Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Growth Teams und generiere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Kertos ist ein schnell wachsendes Compliance-Startup mit innovativer KI-Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500€.
- Weitere Informationen: Regelmäßiges Feedback und Unterstützung für mentale Gesundheit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und profitiere von einer steilen Lernkurve und Verantwortung ab Tag 1.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B Sales ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kertos Intro
Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas . Nach unserer€14 Mio. Series A , unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit-ready macht. Der Compliance Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.
Deine Mission bei Kertos
Du wirst ein wesentlicher Bestandteil unseres Growth Teams und bist Ambassador unserer Mission, Europas führende SaaS-Lösung für eine vollautomatische Compliance zu etablieren. Unterstützt von führenden VCs, haben wir letztes Jahr ein Wachstum von 4x erzielt und sind nun auf dem Weg die führende Compliance Plattform in Europa zu werden - und dafür brauchen wir dich! Du sorgst für eine volle Pipeline, qualifizierst und begeisterst Leads im Erstkontakt von unserer Lösung und treibst so gemeinsam mit dem Team unser Umsatzwachstum voran.
- Ownership vom ersten Tag an: Du generierst Opportunities über Messages, Calls oder andere kreative Kampagnen und bringst sie durch geschicktes Prospecting in unsere Pipeline
- Strategische Lead-Generierung: Du nutzt moderne Tools wieCognism,Amplemarket, Clay undHubSpot, um zielgerichtet und effizient neue B2B-Kunden zu identifizierenund für uns zu begeistern
- Pitching auf C-Level: Du sprichst mit Entscheider*innen aus Startups, Scale-ups und Mittelstandsunternehmen und überzeugst sie von unserem Produkt
- Data-Driven Selling: Du analysierst Metriken, optimierst deine Outreach-Strategie und lernst, datenbasiert bessere Ergebnisse zu erzielen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales & Marketing: Du arbeitest eng mit unseren Account Executives und dem Growth-Team zusammen, um eine nahtlose Customer Journey zu schaffen
Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen
- Du hast idealerweise bereits erste Sales / Business Development Erfahrung im B2B SaaS gesammelt, z. B. als SDR, BDR oder in einer ähnlichen Position
- Du musst (noch) keine Closing-Erfahrung haben – aber gerne die Motivation, dich in Richtung Account Executive weiterzuentwickeln
- Dank deiner starken zwischenmenschlichen und Kommunikationsfähigkeiten fällt es dir leicht, Beziehungen aufzubauen
- Dein Denken ist unternehmerisch geprägt – kreativ und stets auf der Suche nach neuen Business Opportunities
- Du hast ein High-Performance-Mindset und bist gerne Teil eines ambitionierten Teams, das sich ständig pusht, Best Practices teilt und sich gegenseitig zum Erfolg treibt
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Kertos
- Dein Erfolg ist unser Erfolg : Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)
- Cutting Edge AI Technologie : Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden
- Großer Impact : Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran
- Starkes Onboarding : Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite
- Regelmäßiges Feedback : Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen
- Mental Health : In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit
- Keep growing : Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung
- Volle Flexibilität : Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy
- Für Sportsfreund*innen : Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag
- Fahrrad Leasing : Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad
- Gemeinsam stark : Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.
- Regelmäßige Team-Events : Ob Brunch, Lunch oder After Work,wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben.Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites
Klingt, als suchen wir nach dir?
#J-18808-LjbffrBusiness Development Representative (all genders) Arbeitgeber: Kertos GmbH
Kertos ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das von innovativer KI-Technologie geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Feedbackkultur fördern wir nicht nur deinen beruflichen Erfolg, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Bei uns erhältst du ab dem ersten Tag Verantwortung und die Chance, aktiv an der Gestaltung der Compliance-Zukunft in Europa mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (all genders) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt nach Kontakten in der Compliance-Branche zu suchen. Vernetze dich mit Personen, die bereits bei Kertos oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Business Development.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Compliance-Markt, insbesondere über neue Regulierungen wie den AI Act oder NIS2. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend präsentieren kannst, um C-Level-Entscheider zu gewinnen. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dabei hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit B2B-SaaS und Compliance beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission:Informiere dich über Kertos und deren Ziel, Europas führende SaaS-Lösung für Compliance zu etablieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone deine bisherigen Erfahrungen im B2B Sales oder Business Development, auch wenn sie nicht direkt aus der Softwarebranche stammen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen auf die Anforderungen der Stelle passen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Leads begeistert hast.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, warum du genau die richtige Person für Kertos bist. Nutze dabei auch die Informationen über die Unternehmenskultur und das Team.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Compliance-Markt und die aktuellen Trends, insbesondere über die bevorstehenden Regulierungen wie den AI Act. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite dich auf C-Level-Pitches vor
Da du mit Entscheidungsträgern sprechen wirst, übe deine Pitch-Techniken. Überlege dir, wie du den Wert der Kertos-Lösung klar und überzeugend kommunizieren kannst, um das Interesse potenzieller Kunden zu wecken.
✨Nutze datenbasierte Ansätze
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestütztem Verkaufen zu sprechen. Erkläre, wie du Metriken analysierst und deine Outreach-Strategien optimierst, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du eng mit Sales & Marketing zusammenarbeiten möchtest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
