Finance Manager (all genders)

Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup in Europa. Nach unserer Series A über 14 Millionen Euro, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Engine für Europa – schneller, intelligenter und automatisierter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, mühelos skalierbar ist und Organisationen in Rekordzeit auditbereit macht. Der Markt wächst jährlich um 20%, angetrieben durch Vorschriften wie GDPR, NIS2, DORA und das AI-Gesetz. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos als den europäischen Compliance-Champion zu etablieren.

Als unser Finance Manager sind Sie das operative Rückgrat unseres Finanzteams. In direkter Zusammenarbeit mit unserem Head of Finance sind Sie verantwortlich für die täglichen Finanzoperationen, koordinieren mit unseren externen Buchhaltern und übernehmen strategische Projekte, die uns beim Wachstum unterstützen. Dies ist eine praktische Rolle mit echtem Verantwortungsbereich – und einem klaren Wachstumspfad in Richtung FP&A und Finance Business Partnering.

• Verantwortung für den monatlichen Abschlussprozess der Buchhaltung und Hauptansprechpartner für unsere externen Buchhalter und Steuerberater
• Verwaltung der Prozesse für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Überwachung und Abstimmung der finanziellen Ist-Zahlen in enger Zusammenarbeit mit unseren Praktikanten und Werkstudenten
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Finanzoperationen durch den Einsatz von KI-Tools zur Automatisierung manueller Prozesse
• Durchführung von Finanzprojekten von Anfang bis Ende (z.B. Implementierung eines Abrechnungssystems, Einrichtung der Umsatzrealisierung, Strukturierung von Kostenstellen)
• Verfolgung und Berichterstattung über wichtige SaaS-Kennzahlen (ARR, Churn, Bruttomarge) und Unterstützung bei der Budgetplanung und -prognose
• Vorbereitung von Investorenberichten, Vorstandsmaterialien und Ad-hoc-Analysen für den Head of Finance

Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen sollten:

• 2–3 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Startup
• Erfahrung mit deutschen Rechnungslegungsstandards (HGB). Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Buchhaltern oder Steuerberatern ist von Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit Finanztools wie DATEV, Abonnementabrechnung oder Ausgabenmanagement
• Begeisterung für den Einsatz von KI zur Automatisierung und Verbesserung der Finanzabläufe
• Starke Projektmanagementfähigkeiten – Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zum Abschluss zu bringen
• Fließend in Deutsch (schriftlich und mündlich), konversationssicher in Englisch
• Ansässig in Berlin oder München

Warum Kertos:

• Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Sie nehmen am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP) teil
• Modernste KI-Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, um dauerhafte Veränderungen in der Handhabung von Compliance-Maßnahmen zu bewirken
• Großer Einfluss: Bei uns erhalten Sie von Tag eins Verantwortung, arbeiten unabhängig an Themen und treiben Kertos wirklich voran
• Starke Einarbeitung: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir bringen es Ihnen bei und weisen Ihnen einen Einarbeitungsbuddy zu
• Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen Ihr Wachstum mit regelmäßigen 1-1-Gesprächen, 360-Grad-Feedback, Schulungen und einem erstklassigen Expertennetzwerk
• Psychische Gesundheit: In Zusammenarbeit mit nilo schätzen wir Ihr Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitern individuelle Unterstützung für ihre psychische Gesundheit.
• Weiterentwicklung: Um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen, stellen wir Ihnen ein jährliches Budget von 1.500 Euro zur Verfügung.
• Volle Flexibilität: Ob in unserem Münchener Hauptsitz, im Berliner Büro oder hybrid – wir sind flexibel und Sie sind glücklich.
• Für Sportbegeisterte: Wir bezuschussen Ihre Wellpass-Mitgliedschaft, damit Sie Ihren Arbeitstag mit Bewegung ausgleichen können.
• Fahrradleasing: Brauchen Sie ein neues Fahrrad? Kein Problem, nutzen Sie unsere Partnerschaft mit JobRad und leasen Sie ein Fahrrad.
• Gemeinsam stark: Wir arbeiten eng an unseren Standorten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echte Zusammenarbeit eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.
• Regelmäßige Teamevents: Ob Brunch, Mittagessen oder After-Work-Drinks, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, um gemeinsam Spaß außerhalb des Arbeitsalltags zu haben. Außerdem haben wir legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Off-Sites.

Wenn Sie denken, dass Sie die Person sind, nach der wir suchen, und Teil unserer Wachstumsstory werden möchten, dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich jederzeit an Anouk, unsere Head of People & Culture, wenden.

Über uns: Gegründet im Jahr 2021 und unterstützt von Investoren wie Portage, Redstone, 10x Founders, Seed + Speed und xdeck, befinden wir uns auf einem rasanten Wachstumskurs. Heute sind wir ein Team von über 45 ehrgeizigen Talenten aus 15 Nationen, vereint durch unsere Mission, Compliance von einer Herausforderung in einen nahtlosen Standard zu verwandeln. Mit unserer Plattform helfen wir Unternehmen, regulatorische Anforderungen mühelos, kosteneffektiv und stressfrei umzusetzen. Von unseren Büros in Berlin und München treiben wir diese Vision voran – und das ist erst der Anfang.