Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und Roadmap für unsere innovative Compliance-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Compliance-Startup mit einem dynamischen Team und spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliches Entwicklungsbudget und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und großartige Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS und Führung von Produktmanagern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup in Europa. Nach unserer Series A über 14 Millionen Euro, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Engine für Europa – schneller, intelligenter und automatisierter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, mühelos skalierbar ist und Organisationen in Rekordzeit auditbereit macht. Der Markt wächst jährlich um 20 %, angetrieben durch Vorschriften wie GDPR, NIS2, DORA und das AI-Gesetz. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos als den europäischen Compliance-Champion zu etablieren.
Als Head of Product besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan von Kertos und treten zu einem wirklich entscheidenden Zeitpunkt ein. Die Kategorie wird neu definiert: Compliance wandelt sich von Software-as-a-Service zu Service-as-Software, wo KI und Automatisierung die Arbeit übernehmen, wo sie können, und unsere Compliance-Experten sich auf die Entscheidungen konzentrieren, die noch menschliches Urteilsvermögen erfordern. Sie werden eng mit unseren Compliance-Experten zusammenarbeiten, um genau zu verstehen, was die Kunden benötigen, und entscheiden, wo die Grenze zwischen Automatisierung und menschlichem Urteil heute liegt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Setzen Sie die Produktvision und definieren Sie, wohin sich das Produkt von Kertos als nächstes entwickelt.
- Arbeiten Sie eng mit unseren Compliance-Experten zusammen, um herauszufinden, was tatsächlich Wert schafft.
- Entwickeln und betreuen Sie das Produktteam weiter, während das Team wächst.
- Leiten Sie die Entdeckung, indem Sie eng mit Compliance-Experten, Design und Engineering zusammenarbeiten.
- Verstehen Sie die Bedürfnisse der Kunden, des Vertriebs, des Customer Success und des Marketings.
- Besitzen Sie den Fahrplan, setzen Sie Prioritäten unabhängig und stimmen Sie diese mit technischen Leitern ab.
Die Fähigkeiten, Motivation und Mentalität, die Sie mitbringen sollten:
- Sie haben die Produktstrategie im B2B SaaS als Head of Product oder ähnlich geleitet.
- Sie haben Produktmanager eingestellt, betreut und verwaltet.
- Sie arbeiten erfolgreich mit Compliance- oder Rechtsexperten zusammen.
- Sie sind erfahren im Versand von No-Code-KI-Agenten oder anderen autonomen Produktfunktionen.
- Sie können komplexe technische und Compliance-Themen klar in Richtung Engineering, Vertrieb, Führung und Kunden kommunizieren.
Warum Kertos:
- Sie haben die Freiheit, Dinge voranzutreiben und Kertos zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.
- Einzigartige Gelegenheit: Treten Sie dem wachsenden Team eines der vielversprechendsten Startups Europas bei.
- Regelmäßiges Feedback: Wir fördern eine offene Feedbackkultur.
- Vollständige Flexibilität: Ob im Büro in Berlin, in unserem Münchener Hauptsitz oder im Homeoffice – wir sind flexibel.
- Starke Einarbeitung: Wir verwandeln Sie in einen Experten und stellen Ihnen einen Einarbeitungsbuddy zur Seite.
Hört sich an, als wären Sie die Person, nach der wir suchen? Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser People & Culture-Team.
Head of Product (all genders) Arbeitgeber: Kertos GmbH
Kertos ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das von innovativer KI-Technologie geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Feedbackkultur fördern wir nicht nur deinen beruflichen Erfolg, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Bei uns erhältst du ab dem ersten Tag Verantwortung und die Chance, aktiv an der Gestaltung der Compliance-Zukunft in Europa mitzuwirken.