Head of Sales (all genders)
Head of Sales (all genders)

Head of Sales (all genders)

München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle innovative Strategien für schnelles Wachstum.
  • Arbeitgeber: Kertos, das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Beteiligung am Unternehmenserfolg, flexibles Arbeiten und jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und erlebe echten Einfluss ab Tag 1.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor.

Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit-ready macht. Der Compliance Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.

Deine Mission bei Kertos

  • Du bist die treibende Kraft, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen, und trägst entscheidend dazu bei, die nächsten Milestones von Kertos zu realisieren.
  • Als Head of Sales übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für unseren Vertrieb und dein Team.
  • Du hast maßgeblichen Einfluss darauf, wie wir den Markt erobern – von der Go-to-Market-Motion über die Sales-Strategie bis hin zur klassischen Deal-Arbeit.
  • Du übernimmst die Leitung unseres Sales-Teams und begleitest es aktiv auf dem Weg zu einem High Performing Team.
  • Du schaffst eine Kultur, in der Leistung und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.
  • Gemeinsam mit den Gründern definierst du unsere Ziele und treibst das Wachstum in einem dynamischen Umfeld eigenhändig und konsequent voran.
  • Du stellst sicher, dass unsere Sales-Ziele erreicht werden.
  • Du entwickelst und verfeinerst unsere Go-to-Market-Motion und Sales-Strategie.
  • Du entwickelst und optimierst Sales-Prozesse, die messbaren Erfolg sowie nachhaltiges Wachstum bringen.
  • Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um hochwertige Leads zu generieren.

Deine Skills, Motivation und Mentalität

  • Du hast nachgewiesene Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb in schnell wachsenden Startups oder Scale-ups.
  • Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung mit und coachst dein Team gezielt.
  • Du hast bereits Sales-Strukturen aufgebaut und skalierbare Prozesse etabliert.
  • Du verstehst Sales als integralen Bestandteil einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie.
  • Du bist ein Kommunikationstalent in Deutsch und Englisch.

Warum Kertos

  • Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP).
  • Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision investiert.
  • Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1.
  • Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf.
  • Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur.
  • Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden.
  • Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung.
  • Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice.
  • Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft.
  • Fahrrad Leasing: Nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad.
  • Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen.
  • Regelmäßige Team-Events: Wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen.

Klingt, als suchen wir nach dir? Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance-Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Head of Sales (all genders) Arbeitgeber: Kertos GmbH

Kertos ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Onboarding-Prozess und einem jährlichen Budget für Weiterbildung unterstützt Kertos seine Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine positive Unternehmenskultur zu fördern, die Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung schätzt.
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Kontaktperson:

Kertos GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales (all genders)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Pitch. Recherchiere über Kertos, unsere Produkte und die Branche, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams werden möchtest.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teammanagement unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (all genders)

B2B SaaS-Vertrieb
Führungserfahrung
Coaching
Sales-Strategie
Go-to-Market-Motion
Sales-Prozessoptimierung
KPI-Management
Kommunikationstalent
Teamführung
Leads-Generierung
Stakeholder-Management
Wachstumsstrategie
Engagement mit anderen Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Zielen von Kertos vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B SaaS-Vertrieb dazu beitragen können, die Wachstumsziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Sales-Prozesse optimiert oder dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da die Rolle des Head of Sales auch das Coaching deines Teams umfasst, sei bereit, über deine Ansätze zur Teamentwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du eine Kultur der Leistung und Weiterentwicklung schaffst und wie du individuelle Stärken förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Kertos zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie Feedbackprozesse ablaufen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.

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Kertos GmbH
Standort: München
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