Director of Food And Beverage

Director of Food And Beverage

Hamburg Vollzeit 90000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die gesamte Food & Beverage-Abteilung eines luxuriösen Hotels in Hamburg.
  • Unternehmen: Wachsendes Hotelunternehmen mit Fokus auf erstklassigen Service.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, jährlicher Bonus und hervorragende Unternehmensleistungen.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Einfluss auf nachhaltige Initiativen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und führe ein dynamisches Team in einem luxuriösen Umfeld.
  • Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung in der F&B-Leitung in einem Luxus-Hotel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.

Kerry Robert Associates freut sich, einen Food & Beverage Director für ein Luxushotel im historischen Teil von Hamburg, Deutschland, zu rekrutieren. Das Hotel gehört zu einer der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa und verfügt über mehr als 200 Zimmer, ein luxuriöses Spa, ein Restaurant sowie Tagungs- und Veranstaltungsräume. Die Gastronomie ist ein zentraler Bestandteil der Gästeerfahrung, was diese Rolle innerhalb des Führungsteams entscheidend macht.

Der Food & Beverage Director ist der ranghöchste Leiter, der für die gesamte strategische, kommerzielle, operative und finanzielle Leistung der gesamten Gastronomieabteilung des Hotels verantwortlich ist. Diese Rolle hat die volle Entscheidungsbefugnis hinsichtlich der F&B-Leistung, der Organisationsstruktur, der Produktentwicklung, der Budgetierung, der Investitionsplanung und der Entwicklung von Führungskräften innerhalb der Abteilung.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Strategische Führung & Geschäftsplanung
  • Vollständige kommerzielle & finanzielle Verantwortung
  • Betriebliche Exzellenz & Markenstandards
  • Kulinarische & Getränkerichtung
  • Führung von Mitarbeitern & Talententwicklung
  • Gästeerfahrung & Markenengagement
  • Compliance, Sicherheit & Risikomanagement

Anforderungen:

  • Über 5 Jahre Erfahrung in leitender F&B-Position in einem Luxushotel oder Resort
  • Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Multi-Outlet-Betrieben mit hohem Jahresumsatz
  • Starkes kommerzielles Verständnis mit nachweisbaren finanziellen Erfolgen
  • Erfahrung in der Führung großer operativer Teams und leitender Manager
  • Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
  • Starkes Verständnis der europäischen F&B-Trends, Nachhaltigkeitsinitiativen und Gestaltung der Gästeerfahrung
  • Fließend in Deutsch und Englisch

Gehalt - Bis zu 90.000 Euro, + großartige jährliche Boni und hervorragende Unternehmensleistungen.

Director of Food And Beverage Arbeitgeber: Kerry Robert Associates

Kerry Robert Associates bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Food & Beverage Director in einem luxuriösen Hotel im historischen Teil von Hamburg. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer positiven Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen, einschließlich eines großzügigen Jahresbonus, ist das Unternehmen bestrebt, Talente zu fördern und eine erstklassige Gästeerfahrung zu gewährleisten. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Hotelkonzern zu arbeiten, bietet zudem spannende Perspektiven für berufliches Wachstum und persönliche Entfaltung.

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Kontaktdaten:

Kerry Robert Associates Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Food And Beverage erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit anderen in der Branche zu verbinden. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile deine Ideen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses oder zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Profil heraussticht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Food And Beverage mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Geschäftsplanung
Kommerzielle Verantwortung
Finanzielle Verantwortung
Betriebliche Exzellenz
Markenstandards
Kulinarische Leitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Food & Beverage. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.

Pass deine Bewerbung an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden und hebe die Punkte hervor, die für die Rolle des Food & Beverage Directors besonders relevant sind.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kerry Robert Associates vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Werte und die Vision von Kerry Robert Associates. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zur Ausrichtung des Unternehmens passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Kenntnis der aktuellen Trends

Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends im Bereich Food & Beverage, insbesondere in Europa. Diskutiere, wie du diese Trends in die Strategie des Hotels integrieren könntest, um das Gästeerlebnis zu verbessern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.