortung,KennzahlenundBerichterstattungandieGeschäftsleitung
VerkaufundProjekte:
- BetreuungvonSchlüsselkundenundLeitunggrössererProjekte
- MitwirkungbeiGrossprojekten,komplexenOffertenundwichtigenEntscheidendesVerkaufsteams
- MarktbearbeitungbeiArchitekten,Generalunternehmen,Bauherrschaften
- MarketingmassnahmenwieDirektmarketing,DigitalmarketingundMessen–inengerZusammenarbeitmitunsererMarketingabteilung
Entwicklung:
- BereichsstrategiezusammenmitderGeschäftsleitung–neueVerkaufsfelder,ServicesundProdukte
- ProzessoptimierungundWeiterentwicklungderERP-Nutzung(Abacus)mitunseremERP/IT-Team
- PflegederPartnerschaftmitHörmanngemeinsammitderGeschäftsleitung
Wannpasstduzuuns?
- Mindestens5JahreFührungserfahrungmitTeamsab10Personen
- ErfahrungimVerkaufundinderProjektleitungimObjekt-undIndustriegeschäft,z.B.Baunebengewerbe,GebäudetechnikoderMetallbau
- UnternehmerischesDenken–Budget,MargeundKapazitätsindfürdichFührungsinstrumente
- ErfahrungimAufbauundinderOptimierungvonProzessenineinemKMU
- TechnischeGrundausbildungmitWeiterbildung(z.B.Techniker:inHF,Betriebswirtschaft,Führung)odergleichwertig
- Dubistpräsent,entscheidungsfreudigundnahbeideinenLeuten–ohneTempoundÜbersichtzuverlieren
- StilsicheresDeutschinWortundSchrift
- KenntnisseinToren,TürenundAntriebensowieAbacus-ErfahrungvonVorteil
Washastduvonuns?
- EineechteFührungs-undGestaltungsaufgabeineinemwachsendenBereich
- DirekteBerichtsliniezurGeschäftsleitungundkurzeEntscheidungswege
- EinstarkerPartnerimRücken:HörmannKompetenzcentermitUnterstützunginMarketing,ITundEinkauf
- GeschäftsautomitPrivatnutzung
- ModerneIT-InfrastrukturundergonomischerArbeitsplatz
- KollegialesArbeitsumfeld,familienfreundlicheArbeitsatmosphäreundattraktiveBenefits
- ZeitgemässeAnstellungsbedingungenundsorgfältigeEinarbeitung
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Bereichsleiter:in Türen und Tore (w/m/d) Arbeitgeber: Kern Studer AG
Die Kern Studer AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im wachsenden Bereich Türen und Tore bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit familienfreundlicher Atmosphäre. Mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Partner wie Hörmann an der Seite, profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Benefits und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team am Standort Samstagern ZH.
