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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle moderne Frontend-Lösungen.
- Arbeitgeber: kernpunkt ist eine innovative Agentur in Köln, spezialisiert auf Digital Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, faire Bezahlung und ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Extras.
- Warum dieser Job: Arbeite mit zukunftsorientierten Technologien und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und sicherer Umgang mit modernen Webtechnologien erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein cooles Büro mit Fitnessraum, Playstation und Dachterrasse!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Frontend Developer (m / w / d) bist Teil eines unserer Teams. Du übernimmst schnell Verantwortung in unseren agilen Teams und unterstützt diese mit Deiner Erfahrung aus agilen Projekten und den von uns eingesetzten, modernen Technologien wie Shopify, React, Next.js oder Vue.js. Du hilfst dem Team dabei, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen. Dank Deiner umfangreichen Expertise wirst Du schnell zu einem essentiellen Bestandteil eines unserer Teams.
Anforderungen:
- Einschlägige Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
- Sicherer Umgang mit CSS3, SASS / LESS, HTML5, ES6 und JavaScript
- Praktische Erfahrung in React, Vue oder Angular, NodeJS sowie mit den Frameworks Bootstrap oder Foundation
Technologien:
- Angular
- Bootstrap
- Cloud
- Docker
- ESLint
- Frontend
- GraphQL
- HTML5
- JavaScript
- LESS
- NodeJS
- REST
- React
- SASS
- Vagrant
- Webpack
- SCSS
- TypeScript
Wir sind kernpunkt, eine Agentur in Köln mit Fokus auf Digital Commerce. Unsere Teams unterstützen mittelständische Kunden, Konzerne und Start-Ups bei den Herausforderungen im digitalen Handel. Hierbei setzen wir auf moderne Technologien und agile Arbeitsmethoden, auf Cloud-Infrastrukturen und API-First-Konzepte. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, die von unseren Teams langfristig betreut werden. Unsere Teams sind eigenständig, übernehmen Verantwortung für die gemeinsam entwickelten Lösungen und sorgen durch offene Kommunikation und Transparenz für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Fünf Gründe für kernpunkt:
- Agiles Arbeiten in festen Teams mit klarem Kundenfokus
- Projekte auf Basis zukunftsorientierter Technologien wie Spryker, commercetools und Shopify Plus mit genügend Zeit und Freiraum für Weiterbildung
- Modernes Arbeitsumfeld mit freier Notebook-Wahl, Home Office sowie Arbeits- und Entwicklungstools in der Cloud
- Faire Bezahlung bei vollem Überstundenausgleich und Vertrauensarbeitszeiten
- Ein tolles Büro in Köln-Ehrenfeld mit offenen Kollegen, eigenem Fitnessraum, Playstation, Dachterrasse und Platz zum Feiern
Frontend Developer (m / w / d) Arbeitgeber: kernpunkt Digital GmbH
Kontaktperson:
kernpunkt Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Halte deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie React, Vue.js und NodeJS auf dem neuesten Stand. Nimm an Workshops oder Webinaren teil, um deine Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges löst und an Mock-Interviews teilnimmst. Dies hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Technologien wie React, Vue.js oder Angular in deinem Lebenslauf hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung und deine Erfahrung mit agilen Methoden betont. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Präsentiere deine Projekte: Füge Links zu deinen bisherigen Projekten oder einem Portfolio hinzu, um deine praktischen Erfahrungen mit den geforderten Technologien zu demonstrieren. Dies gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kernpunkt Digital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Technologien hat, solltest du dich auf Fragen zu CSS3, HTML5, JavaScript und den Frameworks wie React oder Vue.js vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Erfahrung mit agilen Methoden
Da das Unternehmen agile Arbeitsmethoden schätzt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in agilen Projekten teilst. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Überblick über deine bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die relevante Technologien wie Shopify oder NodeJS verwenden. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Leidenschaft für die Frontend-Entwicklung.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
