Engineering Manager (m/w/d)

Engineering Manager (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
KERRY GROUP SERVICES LIMITED

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Engineering-Team und optimiere Prozesse für nachhaltige Produkte.
  • Arbeitgeber: Kerry, führendes Unternehmen für Geschmack und Ernährung in der Lebensmittelindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Sicherheit und Teamentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite in einem globalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung in der Prozessindustrie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über Kerry

Kerry ist das weltweit führende Unternehmen für Geschmack und Ernährung in der Lebensmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Jeden Tag arbeiten wir mit Kunden zusammen, um gesündere, schmackhaftere und nachhaltigere Produkte zu schaffen, die von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt konsumiert werden. Unsere Vision ist es, der wertvollste Partner unserer Kunden zu sein und eine Welt nachhaltiger Ernährung zu schaffen. Eine Karriere bei Kerry bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Lebensmittel zu gestalten und in einer wirklich globalen Umgebung zu wachsen.

Unser Sicherheitszweck: Bei Kerry arbeiten wir in einer fürsorglichen Kultur, in der jeder jeden Tag sicher nach Hause geht. Wir sind verpflichtet, eine sichere Arbeitsumgebung zu bieten und sicherzustellen, dass alle Sicherheitsprotokolle strikt eingehalten werden. Schließen Sie sich uns an, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem Sicherheit jedermanns Verantwortung ist.

Über die Rolle

Diese Schlüsselposition bietet Anleitung und Richtung für die Ingenieureabteilung. Der Engineering Manager überwacht Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Ingenieurbudget, der Standortkapitalplanung, der Identifizierung von Investitionsprojekten, der Prozessoptimierung, dem Energiemanagement und der Wartungsdurchführung vor Ort. Die Rolle umfasst auch die Sicherstellung, dass alle lokalen, nationalen und regionalen – oder KERRY EMEA – Compliance-Anforderungen konsequent erfüllt und eingehalten werden.

Dies ist eine Vollzeitstelle, Montag bis Freitag, von 8:00 bis 16:30, ansässig in Kerry Wittstock (Heiligengrabe).

Hauptverantwortlichkeiten

  • QSHE & Compliance
    • Überwacht die Anwendung der Kerry QSHE-Richtlinien und -Standards in der Ingenieureabteilung und bei externen Dienstleistern.
    • Leitet die Entwicklung, Implementierung und Pflege der gesetzlichen und Compliance-Anforderungen im Ingenieurwesen auf lokaler, nationaler und regionaler Ebene.
    • Stellt sicher, dass Geräte und Prozesse innerhalb sicherer Entwurfsgrenzen betrieben werden, um Risiken für Personen, die Öffentlichkeit oder das Eigentum von Kerry zu vermeiden.
  • Engineering Operations
    • Überwacht die Ingenieurtätigkeiten vor Ort, einschließlich Kapitalplanung, Identifizierung von Projekten, Prozessoptimierung, Energiemanagement und Wartungsdurchführung.
    • Stellt sicher, dass ein umfassendes präventives Wartungsprogramm vorhanden ist und rechtzeitig und im Budgetrahmen abgeschlossen wird, das Zuverlässigkeit, Qualität, Lebensmittelsicherheit, Gesundheit und Sicherheit, Umweltbedürfnisse und gesetzliche Anforderungen abdeckt.
    • Gibt der Ingenieurmannschaft Anweisungen und wendet technische Expertise an, um Probleme zu lösen, Modifikationen umzusetzen und NPI-Bedürfnisse zu unterstützen, um eine hohe Qualität der Ergebnisse aufrechtzuerhalten.
    • Entwickelt das Ingenieurbudget des Standorts zur Genehmigung und verwaltet die Kosten, um genehmigte Ziele zu erreichen.
    • Überprüft die Kritikalität von Anlagen, Geräten und Systemen und passt die Ingenieurstrategien an, um effiziente Abläufe aufrechtzuerhalten.
    • Überwacht die Richtlinien für den Ersatzteilbestand, um optimale Lagerbestände sicherzustellen.
    • Überwacht vordefinierte KPI-Ziele.
    • Stellt sicher, dass Ingenieurstandards und SOPs nach Bedarf aktualisiert und entwickelt werden.
  • People & Talent
    • Leitet die Rekrutierung und Auswahl von vielfältigen, hochwertigen Talenten und sorgt für ein positives Onboarding-Erlebnis.
    • Führt regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche durch.
    • Bildet effektive Teams mit einer starken kollektiven Identität und fördert Engagement und Empowerment zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
    • Entwickelt internes Talent und stimmt Karriereentwicklungspläne mit der Nachfolgeplanung und den organisatorischen Zielen ab.
    • Entwirft und liefert technische Schulungsprogramme.
    • Pflegt Schulungsunterlagen und -pläne.
    • Klärt die Erwartungen an die Stelle und stimmt team- und rollenbezogene Leistungsstandards ab.
    • Vornimmt genaue Bewertungen der Stärken und Entwicklungsbedürfnisse des Teams und der Mitglieder.
    • Fördert die Vision und den Zweck des Teams und der Organisation durch klare Kommunikation und gezielte Einbindung, die zum Handeln motiviert.

Qualifikationen & Erfahrung

  • Abschluss in Verfahrenstechnik, Fertigung, Ingenieurwesen oder einem anderen prozessorientierten Ingenieurdisziplin.
  • Einige Jahre Erfahrung in einer großangelegten Prozessindustrie (Lebensmittelsektor wünschenswert).
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
  • Starke Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeiterengagement.
  • Fähigkeit, Ingenieurmethoden in praktischen Umgebungen anzuwenden.
  • Erfahrung in der Teamentwicklung.
  • Solides Geschäftswissen und die Fähigkeit, effektiv mit Fertigungsfunktionen zu arbeiten.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Technisches Wissen

  • Erfahrung und Kenntnisse in:
  • Automatisierungs- und Prozesssteuerungstechnologien, einschließlich Anwendungen in der Lebensmittelindustrie.
  • Anlagenpflege-Methoden und verwandte Technologien.
  • Energiemanagement-Methoden und -Rahmen.
  • Prozessingenieurtechniken.
  • Projektmanagement-Methoden und -Rahmen.
  • Einkaufs- und Budgetmanagement.
  • Regulatorische Compliance.
  • Lebensmittelsicherheits-Compliance.
  • Industrielle Dienstleistungen und Versorgungsunternehmen, einschließlich Druckluft.

Fähigkeiten

  • Teamentwicklung und -koordination.
  • Verhandlungs- und Change-Management-Fähigkeiten.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Teammitglieder zu coachen und zu entwickeln.

Wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Programm zur Unterstützung der Mitarbeiter (24/7 Wohlfühlunterstützung für Sie und Ihre Familie).
  • Fahrrad-zur-Arbeit-Programm und Mitarbeiterrabattplattform.
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie globale Karrierewege.
  • Teilnahme an unserem globalen Aktienplan.

Engineering Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KERRY GROUP SERVICES LIMITED

Kerry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Boni bietet, sondern auch eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub. Die Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit, während vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie globale Karrierewege den Mitarbeitern helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum ist Kerry der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
KERRY GROUP SERVICES LIMITED

Kontaktperson:

KERRY GROUP SERVICES LIMITED HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Engineering und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (m/w/d)

QSHE-Standards
Compliance-Management
Prozessoptimierung
Energie-Management
Wartungsmanagement
Budgetplanung
Projektmanagement
Automatisierungstechnologien
Verhandlungskompetenz
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Entwicklung von Talenten
Lebensmittelsicherheit
Regulatorische Compliance
Organisationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei Kerry zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Engineering-Bereich. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge in der Prozessoptimierung und Teamführung. Lass uns wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KERRY GROUP SERVICES LIMITED vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Vision von Kerry vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Mission zur Schaffung nachhaltiger Ernährung teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Engineering-Projekte geleitet oder Teams entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Fragen zur Teamführung

Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden.

Technisches Wissen demonstrieren

Sei bereit, dein technisches Wissen über Automatisierung, Prozesskontrolle und Energiemanagement zu demonstrieren. Zeige, dass du die relevanten Technologien verstehst und anwenden kannst, um die Effizienz zu steigern.

Engineering Manager (m/w/d)
KERRY GROUP SERVICES LIMITED
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>