Technische*r Planer*in (m/w/d) für TGA-Systeme

• Technische*r Planer*in (m/w/d) für TGA-Systeme
• Beschäftigung: Arbeit
• Arbeitgeber: Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe Gmb H
• Arbeitsort: Eggenstein-Leopoldshafen
• Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
• Homeoffice (bis zu 40 %)
• Aufgaben
• Planen und Projektieren von Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen an Brandmeldeanlagen sowie Erstellen der erforderlichen technischen Unterlagen und Anlagendokumentationen.
• Bedarfsgerechte Steuerung aller Maßnahmen, Sicherstellung der elektrischen Anlagensicherheit und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
• Verantwortlich für die technische Klärung, Arbeitsvorbereitung und Koordination der Einsätze der Arbeitsteams.
• Erstellen und Prüfen von Leistungsbeschreibungen, Verzeichnissen und Unterlagen für Änderungsvorhaben an allen Anlagen.
• Durchführen von Qualitätsprüfungen, Sachkundigenprüfungen und Prüfungen nach den Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) für die Brandmeldetechnik.
• Qualifikationen
• Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation durch Weiterbildung zum Meister (m/w/d) bzw.

Techniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Brandmeldetechnik.

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Brandmeldetechnik und idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung in Planung und Sanierung von Brandmeldeanlagen.
• Zielgerichtetes Setzen der Fachkenntnisse zur Entwicklung technisch sicherer und praktikabler Lösungen unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen.
• Teamfähigkeit und Überzeugungsstärke für einen guten fachlichen Austausch zwischen Anlagenverantwortlichen und Instandhaltungsteams vor Ort.
• Erforderliche arbeitsmedizinische Eignung für Arbeiten in Strahlenschutzkontrollbereichen, unter Atemschutz (G 26.2) und unter Absturzgefahr sowie Bereitschaft zur Rufbereitschaft.
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1‑Niveau, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Vorteile
• Sinn & Sicherheit: Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert und krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz bis weit über 2060.
• Faire Vergütung: attraktives Gehalt nach Chemietarif, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, freie Brückentage und Langzeitkonto für persönliche Auszeit.
• Entwicklung: gezielte Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Familienfreundlich: feste Kita‑Belegplätze und KTE‑Familienservice.
• Gesundheitsmanagement: betriebliches Gesundheitsmanagement und exklusive Mitarbeitendenrabatte.
• Weitere

Vorteile: vergünstigtes Deutschlandticket, Preise in der Campus‑Kantine, Sport‑ und Gesundheitsangebote, Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket, Parkmöglichkeiten.

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