Engineering Manager (m/w/d)

Über Kerry

Kerry ist das weltweit führende Unternehmen für Geschmack und Ernährung in der Lebensmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Jeden Tag arbeiten wir mit Kunden zusammen, um gesündere, schmackhaftere und nachhaltigere Produkte zu schaffen, die von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt konsumiert werden. Unsere Vision ist es, der wertvollste Partner unserer Kunden zu sein und eine Welt nachhaltiger Ernährung zu schaffen. Eine Karriere bei Kerry bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Lebensmittel zu gestalten und gleichzeitig Chancen zur Erkundung und Entwicklung in einem wirklich globalen Umfeld zu nutzen.

Unser Sicherheitszweck: Bei Kerry arbeiten wir in einer fürsorglichen Kultur, in der jeder jeden Tag sicher nach Hause geht. Wir sind bestrebt, ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten und sicherzustellen, dass alle Sicherheitsprotokolle strikt eingehalten werden. Schließen Sie sich uns an, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem Sicherheit jedermanns Verantwortung ist.

Über die Rolle

Diese Schlüsselposition bietet Anleitung und Richtung für die Ingenieureabteilung. Der Engineering Manager überwacht Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Ingenieurbudget, der Standortkapitalplanung, der Identifizierung von Investitionsprojekten, der Prozessoptimierung, dem Energiemanagement und der Wartungsdurchführung vor Ort. Die Rolle umfasst auch die Sicherstellung, dass alle lokalen, nationalen und regionalen – oder KERRY EMEA – Compliance-Anforderungen konsequent erfüllt und eingehalten werden. Dies ist eine Vollzeitstelle, Montag bis Freitag, von 8:00 bis 16:30, ansässig in Kerry Wittstock (Heiligengrabe).

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• QSHE & Compliance
  • Überwacht die Anwendung der Kerry QSHE-Richtlinien und -Standards in der Ingenieureabteilung und bei externen Dienstleistern.
  • Leitet die Entwicklung, Implementierung und Pflege der gesetzlichen und compliance-relevanten Anforderungen im Ingenieurwesen auf lokaler, nationaler und regionaler Ebene.
  • Stellt sicher, dass Geräte und Prozesse innerhalb sicherer Entwurfsgrenzen betrieben werden, um Risiken für Personen, die Öffentlichkeit oder das Eigentum von Kerry zu vermeiden.
• Engineering Operations
  • Überwacht die ingenieurtechnischen Aktivitäten vor Ort, einschließlich Kapitalplanung, Identifizierung von Projekten, Prozessoptimierung, Energiemanagement und Wartungsdurchführung.
  • Stellt sicher, dass ein umfassendes präventives Wartungsprogramm vorhanden ist und rechtzeitig und im Budgetrahmen abgeschlossen wird, das Zuverlässigkeit, Qualität, Lebensmittelsicherheit, Gesundheit und Sicherheit, Umweltbedürfnisse und gesetzliche Anforderungen abdeckt.
  • Gibt der Ingenieurmannschaft Anweisungen und wendet technische Expertise an, um Probleme zu lösen, Modifikationen umzusetzen und NPI-Bedürfnisse zu unterstützen, um eine hohe Qualität der Ergebnisse aufrechtzuerhalten.
  • Entwickelt das Ingenieurbudget für die Genehmigung und verwaltet die Kosten, um genehmigte Ziele zu erreichen.
  • Überprüft die Kritikalität von Anlagen, Geräten und Systemen und passt die Ingenieurstrategien an, um effiziente Abläufe aufrechtzuerhalten.
  • Überwacht die Richtlinie für Ersatzteilbestände, um optimale Lagerbestände sicherzustellen.
  • Überwacht vordefinierte KPI-Ziele.
  • Stellt sicher, dass Ingenieurstandards und SOPs nach Bedarf aktualisiert und entwickelt werden.
• People & Talent
  • Leitet die Rekrutierung und Auswahl von vielfältigen, hochqualifizierten Talenten und sorgt für ein positives Onboarding-Erlebnis.
  • Führt regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche durch.
  • Bildet effektive Teams mit einer starken kollektiven Identität und fördert Engagement und Empowerment zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
  • Entwickelt internes Talent und stimmt Karriereentwicklungspläne mit der Nachfolgeplanung und den organisatorischen Zielen ab.
  • Entwirft und liefert technische Schulungsprogramme.
  • Pflegt Schulungsunterlagen und -pläne.
  • Klärt die Erwartungen an die Stelle und stimmt team- und rollenbezogene Leistungsstandards ab.
  • Vornimmt genaue Bewertungen der Stärken und Entwicklungsbedürfnisse des Teams und der Mitglieder.
  • Fördert die Vision und den Zweck des Teams und der Organisation durch klare Kommunikation und gezielte Einbindung, die zum Handeln motiviert.

Qualifikationen & Erfahrung

• Abschluss in Verfahrenstechnik, Fertigung, Ingenieurwesen oder einer anderen prozessbasierten Ingenieurdiziplin.
• Einige Jahre Erfahrung in einer großangelegten Prozessindustrie (Lebensmittelsektor wünschenswert).
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
• Starke Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeiterengagement.
• Fähigkeit, Ingenieurmethoden in praktischen Umgebungen anzuwenden.
• Erfahrung in der Teamentwicklung.
• Solides Geschäftswissen und die Fähigkeit, effektiv mit Fertigungsfunktionen zu arbeiten.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Technisches Wissen

• Erfahrung und Kenntnisse in:

• Automatisierungs- und Prozesssteuerungstechnologien, einschließlich Anwendungen in der Lebensmittelindustrie.
• Anlagenpflege-Methoden und verwandte Technologien.
• Energiemanagement-Methoden und -Rahmen.
• Prozessingenieurtechniken.
• Projektmanagement-Methoden und -Rahmen.
• Beschaffungs- und Budgetmanagement.
• Regulatorische Compliance.
• Lebensmittelsicherheits-Compliance.
• Industrielle Dienstleistungen und Versorgungsunternehmen, einschließlich Druckluft.

Fähigkeiten

• Teamentwicklung und -koordination.
• Verhandlungs- und Change-Management-Fähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teammitglieder zu coachen und zu entwickeln.

Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängiger Bonus

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen

30 Tage Jahresurlaub

Mitarbeiterhilfeprogramm (24/7 Wohlfühlunterstützung für Sie und Ihre Familie)

Fahrrad-zur-Arbeit-Programm und Mitarbeiterrabattplattform

Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie globale Karrierewege

Teilnahme an unserem globalen Aktienplan

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung