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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the voice of our company, handling customer inquiries and managing orders.
- Arbeitgeber: Join Kersten Arealmaschinen GmbH, a leader in modern agricultural machinery.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Make an impact by supporting customers and ensuring smooth operations in a collaborative team.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific experience required; just bring your enthusiasm and willingness to learn!
- Andere Informationen: Apply online and start your journey with us today!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
- Gewährleistung der telefonischen Erreichbarkeit für telefonische Kundenanfragen
- Auskunft zu Produktanfragen, Verfügbarkeiten und Lieferzeiten
- Zeitnahe und sachlich korrekte Auftragserfassung
- Lückenlose und detaillierte Pflege der Stammdaten
- Erstellung, Versand und Nachverfolgung von Informationsmaterial, Mustern und Angeboten
- Reklamations- und Retouren Bearbeitung
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Kersten Arealmaschinen GmbH
Kontaktperson:
Kersten Arealmaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Kersten Arealmaschinen GmbH. Ein tiefes Verständnis der angebotenen Maschinen und deren Einsatzmöglichkeiten wird dir helfen, im Gespräch mit dem Team zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Aufgaben im Vertriebsinnendienst zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenanfragen bearbeitet oder Aufträge effizient erfasst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel telefonischen Kontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Gesprächs klar und freundlich auftrittst. Übe, wie du Informationen präzise und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kersten Arealmaschinen GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch anbieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kersten Arealmaschinen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle im Vertriebsinnendienst zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Kundenkommunikation und Auftragsbearbeitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im Vertriebsinnendienst geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der telefonischen Kundenbetreuung und deine organisatorischen Fähigkeiten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kersten Arealmaschinen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen im Vertriebsinnendienst, wie z.B. deine Erfahrungen mit Kundenanfragen oder wie du mit Reklamationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich über die Produkte von Kersten Arealmaschinen GmbH. Zeige im Interview, dass du die Produktpalette kennst und bereit bist, Kunden kompetent Auskunft zu geben. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Beispiele für Teamarbeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Im Vertriebsinnendienst ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zu kommunizieren, also zeige, dass du das kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder wie das Team strukturiert ist.
