Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Growth Teams und generiere neue B2B-Kunden für unsere innovative Compliance-Lösung.
- Arbeitgeber: Kertos, das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas mit einer starken Vision.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, jährliches Weiterbildungsbudget und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in Europa und erhalte Verantwortung ab Tag 1.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B Sales oder Business Development ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur fördern dein Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit-ready macht. Der Compliance Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.
Deine Mission bei Kertos:
- Du wirst ein wesentlicher Bestandteil unseres Growth Teams und bist Ambassador unserer Mission, Europas führende SaaS-Lösung für eine vollautomatische Compliance zu etablieren.
- Du sorgst für eine volle Pipeline, qualifizierst und begeisterst Leads im Erstkontakt von unserer Lösung und treibst so gemeinsam mit dem Team unser Umsatzwachstum voran.
Ownership vom ersten Tag an:
- Du generierst Opportunities über Messages, Calls oder andere kreative Kampagnen und bringst sie durch geschicktes Prospecting in unsere Pipeline.
Strategische Lead-Generierung:
- Du nutzt moderne Tools wie Cognism, Amplemarket, Clay und HubSpot, um zielgerichtet und effizient neue B2B-Kunden zu identifizieren und für uns zu begeistern.
Pitching auf C-Level:
- Du sprichst mit Entscheider*innen aus Startups, Scale-ups und Mittelstandsunternehmen und überzeugst sie von unserem Produkt.
Data-Driven Selling:
- Du analysierst Metriken, optimierst deine Outreach-Strategie und lernst, datenbasiert bessere Ergebnisse zu erzielen.
Enge Zusammenarbeit mit Sales & Marketing:
- Du arbeitest eng mit unseren Account Executives und dem Growth-Team zusammen, um eine nahtlose Customer Journey zu schaffen.
Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen:
- Du hast idealerweise bereits erste Sales / Business Development Erfahrung im B2B SaaS gesammelt, z. B. als SDR, BDR oder in einer ähnlichen Position.
- Du musst (noch) keine Closing-Erfahrung haben – aber gerne die Motivation, dich in Richtung Account Executive weiterzuentwickeln.
- Dank deiner starken zwischenmenschlichen und Kommunikationsfähigkeiten fällt es dir leicht, Beziehungen aufzubauen.
- Dein Denken ist unternehmerisch geprägt – kreativ und stets auf der Suche nach neuen Business Opportunities.
- Du hast ein High-Performance-Mindset und bist gerne Teil eines ambitionierten Teams, das sich ständig pusht, Best Practices teilt und sich gegenseitig zum Erfolg treibt.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum Kertos:
- Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP).
- Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden.
- Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran.
- Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite.
- Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen.
- Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit.
- Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung.
- Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy.
- Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
- Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad.
- Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.
- Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites.
Klingt, als suchen wir nach dir? Wenn du eigene Umsatz- und ARR-Ziele anstrebst und Lust hast, Compliance und deren Automatisierung mit uns neu zu gestalten, dann bewirb dich jetzt! Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei Julia, unserer Senior Talent Acquisition Partner.
AI Business Development Representative (all genders) Arbeitgeber: Kertos
Kontaktperson:
Kertos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Business Development Representative (all genders)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle dich vor – zeig, dass du interessiert bist!
✨Networking ist alles!
Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Netzwerk auszubauen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Und vergiss nicht, auch bei uns auf der Website nach Events Ausschau zu halten!
✨Bereite dich auf das Pitching vor!
Wenn du die Chance bekommst, mit Entscheidungsträgern zu sprechen, sei bereit! Übe deinen Pitch und sei klar darüber, wie unser Produkt den Unternehmen helfen kann. Zeige deine Begeisterung für die Lösung, die wir anbieten!
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich weiterzuentwickeln. Bei uns leben wir eine offene Feedbackkultur – nutze das zu deinem Vorteil!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Business Development Representative (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Kertos und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du das in deiner Bewerbung viel besser rüberbringen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Wenn du bereits Erfahrungen im Sales oder Business Development hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Compliance-Markt und die aktuellen Trends, insbesondere über Regulierungen wie GDPR und den AI Act. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie Kertos eine Lösung bietet.
✨Bereite dich auf C-Level-Pitches vor
Da du mit Entscheidungsträgern sprechen wirst, übe deine Pitch-Fähigkeiten. Simuliere Gespräche, in denen du die Vorteile der Kertos-Lösung klar und überzeugend darstellst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Einwände zu entkräften.
✨Nutze moderne Tools
Mach dich mit Tools wie HubSpot und Cognism vertraut, die du im Job verwenden wirst. Im Interview kannst du zeigen, dass du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast oder bereit bist, sie schnell zu lernen.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Komm mit konkreten Ideen, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und Leads generieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse daran hast, zum Wachstum von Kertos beizutragen.