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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue B2B-Kunden gewinnen und digitale Leads bis zum Abschluss fĂĽhren.
- Arbeitgeber: KERNenergie – Deutschlands Anbieter für Premium-Nüsse und Genussprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsrolle, Gestaltungsspielraum, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Team im Hintergrund.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg und spannende Marktchancen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude an Neukundenakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: KERNenergie – saubere Energie aus nachwachsenden Rohstoffen! Wir sind Deutschlands exklusiver Anbieter für Premium-Nüsse und Genussprodukte und beliefern 5‑Sterne‑Hotels, Unternehmen und Geschäftskunden ebenso wie Endkund:innen über unseren Webshop. Unser B2B-Geschäft ist etabliert und geprägt von starken Kundenbeziehungen. Gleichzeitig sehen wir großes Potenzial, neue Kunden, neue Kanäle und neue Umsatzquellen weiter auszubauen.
Was Du mitbringst:
- Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb (Hunting) und Freude an Neukundenakquise
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Leads, CRM-Systemen und strukturiertem Follow-up
- Abschlussstärke und die Fähigkeit, Kunden auf Entscheider‑Ebene zu gewinnen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und klare Priorisierung
- Unternehmerisches Denken und GespĂĽr fĂĽr Marktchancen
- Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit internen und externen Partnern
- Du bist jemand, der ins Handeln kommt, dranbleibt und Ergebnisse erzielt
Deine Aufgaben:
- Du gewinnst aktiv neue B2B‑Kunden – mit Fokus auf anspruchsvolle Geschäftskunden und Premiumsegmente
- Du fĂĽhrst warme digitale Leads strukturiert bis zum Abschluss
- Du baust dir eine eigene Pipeline auf und entwickelst neue Kontakte zu nachhaltigen Kundenbeziehungen
- Du erkennst und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten (z. B. neue Use‑Cases, Kooperationen, neue Vertriebskanäle)
- Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung zusammen und bringst Marktfeedback aktiv ein
Kurz gesagt: Du sorgst dafĂĽr, dass aus Chancen konkreter Umsatz wird.
Was wir Dir bieten:
- Eine klare Wachstumsrolle im B2B-Vertrieb mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Ein bestehendes Vertriebsteam mit starken Kundenbeziehungen im Hintergrund
- Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit Geschäftsführung und Marketing
- Viel Gestaltungsspielraum in einem hochwertigen, markengetriebenen Umfeld
- Die Möglichkeit, Verantwortung schrittweise auszubauen
- Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement & Work‑Life‑Balance
- … und natürlich viele leckere Nüsse!
Rahmenkonditionen: Art: Vollzeit, VergĂĽtung: nach Vereinbarung, Einstellungstermin: ab sofort bzw. nach Absprache.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
B2B Vertrieb & Business Development (m/w/x) Arbeitgeber: KERNenergie
Kontaktperson:
KERNenergie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Vertrieb & Business Development (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Follow-up ist wichtig! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement – Eigenschaften, die im Vertrieb besonders geschätzt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Vertrieb & Business Development (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für B2B-Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Neukundenakquise brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du mit digitalen Leads umgehst und welche Erfolge du im B2B-Vertrieb erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERNenergie vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Branche der erneuerbaren Energien und dem B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen, die KERNenergie betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im aktiven B2B-Vertrieb und in der Neukundenakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du digitale Leads erfolgreich bearbeitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie am Unternehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören. So hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst, dass du gut mit internen und externen Partnern kommunizieren kannst.