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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Content-Strategie und optimiere Inhalte für maximale Sichtbarkeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Compliance mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Beteiligung am Unternehmenserfolg, flexible Arbeitsmodelle und jährliches Entwicklungsbudget.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag eins und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Strategisches Denken, technisches Know-how und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Kommen Sie mit uns in die Zukunft der Compliance in Europa.
Verantwortlichkeiten
- Inhalte strategisch mit der GTM-Strategie, Positionierung und Messaging abstimmen
- Sicherstellen von Konsistenz über Inhalte, soziale Medien, PR, Produktmarketing und Veranstaltungskalender zur Verstärkung der Kernbotschaften
- Mit anderen Einheiten zusammenarbeiten, um überzeugende und einzigartige Inhalte zu erstellen
- Automatisierung nutzen, um den Inhaltserstellungsprozess zu optimieren und wiederzuverwenden
- Assets sammeln und zentralisieren, Standardprozesse durchsetzen und unsere Asset-Bibliothek pflegen
- Medienpartner-Themen und -Kalender verwalten
- Inhaltsassets für maximale Sichtbarkeit optimieren (SEO/GEO)
- Eigene Inhaltskanäle betreuen und Konsistenz mit den wichtigsten Inhaltsbereichen aufrechterhalten
- Neue Möglichkeiten für Inhaltskampagnen schaffen, von Gastartikeln über Erwähnungen, native Inhalte, Videos und mehr
- Unsere Erzählung in Einklang mit den Produkteinheiten steuern
- Ausgabe durch Technologie skalieren, ohne die Qualität zu opfern
- Vertriebseinheiten mit maßgeschneiderten Inhalten für verschiedene Phasen der Customer Journey unterstützen
- Andere Marketingeinheiten bei Veranstaltungen oder Webinaren, Werbeinhalten und Performance-Marketing unterstützen
- Sicherstellen, dass unsere Inhalte die höchste Sichtbarkeit über verschiedene Kanäle hinweg haben, durch Optimierung und eine intelligente Inhaltsverteilungsstrategie
- Co-Marketing- und Co-Autor-Möglichkeiten innerhalb unseres eigenen Ökosystems schaffen
Qualifikationen
- Strategisches Denken
- Technisches Geschick
- Content-SEO und KI-Sichtbarkeit
- Kunden- und Marktverständnis
- Schreiben, Geschichtenerzählen, Copywriting und Narrativbildung
- Projektmanagement
- Datenanalyse
- Kontinuierliche Forschung & Experimentieren
- Wiederverwendung in großem Maßstab
- Kommunikation und Präsentation
- Schnelles Lernen
- Planung
- Deutsch C2 und Englisch B2/C1
Vorteile
- Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Sie nehmen am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP) teil
- Modernste KI-Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert
- Große Wirkung: Sie erhalten ab dem ersten Tag Verantwortung und können Kertos vorantreiben
- Starke Einarbeitung: Wir bieten Unterstützung bei der Einarbeitung und einen Einarbeitungsbuddy
- Regelmäßiges Feedback: Offene Feedbackkultur mit 1-1s, 360-Grad-Feedback, Schulungen und einem Expertennetzwerk
- Psychische Gesundheit: Wir bieten individuelle Unterstützung für psychische Gesundheit
- Entwicklungsbudget: 1.500 € jährlich für berufliches und persönliches Wachstum
- Volle Flexibilität: München, Berlin oder hybride Arbeitsmodelle
- Wohlfühl-Vorteile: Wellpass-Mitgliedschaftszuschüsse für Sport
- Fahrradleasing: Partnerschaft mit JobRad
- Stark zusammen: Kollaborative Kultur an verschiedenen Standorten
- Regelmäßige Teamevents und Offsites
Content Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: Kertos
Kontaktperson:
Kertos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen im Content Marketing. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Content Marketing Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten und präsentiere es während des Interviews. Das gibt uns einen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Storytelling und Content Management.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position des Content Marketing Managers zu tun haben.
Mach es klar und prägnant!: Vermeide lange und komplizierte Sätze. Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation und wollen schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Content Marketing Manager zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du strategisches Denken, SEO-Optimierung und Content-Erstellung erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die Zielgruppe des Unternehmens und deren Bedürfnisse. Überlege, wie du Inhalte erstellen kannst, die diese Bedürfnisse ansprechen. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Kundenreise verstehst und maßgeschneiderte Inhalte liefern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Content Marketing des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.