Team Lead Privacy (all genders)

Team Lead Privacy (all genders)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Datenschutzexperten und entwickle innovative Lösungen für Unternehmen.
  • Unternehmen: Kertos, das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas.
  • Vorteile: Beteiligung am Unternehmenserfolg, flexibles Arbeiten und jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und starke Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Datenschutz und Begeisterung für neue Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit-ready macht. Der Compliance Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.

Als Team Lead Privacy gestaltest du mit uns die Zukunft des Datenschutzes. Du führst ein Team aus erfahrenen Privacy Experts und entwickelst gemeinsam neue Wege, wie Unternehmen Datenschutz effizienter, skalierbarer und praxisnäher umsetzen können. Mit deinem tiefen Privacy-Know-how verstehst du die Herausforderungen unserer Kunden und arbeitest eng mit Product, Engineering und Go-to-Market-Teams daran, Datenschutzwissen in intelligente, technologiegestützte Lösungen zu überführen. Du hast Interesse daran, über den Kern der DSGVO hinaus angrenzende Regulatorik wie ISO 27701 oder den EU AI Act im Blick zu behalten und gemeinsam mit deinem Team neue Anforderungen frühzeitig zu erkennen. So trägst du dazu bei, Datenschutz von einer komplexen regulatorischen Pflicht zu einem echten Vertrauens- und Wettbewerbsvorteil zu machen.

Deine Aufgaben:

  • Du führst und entwickelst unser Team aus Privacy Experts, gibst fachliche Orientierung und schaffst ein Umfeld, in dem Exzellenz, Kundenorientierung und Innovationsgeist zusammenkommen.
  • Du bist nah am Geschehen, springst aktiv in Kundengespräche ein und packst operativ mit an, statt nur zu koordinieren.
  • Du gibst die fachliche und strategische Richtung für unseren Datenschutzbereich vor und entwickelst unsere Experten- und Produktansätze kontinuierlich weiter.
  • Du begleitest Kunden als strategischer Sparringspartner bei Themen wie DSGVO, Datenschutzmanagement, TOMs, AVVs, DSFAs und weiteren Privacy-Fragestellungen.
  • Du erkennst regulatorische Entwicklungen frühzeitig und übersetzt sie in Chancen für unsere Kunden, unser Produkt und unsere Marktposition.
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis von technischen Integrationen, Automatisierungen und AI-Technologien wie LLMs und unterstützt dein Team dabei, diese gezielt für echten Kundenmehrwert einzusetzen.
  • Du bringst deine Datenschutz-Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Datenschutzmanagement-Software ein und hilfst dabei, komplexe Datenschutzprozesse radikal zu vereinfachen.
  • Du arbeitest eng mit Sales und Customer Success bei strategischen Kundenprojekten zusammen und sorgst dafür, dass die Stimme unserer Kunden direkt in Produktentscheidungen einfließt.
  • Du etablierst skalierbare Standards, Prozesse und Best Practices, die es ermöglichen, Datenschutz-Know-how und Kundenerfolg nachhaltig wachsen zu lassen.

Die Fähigkeiten, Motivation und Mentalität, die du mitbringen solltest:

  • Du hast mehrjährige, fundierte Erfahrung im Datenschutz und kennst die Anforderungen der DSGVO sowie angrenzender regulatorischer Themen aus der Praxis, idealerweise im SaaS- oder Technologieumfeld.
  • Ein juristischer Hintergrund ist kein Muss, aber von Vorteil, insbesondere wenn es darum geht, komplexe regulatorische Anforderungen für Kunden und interne Teams greifbar zu machen.
  • Du verbindest regulatorische Expertise mit einem pragmatischen Blick auf die Realität unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die Compliance einfacher, effizienter und wirkungsvoller machen.
  • Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle von Datenschutz, Technologie und Produkt und hast Freude daran, komplexe Herausforderungen in intuitive und skalierbare Lösungen zu übersetzen.
  • Du begeisterst dich für neue Technologien, insbesondere für AI, Automatisierung und LLMs, und erkennst ihr Potenzial, die Zukunft des Datenschutzes neu zu gestalten.
  • Du kommunizierst komplexe Datenschutzthemen klar und verständlich, vom Kunden über interne Teams bis hin zum Management.
  • Du hast Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Wissen zu teilen und ein Team zu befähigen, gemeinsam zu wachsen, ohne dabei den operativen Bezug zu verlieren.
  • Du übernimmst Verantwortung, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst Themen mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität eigenständig voran.
  • Du bringst den Anspruch mit, nicht nur Datenschutz zu verwalten, sondern aktiv die nächste Generation von Privacy Management mitzugestalten.

Warum Kertos:

  • Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP).
  • Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden.
  • Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran.
  • Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite.
  • Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen.
  • Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit.
  • Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung.
  • Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy.
  • Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
  • Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad.
  • Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.
  • Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben.

Sounds like you are the one we’ve been looking for? Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance-Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei Julia, unserem Senior Talent Acquisition Manager.

Team Lead Privacy (all genders) Arbeitgeber: Kertos GmbH

Kertos ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im schnell wachsenden Compliance-Sektor bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Onboarding-Prozess und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.500€ unterstützt Kertos seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen. Die offene Feedbackkultur und regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und machen Kertos zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die an der Zukunft des Datenschutzes mitwirken möchten.

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Kontaktdaten:

Kertos GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Privacy (all genders) erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Kertos GmbH treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Kertos GmbH verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Kertos GmbH bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Kertos GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Kertos GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Privacy (all genders) mit Bravour zu bestehen

Datenschutz-Expertise
Kenntnis der DSGVO
Regulatorische Expertise
Pragmatisches Denken
Technisches Verständnis
Erfahrung im SaaS-Umfeld
Fähigkeit zur Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Kertos GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Kertos GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Kertos GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos GmbH vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.