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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte für ergonomische Arbeitsplatzsysteme und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das hochwertige Arbeitsplatzlösungen für höchste Ansprüche bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Projektabwicklung.
- Andere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unter der Marke «ERGO-line» produziert die AG europaweit Arbeitsplatzsysteme für höchste Ansprüche bezüglich Ergonomie, Funktionalität und Flexibilität. Wir fertigen Arbeitstische von bester Qualität für eine optimale und individuelle Arbeitsplatzgestaltung, für zufriedene Mitarbeitende und hohe Produktivität.
Zur Erweiterung unseres Teams in Samstagern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen technischen Projektleiter (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernimmst du die Kalkulation, Planung und Umsetzung von Projekten für unsere ergonomischen Arbeitsplatzsysteme und arbeitest eng mit Kunden, Verkauf, Konstruktion zusammen.
Was sind deine Aufgaben?
- Du kalkulierst und leitest mittlere Projekte in Zusammenarbeit mit unserem Verkaufsleiter.
- Du berätst unsere Kunden technisch vor Ort, nimmst Masse auf und unterstützt bei Projektabklärungen.
- Du erarbeitest und kalkulierst Projektofferten für individuelle Arbeitsplatzlösungen.
- Du erstellst Arbeitsplatzkonfigurationen mit unserem Konfigurator (pCon Planner) – keine Vorkenntnisse notwendig.
- Du erstellst Artikelauszüge und Stücklisten für Projektaufträge.
- Du führst AVOR-Arbeiten für Projektaufträge durch und bereitest die Auftragsabwicklung vor.
- Du erstellst Auftragsbestätigungen sowie Rüst- und Lieferscheine.
- Du koordinierst Projekte mit der Disposition und überwachst laufende Projektaufträge.
- Du stellst Projektunterlagen und Dokumentationen für unsere Kunden zusammen.
- Du betreust kleinere und mittlere Projekte selbstständig von der Beratung bis zur Umsetzung.
Wann passt du zu uns?
- Du verfügst über eine technische oder kaufmännische Grundausbildung.
- Du hast Erfahrung in der Projektabwicklung, Kalkulation oder AVOR – idealerweise im industriellen Umfeld.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick.
- Du hast Freude daran, technische Lösungen gemeinsam mit Kunden zu erarbeiten.
- Du bringst gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise mit.
- Du bist offen für gelegentliche Kundenbesuche innerhalb der Schweiz sowie vereinzelt im EU-Raum.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du kennst dich in der Nutzung von Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) aus.
- Du verfügst über einen Führerausweis der Kategorie B.
Was hast du von uns?
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Eine moderne IT-Infrastruktur und einen ergonomischen Arbeitsplatz.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kollegiales Arbeitsumfeld und eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre.
- Quality Time im Team: mehrere Firmenfeste und Firmenausflüge.
- Flexibles Arbeitspensum und Arbeitszeiten.
- 25 Ferientage (ab 40 J. 27 Tage & ab 50 J. 30 Tage) zzgl. 3 Brückentagen.
Technischer Projektleiter ERGO-line Aussen-/Innendienst) Arbeitgeber: Kern Studer AG
Kontaktperson:
Kern Studer AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter ERGO-line Aussen-/Innendienst)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von ERGO-line. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von ERGO-line und überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter ERGO-line Aussen-/Innendienst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ERGO-line passt. Lass deine Leidenschaft für ergonomische Arbeitsplatzlösungen durchscheinen!
Sei strukturiert: Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Beginne mit einem einprägsamen Einleitungssatz, gefolgt von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position relevant sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Technische Skills hervorheben: Da du als technischer Projektleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, wie du Projekte kalkuliert und umgesetzt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern Studer AG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den ergonomischen Arbeitsplatzsystemen von ERGO-line vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Produkte und deren Vorteile, damit du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei kalkuliert und geplant hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du erarbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Betone deine Fähigkeit, auch bei komplexen Projekten den Überblick zu behalten. Erkläre, wie du deine Zeit managst und Prioritäten setzt, um sicherzustellen, dass alle Projektaufträge rechtzeitig und effizient bearbeitet werden.