Head of Sales (all genders)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für schnelles Wachstum.
  • Arbeitgeber: Kertos, das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Beteiligung am Unternehmenserfolg, flexibles Arbeiten, jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500€.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit modernster KI-Technologie und übernehme Verantwortung ab Tag 1.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz in dynamischen Umfeldern.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit-ready macht. Der Compliance Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.

Deine Mission bei Kertos:

  • Du bist die treibende Kraft, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen, und trägst entscheidend dazu bei, die nächsten Milestones von Kertos zu realisieren.
  • Als Head of Sales übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für unseren Vertrieb und dein Team.
  • Du hast maßgeblichen Einfluss darauf, wie wir den Markt erobern – von der Go-to-Market-Motion über die Sales-Strategie bis hin zur klassischen Deal-Arbeit.
  • Du übernimmst die Leitung unseres Sales-Teams und begleitest es aktiv auf dem Weg zu einem High Performing Team.
  • Du schaffst eine Kultur, in der Leistung und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.
  • Gemeinsam mit den Gründern definierst du unsere Ziele und treibst das Wachstum in einem dynamischen Umfeld eigenhändig und konsequent voran.
  • Du stellst sicher, dass unsere Sales-Ziele erreicht werden.
  • Du entwickelst und verfeinerst unsere Go-to-Market-Motion und Sales-Strategie.
  • Du entwickelst und optimierst Sales-Prozesse, die messbaren Erfolg sowie nachhaltiges Wachstum bringen.
  • Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um hochwertige Leads zu generieren und eine Customer Journey zu gestalten.

Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen:

  • Du hast nachgewiesene Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb in schnell wachsenden Startups oder Scale-ups.
  • Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung mit und coachst dein Team gezielt.
  • Du hast bereits Sales-Strukturen aufgebaut und skalierbare Prozesse etabliert.
  • Du verstehst Sales als integralen Bestandteil einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie.
  • Du bist ein Kommunikationstalent in Deutsch und Englisch.

Warum Kertos:

  • Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP).
  • Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert.
  • Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1 und arbeitest selbstständig an Themen.
  • Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum.
  • In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden.
  • Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung.
  • Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel.
  • Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich.
  • Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen und schaffen eine starke, einzigartige Kultur.
  • Wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen.

Klingt, als suchen wir nach dir? Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance-Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Head of Sales (all genders) Arbeitgeber: Kertos GmbH

Kertos ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Compliance bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem attraktiven Virtual Share Incentive Plan, ermöglicht Kertos seinen Mitarbeitenden, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Die enge Zusammenarbeit über die Standorte hinweg und regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und machen Kertos zu einem hervorragenden Arbeitgeber in München und Berlin.
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Kontaktperson:

Kertos GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales (all genders)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen. Wir unterstützen dich dabei, deine Ansprache zu optimieren!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter helfen dir, deine Story zu entwickeln und selbstbewusst aufzutreten!

Feedback einholen!

Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, dich für zukünftige Gespräche weiterzuentwickeln. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (all genders)

B2B SaaS-Vertrieb
Führungserfahrung
Coaching
Sales-Strategie
Go-to-Market-Motion
Sales-Prozesse optimieren
KPIs definieren
Kommunikationstalent
Teamarbeit
Wachstumsstrategie
Stakeholder-Management
Leads generieren
Kundenfeedback integrieren
Performance-orientiertes Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Kertos werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Kertos vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sales-Strategien entwickelt oder dein Team zum Erfolg geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen Einfluss auf das Wachstum zu demonstrieren.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da du als Head of Sales ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Coaching-Methoden darlegst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um Höchstleistungen zu erzielen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Kultur bei Kertos, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Teamdynamik und die Feedbackkultur besser zu verstehen. Dies zeigt, dass du Wert auf eine positive Arbeitsumgebung legst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.

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