Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen von Gesundheit, Sicherheit und Umwelt-Compliance am Standort.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Räuchern und Raucharomen mit einer fürsorglichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und die Möglichkeit zur Vollzeitstelle.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und fördere eine nachhaltige Sicherheitskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in EHS, Arbeitssicherheit oder Umweltmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Die Red Arrow Handels-GmbH gehört zum irischen Kerry-Konzern. Als weltweiter Marktführer auf den Gebieten Räuchern, Raucharomen und deren Anwendungstechnologien beliefern wir die deutsche Lebensmittelindustrie mit Zusatzstoffen. Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen EHS Lead (m/w/d) - Bremen.
Unser Sicherheitsversprechen: Bei Kerry arbeiten wir gemeinsam in einer fürsorglichen Unternehmenskultur, in der alle jeden Tag sicher nach Hause gehen. Wir verpflichten uns, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten und sicherzustellen, dass alle Sicherheitsvorschriften strikt eingehalten werden. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie einen Arbeitsplatz, an dem Sicherheit die Verantwortung aller ist.
Über die Rolle
Als EHS Lead übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung von Gesundheit, Sicherheit, Umwelt-Compliance und operativer Exzellenz am Standort. Sie treiben aktiv eine nachhaltige Sicherheitskultur voran, unterstützen die Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen und fungieren als wichtige Ansprechperson für Audits, Inspektionen, Behörden sowie externe Dienstleistende. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen tragen Sie dazu bei, sichere, effiziente und rechtskonforme Betriebsabläufe sicherzustellen und kontinuierliche Verbesserungen am Standort zu fördern.
Die Position ist in Teilzeit mit 24–30 Stunden pro Woche ausgeschrieben, mit der Möglichkeit auf eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit erfolgt an fünf Tagen pro Woche vor Ort. Hinsichtlich der Arbeitszeiten bieten wir Flexibilität – die täglichen Startzeiten können individuell vereinbart werden.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards (EHS) am Standort
- Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur durch Beratung, Schulungen und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner EHS-Anforderungen
- Durchführung und Nachverfolgung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Untersuchung von Vorfällen, Analyse von Ursachen und Koordination von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
- Überwachung der Umweltleistung des Standorts sowie Unterstützung bei entsprechenden Berichts- und Dokumentationspflichten
- Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Audits sowie behördlicher Inspektionen
- Funktion als zentrale Ansprechperson für Behörden, Auditor*innen, Dienstleistende und externe Partnerunternehmen in allen EHS-relevanten Themen
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleistender und Kontraktunternehmen im Einklang mit den geltenden Sicherheitsanforderungen
- Unterstützung bei Standortverbesserungen sowie der Instandhaltung und Weiterentwicklung der Infrastruktur
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen EHS-Dokumentation sowie eines auditfähigen Managementsystems
- Entwicklung, Pflege und Umsetzung von Notfall- und Krisenmanagementmaßnahmen
- Nachverfolgung von EHS-Kennzahlen und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Förderung einer sicheren, nachhaltigen und rechtskonformen Arbeitsumgebung
- Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprojekten zur Steigerung von Sicherheit, Compliance und operativer Effizienz
Ihr Profil
Qualifikationen & Erfahrung
- Berufserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise in der Lebensmittel-, Chemie-, Pharma- oder Fertigungsindustrie
- Praktische Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltmanagement oder EHS
- Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen
- Kenntnisse im Incident Management sowie in der Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
- Erfahrung mit internen und externen Audits sowie behördlichen Inspektionen
- Erfahrung in der Koordination externer Dienstleistender und Kontraktunternehmen
- Verständnis für Standortinfrastruktur, Instandhaltungsprozesse und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen
- Gute Kenntnisse relevanter EHS-Vorschriften sowie gesetzlicher Compliance-Anforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fachliche und persönliche Kompetenzen
- Pragmatische, lösungsorientierte und hands-on Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Stakeholder-Management
- Sorgfältiger Umgang mit Dokumentation, Compliance-Anforderungen und Auditprozessen
- Fähigkeit, in einer eigenständigen Standortfunktion Verantwortung zu übernehmen
- Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen positiv zu begleiten
Kerry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Im Einklang mit unserer Richtlinie zur Gewährleistung von Chancengleichheit für alle sind wir verpflichtet, bestimmte Informationen von Bewerbern einzuholen. Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, eine kurze Anzahl von Fragen zu beantworten. Diese Informationen werden getrennt von Ihrer Bewerbung aufbewahrt und streng vertraulich behandelt.
Achten Sie auf Betrügereien im Internet oder von Personen, die vorgeben, uns zu vertreten. Ein Kerry-Mitarbeiter wird keine Kandidaten über eine nicht-Kerry-E-Mail-Adresse oder Telefonnummer kontaktieren. Darüber hinaus nutzt Kerry derzeit keine Video-Chat-Räume (z.B. Google Hangouts) für Vorstellungsgespräche. Lehnen Sie jede Anfrage ab, die Sie zur Zahlung auffordert, um am Einstellungsprozess teilzunehmen (z.B. den Kauf eines „Starter-Kits“, Investitionen in Schulungen oder Ähnliches). Kerry wird Sie zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess um Geld bitten, mit Ausnahme erstattungsfähiger Reisekosten. Darüber hinaus werden alle Zahlungen von Kerry von offiziellen Firmenkonten mit dem Namen Kerry getätigt.
Hinweis: Wir akzeptieren keine Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, mit denen keine Geschäftsbedingungen mit Kerry unterzeichnet wurden. Darüber hinaus werden wir in solchen Fällen keine Vermittlungsgebühren prüfen oder akzeptieren. Dies gilt auch für Lebensläufe oder Profile, die direkt an Führungskräfte bei Kerry gesendet werden.
EHS Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Kerry Group
Kerry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten, während Sie zur Entwicklung nachhaltiger Ernährungslösungen beitragen. Unsere fürsorgliche Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit, und wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In Wittstock-Heiligengrabe profitieren Sie von einem engagierten Team und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre, die Ihre Karriere als Produktionsplaner (m/w/d) vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EHS Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Kerry Group entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Kerry Group!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Kerry Group erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Kerry Group im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Kerry Group-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kerry Group vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Kerry Group stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
