Head of Compliance Service & Automation (all genders)

Head of Compliance Service & Automation (all genders)

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Compliance-Lösungen für Unternehmen.
  • Unternehmen: Kertos, das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas.
  • Vorteile: Beteiligung am Unternehmenserfolg, flexibles Arbeiten und jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und starke Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Compliance und Führungskompetenzen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance‑Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit‑ready macht. Der Compliance‑Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.

Als Head of Compliance Service & Automation gestaltest du mit, wie Unternehmen regulatorische Anforderungen künftig bewältigen: effizienter, mit höherer Qualität und als integrierter Bestandteil ihrer täglichen Abläufe, statt als nachgelagerte Pflicht. Du bringst tiefes Compliance‑Know‑how mit, verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und arbeitest eng mit Product, Engineering und Go‑to‑Market‑Teams daran, dieses Wissen in skalierbare Lösungen zu übersetzen.

Deine Aufgaben:

  • Du führst und entwickelst unser Team aus Compliance‑Expert:innen und Customer Success Manager:innen und schaffst ein Umfeld, in dem fachliche Exzellenz, Kundenfokus und Innovation zusammenkommen.
  • Du gibst die strategische Richtung für den Bereich Compliance & Customer Success vor und trägst die Verantwortung dafür, dass wir unsere Kunden langfristig erfolgreich machen.
  • Du begleitest unsere Kunden als strategischer Sparringspartner bei Themen wie ISO 27001, SOC 2, TISAX, NIS2, DSGVO und dem EU AI Act.
  • Du verfügst über ein fundiertes Verständnis von Automatisierung, technischen Integrationen und LLMs und weißt, wie du diese Technologien gezielt für echten Kundenmehrwert einsetzt und dein Team dabei anleitest.
  • Du erkennst frühzeitig regulatorische Entwicklungen und Markttrends und übersetzt diese in Chancen für unsere Kunden, unser Produkt und unsere Go‑to‑Market‑Strategie.
  • Du bringst deine Compliance‑Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein und hilfst dabei, komplexe Compliance‑Prozesse radikal zu vereinfachen.
  • Du sorgst dafür, dass die Stimme unserer Kunden in Produktentscheidungen und Unternehmensstrategie einfließt, in enger Zusammenarbeit mit Product, Engineering und Go‑to‑Market‑Teams.
  • Du schaffst skalierbare Strukturen, Standards und Prozesse, die es ermöglichen, Compliance‑Know‑how, Kundenerfolg und Teamleistung nachhaltig wachsen zu lassen.

Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen:

  • Du hast ausgeprägte Führungskompetenzen und Freude daran, Teams zu entwickeln, zu inspirieren und gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
  • Du bringst fundierte Erfahrung in Compliance (z. B. Informationssicherheit, Datenschutz, KI‑Regulierung oder Qualitätsmanagement) mit und kennst relevante Compliance‑Standards, regulatorische Anforderungen und Frameworks wie ISO 27001, SOC 2, TISAX, NIS2, die DSGVO und den EU AI Act aus der Praxis.
  • Du begeisterst dich für neue Technologien, insbesondere AI, LLMs und Automatisierung, und weißt, wie du diese in skalierbare, praxisnahe Lösungen mit echtem Kundenmehrwert übersetzt.
  • Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle von Compliance, Technologie und Produkt und hast Freude daran, komplexe Herausforderungen pragmatisch zu lösen.
  • Du kommunizierst komplexe Themen klar und direkt, gegenüber Executive Stakeholdern, Kunden und Engineering‑Teams gleichermaßen.
  • Du übernimmst Verantwortung, hinterfragst den Status quo und treibst Themen eigenständig voran.
  • Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen frühzeitig und willst gemeinsam mit deinem Team die nächste Generation von Compliance‑Automation mitgestalten.

Warum Kertos:

  • Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP).
  • Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance‑Maßnahmen gehandhabt werden.
  • Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran.
  • Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding‑Buddy an die Seite.
  • Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1‑1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen.
  • Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit.
  • Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1 500 € zur Verfügung.
  • Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy.
  • Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass‑Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
  • Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad.
  • Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.
  • Regelmäßige Team‑Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work – wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer‑ und Winterpartys sowie jährliche Offsites.

Klingt, als suchen wir nach dir? Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance‑Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei Julia, unserem Senior Talent Acquisition Manager.

Head of Compliance Service & Automation (all genders) Arbeitgeber: Kertos GmbH

Kertos ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Compliance bietet, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Feedbackrunden und einer offenen Unternehmenskultur, ermöglicht Kertos seinen Mitarbeitenden, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Compliance in Europa beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Virtual Share Incentive Plan, einem jährlichen Weiterbildungsbudget und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Events gefördert wird.

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Kontaktdaten:

Kertos GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Compliance Service & Automation (all genders) erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Kertos GmbH treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Kertos GmbH verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Kertos GmbH bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Kertos GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Kertos GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Compliance Service & Automation (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenzen
Compliance-Know-how
Kenntnis von ISO 27001
Kenntnis von SOC 2
Kenntnis von TISAX
Kenntnis von NIS2
Kenntnis der DSGVO

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Kertos GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Kertos GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Kertos GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos GmbH vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.