Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte Server- und Netzwerkinfrastrukturen, lokal und in der Cloud.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber mit herausragenden Zusatzleistungen und Benefits.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzvergütung.
- Weitere Informationen: Fühle dich bei uns zu Hause und gestalte gemeinsam die Zukunft.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit Kunden aus verschiedenen Bereichen und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Netzwerken und Firewalls erforderlich.
DEINE AUFGABEN
- Installation und Wartung von Server- und Netzwerkinfrastrukturen, lokal und in der Cloud
- Betreuung der Kunden-Systeme
- Überwachung von Netzwerken, der IT-Security, Datensicherung
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter bei IT-Herausforderungen
- Spannende Kunden aus verschiedensten Bereichen, Spezialisierung möglich (z.B. Medizin, Medien, Forschung & Entwicklung)
- Kundenkontakt und eigenständige Projektabwicklung
DEIN PROFIL
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Microsoft-Technologien (Windows Server, Active Directory, MS365/Azure)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerk und Virtualisierung
- Fundierte Kenntnisse zu Firewalls von z.B.: SOPHOS & Watchguard
- Deutsche Sprachkenntnisse von mindestens Level C1, Englisch mindestens Level B2
UNSER ANGEBOT
- Innovativer Arbeitgeber mit herausragenden Zusatzleistungen und Benefits
- Firmenfahrzeug / Kfz zur privaten Nutzung nach der Probezeit
- Attraktive Zusatzvergütung wie Boni über Bezahl-Karte (Master Card), KIGA-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office, 30 Urlaubstage p.a.
Wir sind ein fairer Arbeitgeber. Wir sind Techies wie Du! Deshalb wirst Du Dich bei uns zu Hause fühlen und gemeinsam mit uns eine berufliche Heimat und ein gutes Auskommen haben. Wir nehmen Dich mit in eine gemeinsame Zukunft.
Senior IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Kernkompetenz-IT
Die KKIT Kernkompetenz-IT Systemhaus GmbH ist ein innovativer Arbeitgeber in Regensburg, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch herausragende Zusatzleistungen wie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und attraktive Boni. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine echte berufliche Heimat für Techies.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Administrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Kernkompetenz-IT bewerben
Viele Unternehmen, wie Kernkompetenz-IT, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Kernkompetenz-IT und die ausgeschriebene Position Senior IT-Administrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kernkompetenz-IT vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Kernkompetenz-IT an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
