Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und Roadmap für unsere innovative Compliance-Plattform.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Compliance-Startup mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliches Entwicklungsbudget und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Starke Teamkultur mit Spaß über die Arbeit hinaus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS und Führung von Produktteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup in Europa. Nach unserer Series A über 14 Millionen Euro, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Engine für Europa – schneller, intelligenter und automatisierter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, mühelos skalierbar ist und Organisationen in Rekordzeit auditbereit macht. Der Markt wächst jährlich um 20%, angetrieben durch Vorschriften wie GDPR, NIS2, DORA und das AI-Gesetz. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos als den europäischen Compliance-Champion zu etablieren.
Als Head of Product besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan von Kertos und treten zu einem wirklich entscheidenden Zeitpunkt ein. Die Kategorie wird neu definiert: Compliance wandelt sich von Software-as-a-Service zu Service-as-Software, wo KI und Automatisierung die Arbeit übernehmen, wo sie können, und unsere Compliance-Experten sich auf die Entscheidungen konzentrieren, die noch menschliches Urteilsvermögen erfordern. Sie werden eng mit unseren Compliance-Experten zusammenarbeiten, um genau zu verstehen, was die Kunden benötigen, und entscheiden, wo die Grenze zwischen Automatisierung und menschlichem Urteil heute liegt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Setzen Sie die Produktvision und definieren Sie, wohin das Produkt von Kertos als nächstes geht.
- Arbeiten Sie eng mit unseren Compliance-Experten zusammen, um herauszufinden, was tatsächlich Wert schafft.
- Entwickeln und betreuen Sie das Produktteam weiter, während das Team wächst.
- Leiten Sie die Entdeckung, indem Sie eng mit Compliance-Experten, Design und Engineering zusammenarbeiten.
- Verstehen Sie die Bedürfnisse der Kunden, des Vertriebs, des Customer Success und des Marketings.
- Besitzen Sie den Fahrplan, setzen Sie Prioritäten unabhängig und stimmen Sie diese mit technischen Leitern ab.
Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen sollten:
- Sie haben die Produktstrategie in B2B SaaS als Head of Product oder ähnlich geleitet.
- Sie haben Produktmanager eingestellt, betreut und verwaltet.
- Sie sind erfahren im Versand von No-Code-KI-Agenten oder anderen autonomen Produktfunktionen.
- Sie können komplexe technische und Compliance-Themen klar für Engineering, Vertrieb, Führung und Kunden kommunizieren.
Warum Kertos:
- Sie haben die Freiheit, Dinge voranzutreiben und Kertos zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.
- Einzigartige Gelegenheit, Teil eines der vielversprechendsten Startups Europas zu werden.
- Regelmäßiges Feedback zur Unterstützung Ihres Wachstums.
- Vollständige Flexibilität, ob im Büro in Berlin, unserem Hauptsitz in München oder im Homeoffice.
- Persönliches Entwicklungsbudget von 1.500€ pro Jahr.
- Partnerschaft mit nilo zur Priorisierung Ihres Wohlbefindens.
- Wir subventionieren Ihre Wellpass-Mitgliedschaft für Ihre körperliche Fitness.
- Starker Onboarding-Prozess, um Sie zum Experten zu machen.
- Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Spaß hat.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unser People & Culture-Team.
Head of Product (all genders) Arbeitgeber: Kertos GmbH
Kertos ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das von innovativer KI-Technologie geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Feedbackkultur fördern wir nicht nur deinen beruflichen Erfolg, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Bei uns erhältst du ab dem ersten Tag Verantwortung und die Chance, aktiv an der Gestaltung der Compliance-Zukunft in Europa mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product (all genders) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Kertos GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Kertos GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Kertos GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Kertos GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Kertos GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Kertos GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Kertos GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Kertos GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
