Account Executive (all genders)
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Account Executive (all genders)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales Cycle und baue eine starke Sales Pipeline auf.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes Compliance-Startup mit innovativer KI-Plattform.
  • Mitarbeitervorteile: Beteiligung am Unternehmenserfolg, flexibles Arbeiten und jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in Europa und erlebe schnelles Wachstum.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein starkes Onboarding-Programm.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance‑Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI‑native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit‑ready macht. Der Compliance Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.

Deine Mission bei Kertos

  • Als Account Executive bist du ein zentraler Teil unseres Growth Teams und wirst zum Ambassador unserer Mission, Europas fĂĽhrende SaaS‑Lösung fĂĽr vollautomatische Compliance zu etablieren.
  • Du wirst unsere Go‑To‑Market-Strategie mitgestalten, eine starke Sales Pipeline aufbauen und den kompletten Sales Cycle von der ersten Ansprache bis zum Closing managen.
  • Verantworte den gesamten Sales Cycle – vom Erstkontakt mit qualifizierten Leads (SQLs & MQLs) ĂĽber Produktdemos bis hin zum Closing.
  • Nutze effektive Outbound‑Strategien, um neue Leads zu gewinnen und eine konstant volle Pipeline zu haben.
  • Identifiziere die BedĂĽrfnisse potenzieller Neukunden in Discovery und Demo Calls und zeige ihnen, wie sie mit unseren Lösungen ihre Herausforderungen meistern können.
  • Close selbstständig Deals und kurbel unseren Umsatz an, um deine Sales Targets zu erreichen.
  • Tracke deine Sales Aktivitäten in Hubspot, damit jederzeit ein sauberes Sales Reporting möglich ist.

Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen

  • Du hast bereits erste in einer Full‑Closing‑Rolle im B2B SaaS Sales gearbeitet, insbesondere im Startup‑ oder Scale‑up Umfeld mit Fokus auf SMB‑Kunden.
  • Dein Track Record als AE spricht fĂĽr sich, deine Skills bei der Lead‑Generierung durch gezielte Outbound‑Aktivitäten und effektives Deal Management zeichnen dich aus.
  • Du hast nach Qualifizierungsframeworks wie SPIN, SPICED, MEDDPIC oder BANT gearbeitet und kannst eine saubere Qualifizierung von SQL zu SAL durchfĂĽhren sowie in Deal Reviews wiedergeben.
  • Mit deinen starken zwischenmenschlichen und Kommunikationsfähigkeiten baust du mĂĽhelos vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungstragenden auf.
  • Dein unternehmerisches Denken ist geprägt von Kreativität und der ständigen Suche nach neuen Business Opportunities.
  • Du treibst hands‑on Initiativen eigenverantwortlich voran, schätzt aber gleichzeitig die Zusammenarbeit mit deinem Team sehr.

Warum Kertos

  • Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP).
  • Cutting Edge AI Technologie: FĂĽhrende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance‑MaĂźnahmen gehandhabt werden.
  • GroĂźer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran.
  • Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding‑Buddy an die Seite.
  • Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstĂĽtzen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1‑1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen.
  • Mental Health: In Zusammenarbeit mit Nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle UnterstĂĽtzung fĂĽr ihre mentale Gesundheit.
  • Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstĂĽtzen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500 € zur VerfĂĽgung.
  • Volle Flexibilität: Ob im MĂĽnchner Hauptquartier, Berliner BĂĽro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy.
  • FĂĽr Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass‑Mitgliedschaft fĂĽr den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
  • Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad.
  • Gemeinsam stark: Wir arbeiten ĂĽber unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstĂĽtzen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.
  • Regelmäßige Team‑Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und SpaĂź zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer‑ und Winterpartys sowie jährliche Offsites.

Klingt, als suchen wir nach dir? Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance‑Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei Christian, unserem Fractional Talent Partner.

Ăśber uns

2021 gegründet und unterstützt von Investoren wie Portage, Redstone, 10x Founders, Seed + Speed und xdeck, sind wir auf rasantem Wachstumskurs. Mittlerweile sind wir ein Team von über 45 ambitionierten Talenten aus 15 Nationen, vereint in der Mission, Compliance von einer Herausforderung in eine Selbstverständlichkeit zu verwandeln. Mit unserer Plattform helfen wir Unternehmen, regulatorische Anforderungen mühelos, kosteneffizient und stressfrei umzusetzen. Von unseren Büros in Berlin und München aus treiben wir diese Vision voran – und das ist erst der Anfang.

Account Executive (all genders) Arbeitgeber: Kertos

Kertos ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Feedbackkultur fördern wir dein persönliches und berufliches Wachstum. Zudem profitierst du von innovativen Technologien, einem attraktiven Virtual Share Incentive Plan und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an der Mission arbeitet, Compliance in Europa zu revolutionieren.
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Kontaktperson:

Kertos HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Executive (all genders)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an Kertos. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die Gespräche vor! Informiere dich über Kertos, unsere Produkte und den Compliance-Markt. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.

✨Tipp Nummer 3

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Compliance und unser Wachstum zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (all genders)

B2B SaaS Sales
Lead-Generierung
Outbound-Strategien
Deal Management
Qualifizierungsframeworks (SPIN, SPICED, MEDDPIC, BANT)
Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
Unternehmerisches Denken
Kreativität
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Sales Reporting
Pipeline Management
Selbstständiges Arbeiten
Hands-on Initiativen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil von Kertos werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfĂĽllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein sauberer Auftritt macht einen guten ersten Eindruck.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos vorbereitest

✨Verstehe die Compliance-Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Compliance-Branche vertraut. Informiere dich über relevante Regulierungen wie GDPR und den AI Act, um im Interview zu zeigen, dass du die Branche verstehst und wie Kertos dazu beiträgt.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B SaaS Sales, die deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung und im Deal Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Account Executive viel mit Entscheidungsträgern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur von Kertos. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstĂĽtzt, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

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