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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Erneuerung leittechnischer Systeme von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Technik und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, marktgerechte Löhne und hervorragende Pensionskassenlösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite in einem respektvollen Team mit offenen Kommunikationskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektroingenieurwesen und Erfahrung in Projektleitung.
- Andere Informationen: Vielfältige Sport- und Freizeitangebote sowie gezielte Förderung von Fachkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
· Leitung und Umsetzung von Projekten zur Erneuerung leittechnischer Systeme, von der Konzeptentwicklung bis zur Inbetriebnahme
· Erstellung technischer Dokumentationen wie Spezifikationen, Berichte und Projektanträge, mit Fokus auf höchste Qualitätsstandards
· Sicherstellung der Abnahme, Inbetriebnahme und Qualitätssicherung von Systemen und Anlagen
· Fachliche und personelle Führung eines Teams von 7 Mitarbeitern mit Ausrichtung auf Förderung und Entwicklung
· Teilnahme in nationalen und internationalen Gremien, um technologische Trends und Standards aktiv mitzugestalten
· Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit relevanten Stakeholdern (Behörden, Lieferanten, Hersteller) zur Sicherstellung langfristiger Kooperationen
· Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (ETH, FH, TU) oder vergleichbare Qualifikation
· Berufserfahrung im Bereich Leittechnik und Projektleitung, idealerweise mit einer anerkannten Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2)
· Erfahrung im Umgang mit Behörden sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern von Vorteil
· Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
· Authentische und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten konzeptionellen und planerischen Fähigkeiten
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, technisch versierten und verantwortungsbewussten Unternehmen
- Gezielte Förderung von Fachkenntnissen und Kompetenzen
- Marktgerechte Löhne kombiniert mit einem attraktiven Paket an zusätzlichen Leistungen
- Hervorragende Pensionskassenlösungen zur Absicherung der Zukunft
- Genussvolle Verpflegung im firmeneigenen Personalrestaurant
- Vielfältige Sport- und Freizeitangebote in firmeneigenen Vereinen
- Ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Respekt, Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur geprägt ist
Übernehmen Sie Verantwortung, prägen Sie den Erfolg unseres Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Volker Willger, Leiter Projekte, gerne zur Verfügung. Werden Sie Teil eines Teams, das Innovation, Qualität und Teamgeist lebt. Ihre Expertise ist bei uns gefragt!
Teamleiter Projekte Elektrotechnik 100% (alle) Arbeitgeber: Kernkraftwerk Gösgen-Däniken AG
Kontaktperson:
Kernkraftwerk Gösgen-Däniken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Projekte Elektrotechnik 100% (alle)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchen-Events oder Konferenzen, um mit relevanten Stakeholdern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Projekten und Stellenangeboten zu erfahren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Aktiv Fragen stellen
Zeige Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei uns zu informieren, was dir in Gesprächen helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Projekte Elektrotechnik 100% (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Technische Dokumentation im Fokus: Da du bei uns technische Dokumentationen erstellen wirst, achte darauf, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du das bisher gemacht hast. Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier echt überzeugen!
Teamführung betonen: Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team gefördert hast. Das ist für uns super wichtig!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kernkraftwerk Gösgen-Däniken AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projekte vertraut, die du leiten würdest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Leittechnik und Projektleitung dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Technische Dokumentation im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung technischer Dokumentationen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Spezifikationen und Berichten verstehst und wie du höchste Qualitätsstandards sicherstellen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Denk an konkrete Situationen, in denen du dein Team gefördert und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch eine authentische und belastbare Persönlichkeit hast.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sprich darüber, wie du Netzwerke mit relevanten Stakeholdern aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Kooperationen zu sichern und technologische Trends aktiv mitzugestalten.