Supply Chain Manager Wittstock & Kleinheubach

Über Kerry

Kerry ist das weltweit führende Unternehmen für Geschmack und Ernährung in den Bereichen Lebensmittel, Getränke und Pharmazeutika. Jeden Tag arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um gesündere, schmackhaftere und nachhaltigere Produkte zu schaffen, die von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt konsumiert werden. Unsere Vision ist es, der wertvollste Partner unserer Kunden zu sein und eine Welt der nachhaltigen Ernährung zu schaffen. Eine Karriere bei Kerry bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Lebensmittel zu gestalten und gleichzeitig Chancen zu erkunden und in einem wirklich globalen Umfeld zu wachsen.

Unsere Sicherheitsphilosophie: Bei Kerry arbeiten wir in einer wertschätzenden Unternehmenskultur zusammen, in der alle Mitarbeitenden jeden Tag sicher nach Hause gehen. Wir setzen uns für ein sicheres Arbeitsumfeld ein und stellen sicher, dass alle Sicherheitsvorschriften konsequent eingehalten werden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie einen Arbeitsplatz mit, in dem Sicherheit die Verantwortung von uns allen ist.

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Supply Chain an zwei strategisch wichtigen Standorten in Deutschland. In der Rolle Supply Chain Management übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer gesamten Lieferkette – von der Planung bis zur Auslieferung. Sie arbeiten eng mit internationalen Schnittstellen zusammen, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und stellen sicher, dass unsere Prozesse effizient, transparent und leistungsstark sind. Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams, bringen neue Ideen ein und gestalten nachhaltige Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Einfluss zu nehmen und in einem globalen, dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen – mit direktem Impact auf unsere Performance und unseren Erfolg. Die Rolle ist in Wittstock (Heiligengrave) angesiedelt und erfordert eine Präsenz vor Ort von fünf Tagen pro Woche mit regulären Arbeitszeiten von 08:00 bis 16:30 Uhr.

Ihre Aufgaben

• Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit aller internen Schnittstellen und sämtlichen angrenzenden Bereichen auch auf internationaler Ebene
• Definition und Sicherstellung der Erfüllung der Kennzahlen und deren Berichterstattung
• Überwachung und Optimierung des Lagerbestandes (Fertigwaren, Rohstoffe, Handelsware)
• Überwachung der Performance der Produktionsplanung, Warenein- und ausgangsprozesse
• Kommunikation mit der Produktionsplanung über pünktliche Warenbereitstellung
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in beiden Werken
• Überwachung und Analyse der Supply Planning Alarme in SAP
• Streitfallmanagement
• Genehmigungen von Einkaufskarten
• Unterstützung und Überwachung der Entwicklung neuer Produkte
• Stammdatenpflege (MRP, MDM)
• Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Funktionsbereichen: Personalmanagement (SAP)
• Budget verantwortlich
• Kapazitätsplanung Kleinheubach/Wittstock
• Mitwirkung bei Arbeitssicherheit strategie – Aufdeckung, Analyse und Beseitigung aller Gefährdungen in Ihrem Unternehmen zum Schutz Ihrer Mitarbeiter

Unsere Anforderungen

• Ausbildung, Studium im Bereich Supply Chain oder Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit
• Regelbefolgung
• Analytisches Denken und Handeln
• Hohe Flexibilität
• Soziale Kompetenz
• Englisch in Wort und Schrift
• Deutsch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

In Kerry profitieren wir vom Wissen unserer Kollegen, die eine Vielzahl von Kulturen, Hintergründen, Lebensstilen und Erfahrungen mitbringen. Ein Team, das eine integrative Kultur fördert, die vor allem das Essen inspiriert und das Leben nährt. Eine Kultur, in der jeder seine einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen einbringt, um uns gemeinsam besser zu machen. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld der Positivität und Inklusivität zu schaffen, in dem jeder sowohl persönlich als auch beruflich sein Bestes geben kann.

Unser Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsprozess basiert auf den Fähigkeiten und Kompetenzen der spezifischen Rollen und basiert ausschließlich auf Verdiensten. Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion in allen Rekrutierungsprozessen innerhalb von Kerry und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Klasse, wirtschaftlichem Status, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, politischen Überzeugungen, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen.

Achtung vor Betrügereien im Internet oder von Personen, die vorgeben, uns zu vertreten. Ein Kerry-Mitarbeiter wird keine Kandidaten über eine nicht-Kerry-E-Mail-Adresse oder Telefonnummer kontaktieren. Darüber hinaus nutzt Kerry derzeit keine Video-Chat-Räume (z.B. Google Hangouts) für Vorstellungsgespräche. Lehnen Sie jede Anfrage ab, die Sie zur Zahlung auffordert, um am Einstellungsprozess teilzunehmen (z.B. den Kauf eines „Starter-Kits“, Investitionen in Schulungen oder Ähnliches). Kerry wird Sie zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess um Geld bitten, mit Ausnahme von erstattungsfähigen Reisekosten. Darüber hinaus werden alle Zahlungen von Kerry von offiziellen Firmenkonten mit dem Namen Kerry getätigt.