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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie komplexe Projekte in der Energiebranche.
- Arbeitgeber: Kernkraftwerk Gösgen - sicher, zuverlässig und klimafreundlich.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittlicher Lohn, hervorragende Verpflegung und gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen.
- Warum dieser Job: Tragen Sie aktiv zur nachhaltigen Stromversorgung der Schweiz bei und übernehmen Sie Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Hochschulstudium und Erfahrung in Projektmanagement sowie Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Klimafreundliche Energie? Finden wir sympathisch. Im Kernkraftwerk Gösgen produzieren wir rund 13 Prozent des Strombedarfs der Schweiz, sicher, zuverlässig und wirtschaftlich. Unser Arbeitsort fasziniert: Hier trifft Technik auf Know-how. Sorgfalt auf Teamgeist. Und Sie auf 600 andere Profis.
Sie sind ein Teamleader, übernehmen gerne Verantwortung und haben Erfahrung in Projektmanagement? Mit Ihrem technischen Fachwissen, Ihrer fundierten Führungserfahrung und Ihrem Flair, lösungsorientiert zu denken und handeln, leisten Sie einen direkten sowie nachhaltigen Beitrag zur sicheren Stromversorgung der Schweiz. Ergänzen Sie im Zuge einer Nachfolgeplanung unser engagiertes Team, welches in einem dynamischen und zukunftorientierten Arbeitsumfeld spannende, komplexe und interdisziplinäre Projekte umsetzt.
- Personalführung sowie Organisation des Teams, inklusive Planung der personellen Ressourcen und Time Management bei Projekten
- Mitarbeit in Projekten sowie technische Unterstützung der Projektleitenden, sowohl in der Linien- als auch in der Matrixfunktion
- Durchführung von Design Reviews, technischen Abklärungen und Entscheidungsfindungsprozessen
- Controlling sowie Reporting von laufenden Projekten
Abgeschlossenes technisches Hochschul-Studium (B. Eng. / m. Eng. oder äquivalent)
Weiterbildung in Projektmanagement / Betriebswirtschaft (z.B. EMBA) von Vorteil
Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Energiebranche oder in der Kraftwerkstechnik
Fundierte Erfahrung in Personalführung, von Vorteil Erfahrung in Projektmanagement
Fachkenntnisse von technischen Normen und Vorschriften (inkl. Nuklearen Regelwerken und Bauvorschriften) sowie rotierende Maschinen, Verfahrenstechnik, Behälter-, Armaturen-, und Rohrleitungstechnik
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend, Englischkenntnisse von Vorteil
Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, technisch versierten und verantwortungsbewussten Unternehmen
Gezielte Förderung von Fachwissen und Kompetenzen
Überdurchschnittlicher Lohn und attraktive Lohnnebenleistungen
Ausgezeichnete Pensionskasse mit interessanten Vorsorgelösungen
Hervorragende Verpflegung im firmeneigenen Personalrestaurant
Firmeneigene Sport- und Freizeitvereine
Möchten Sie Ihre Führungserfahrung einbringen, aktiv Mitwirken und Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt und engagieren Sie sich für eine sichere und nachhaltige Stromversorgung. Für Fragen steht Ihnen Sara Tania Mongelli, Leiterin ERNOS a.i, gerne zur Verfügung.
Leiter Engineering 100% Arbeitgeber: Kernkraftwerk Gösgen-Däniken
Kontaktperson:
Kernkraftwerk Gösgen-Däniken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Engineering 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine Verbindung zu jemandem herstellen, der dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren. Wir glauben an dich!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich für das Unternehmen interessierst. Und hey, bewirb dich über unsere Website, das macht es einfacher für uns, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam nach Lösungen suchen, die zu deinen Fähigkeiten passen und die dir helfen, in der Energiebranche Fuß zu fassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Engineering 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Leiter Engineering brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kernkraftwerk Gösgen-Däniken vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den neuesten Entwicklungen in der Energiebranche und den spezifischen technischen Normen vertraut sind. Recherchieren Sie aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Kraftwerkstechnik, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement verdeutlichen. Zeigen Sie, wie Sie Teams erfolgreich geleitet haben und welche Methoden Sie angewendet haben, um Projekte effizient zu steuern.
✨Fragen vorbereiten
Überlegen Sie sich einige durchdachte Fragen, die Sie dem Interviewer stellen können. Fragen Sie nach den aktuellen Projekten des Unternehmens oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt Ihr Interesse und Ihre proaktive Haltung.
✨Soft Skills hervorheben
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betonen Sie Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder innovative Lösungen gefunden haben.
