Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und sichern Sie den Betrieb unserer Verbrennungsanlage für radioaktive Reststoffe.
- Unternehmen: Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH - ein sicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Familienunterstützung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job bis 2060 mit starkem Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sichere Zukunft und übernehmen Sie Verantwortung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium oder technische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In der Verbrennungsanlage (TEVV) werden schwachradioaktive, brennbare Reststoffe verarbeitet. Das Herzstück der Anlage ist der ca. 5 m hohe Ofen mit einem Durchsatz von rund 100 Tonnen pro Jahr. Die Anlage wird von Montag bis Freitag im 3-Schicht Betrieb gefahren im Wechsel mit einwöchigen Wartungs- und Instandhaltungsphasen. Zusätzlich wird in dem Bereich TEVV eine Fasswaschanlage betrieben. Werden Sie Teil unseres Teams TEVV und übernehmen Sie als Teamleiter (m/w/d) Verantwortung für den sicheren und effizienten Betrieb sowie die Instandhaltung unserer Verbrennungsanlage. In dieser Position tragen Sie nach abgeschlossener Einarbeitung die atomrechtliche Verantwortung für die Teilbetriebsstätte und übernehmen hierfür zugleich die Funktion des Strahlenschutzbeauftragten (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams TEVV und führen es mit Souveränität in Ihrer Rolle als Führungskraft von 18 Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft.
- Mit Ihrem Know-how stellen Sie den sicheren und effizienten Betrieb der Verbrennungsanlage für radioaktive Reststoffe, unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen, sicher.
- Sie verantworten die Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Modernisierungsmaßnahmen und sorgen so für einen nachhaltigen Anlagenbetrieb.
- Sie leiten die Instandhaltung der Verbrennungsanlage und Fasswaschanlage. Dies beinhaltet die fachliche Führung z.B. bei der Arbeitsvorbereitung oder bei der Abwicklung von Arbeitserlaubnisverfahren, ebenso wie die kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse.
- Die Einhaltung und Weiterentwicklung hoher Standards im Bereich Arbeitssicherheit innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs ist für Sie selbstverständlich.
- Sie unterstützen Querschnittsabteilungen bei der Abwicklung von Projekten in Ihrem Verantwortungsbereich oder übernehmen bei Bedarf Projektleitungsaufgaben für abteilungsinterne Vorhaben.
IHR PROFIL
- Sie haben ein abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium.
- Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) – ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Instandhaltung und im Betrieb von komplexen verfahrenstechnischen Anlagen mit, idealerweise in Verbrennungsanlagen oder in vergleichbaren Anlagen mit thermischen/chemischen Prozessen, z.B. Chemiewerken, Kraftwerken oder industriellen Feuerungsanlagen mit festen, flüssigen oder gasförmigen Brennstoffen.
- Ihre Führungskompetenz konnten Sie bereits in der Praxis unter Beweis stellen.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse kerntechnischer Anlagen und haben Erfahrung im Umgang mit radioaktiven Stoffen oder sind aufgeschlossen, sich in dieses Themengebiet mit Unterstützung der KTE einzuarbeiten.
- Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und zielgerichtet und überzeugen durch Ihr Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein.
- Sie erfüllen die arbeitsmedizinischen Voraussetzungen zur Nutzung von schweren Atemschutzgeräten.
Unser Angebot: Mehr als nur ein Job
Die Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH (KTE) übernimmt Aufgaben von nationaler Bedeutung: Den sicheren Rückbau der stillgelegten kerntechnischen Anlagen am Standort Karlsruhe. Mit rund 700 Mitarbeitenden schaffen wir eine sichere Zukunft. Unser Fundament sind dabei das Know-how, der hohe Sicherheitsanspruch und der starke Zusammenhalt unserer Teams.
- Sinn & Sicherheit: Eine Aufgabe mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert und ein krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz bis weit über das Jahr 2060 hinaus.
- Faire Vergütung: Ein attraktives Gehalt nach dem Chemietarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer tariflichen Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (wo möglich), freie Brückentage sowie ein Langzeitkonto für Ihre persönliche Auszeit.
- Entwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit gezielten Maßnahmen.
- Für die Familie: Wir unterstützen Sie mit festen Kita-Belegplätzen und unserem KTE-Familienservice.
- Weitere Vorteile: Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und exklusiven Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits), einem vergünstigten Deutschlandticket sowie vergünstigten Preisen in der Campus-Kantine.
INTERESSIERT? Werden Sie Teil unserer Mission!
Klingt das nach Ihrer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.07.2026. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unseren „Jetzt bewerben“-Button. Wir streben konsequent die Verbesserung unserer zielgerichteten Bewerbendenansprache an. Geben Sie daher gerne an, wo Sie unser Stellenangebot entdeckt haben.
Haben Sie vorab Fragen? Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.
KTE | Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH
Personalabteilung
E-Mail: recruiting@kte-karlsruhe.de
Telefon: 07247 88 1994/1952/1949
Web: www.kte-karlsruhe.de
Teamleiter*in (m/w/d) Verbrennung kerntechnische Entsorgung Arbeitgeber: Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe
Die Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH (KTE) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit gesellschaftlichem Mehrwert bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Familienservice schafft KTE eine positive und inklusive Arbeitskultur, die den Zusammenhalt und das Engagement der Teams stärkt.
Kontaktdaten:
Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in (m/w/d) Verbrennung kerntechnische Entsorgung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Teamleiter*in und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Bereich der Verbrennung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Instandhaltung von komplexen Anlagen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der kerntechnischen Entsorgung und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Sicherheitsstandards beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Der direkte Weg über unseren 'Jetzt bewerben'-Button sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. So kannst du sicherstellen, dass wir dich schnellstmöglich kennenlernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in (m/w/d) Verbrennung kerntechnische Entsorgung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Teamleiter*in zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für die KTE interessierst und was dich an der Verbrennungsanlage begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Instandhaltung und im Betrieb von verfahrenstechnischen Anlagen. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate sein. Zeig uns, dass du das Know-how hast, um die Verantwortung in der Verbrennungsanlage zu übernehmen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe vorbereitet
✨Verstehe die technischen Details
Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten der Verbrennungsanlage vertraut. Informiere dich über die Abläufe, Sicherheitsstandards und Instandhaltungsprozesse, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für das Team übernehmen kannst.
✨Sicherheitsbewusstsein betonen
Da die Position hohe Anforderungen an das Sicherheitsbewusstsein stellt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards eingehalten oder verbessert hast. Das zeigt dein Engagement für die Sicherheit im Betrieb.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Instandhaltung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
