Head of Compliance (all genders)

Head of Compliance (all genders)

München Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Compliance-Experten und entwickle innovative Lösungen für regulatorische Anforderungen.
  • Unternehmen: Kertos, das am schnellsten wachsende Compliance-Startup in Europa.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliches Entwicklungsbudget und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Starke Teamkultur mit Spaß über die Arbeit hinaus und umfangreicher Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Compliance, Führungskompetenz und Begeisterung für neue Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe.

Following our

€14M Series A , backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever.

With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time.

  • The market is growing by
  • 20% every year , fueled by regulations like

GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act . We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team.

Come shape the future of compliance in Europe with us.

Your purpose at Kertos

As Head of Compliance Service & Automation, you help shape how companies handle regulatory requirements in the future: more efficiently, with higher quality, and as an integrated part of their daily operations rather than a downstream obligation.

You bring deep compliance expertise, understand our customers' challenges, and work closely with Product, Engineering, and Go-to-Market teams to translate that knowledge into scalable solutions.

  • Your Responsibilities
  • You lead and develop our team of compliance experts and customer success managers, creating an environment where technical excellence, customer focus, and innovation come together.
  • You set the strategic direction for the Compliance & Customer Success area and take ownership of making our customers successful over the long term.
  • You act as a strategic sparring partner for our customers on topics such as ISO 27001, SOC 2, TISAX, NIS2, GDPR, and the EU AI Act.
  • You have a solid understanding of automation, technical integrations, and LLMs, and know how to apply these technologies deliberately for real customer value while guiding your team in doing the same.
  • You spot regulatory developments and market trends early and translate them into opportunities for our customers, our product, and our go-to-market strategy.
  • You actively contribute your compliance experience to the evolution of our platform and help radically simplify complex compliance processes.
  • You make sure the voice of our customers is reflected in product decisions and company strategy, working closely with Product, Engineering, and Go-to-Market teams.
  • You build scalable structures, standards, and processes that let compliance expertise, customer success, and team performance grow sustainably.
  • The Skills, Motivation, And Mentality You Should Bring
  • You have strong leadership skills and enjoy developing and inspiring teams to achieve ambitious goals together.
  • You bring solid experience in compliance (e. g., information security, data protection, AI regulation, or quality management) and know relevant compliance standards, regulatory requirements, and frameworks such as ISO 27001, SOC 2, TISAX, NIS2, GDPR, and the EU AI Act from hands‑on practice.
  • You have several years of experience advising customers on compliance topics, ideally in a consulting or professional services role, and know how to translate complex regulatory requirements into concrete, actionable solutions for different types of companies.
  • You're enthusiastic about new technologies, especially AI, LLMs, and automation, and know how to translate them into scalable, practical solutions with real customer value.
  • You move confidently at the intersection of compliance, technology, and product, and enjoy solving complex challenges pragmatically.
  • You communicate complex topics clearly and directly, whether to executive stakeholders, customers, or engineering teams.
  • You take ownership, question the status quo, and drive topics forward independently.
  • You think entrepreneurially, spot opportunities early, and want to help shape the next generation of compliance automation together with your team.
  • Why Kertos
  • You are Kertos: Don’t like something? Could be done better? You have the freedom to push things forward and contribute to making Kertos a great place to work
  • Unique opportunity: Join the growing team of one of Europe’s most promising early stages companies and to work directly with our COO Joe
  • European funding in the millions: The EU has funded our AI research with a total of over 2 million euros
  • Regular Feedback: We foster an open feedback culture and support your growth with regular 1-on-1 meetings
  • Full Flexibility: Whether at the Berlin office, our Munich HQ or at your home office – we are flexible, and you'll be happy
  • Keep growing: To boost your professional and personal growth, we provide you with a Personal Development Budget of 1.500€ per year
  • Cutting Edge Technology: Leading VCs have invested in our vision to revolutionize how compliance measures are handled sustainably
  • Mental Health: We've partnered with nilo to prioritize your well-being, offering personalized mental health support for all employees
  • For Sports Enthusiasts: We subsidize your Wellpass membership for your physical fitness for a better work-life balance
  • Steep learning curve: With us you get full responsibility from day 1, push topics forward independently and thus learn a lot
  • Strong onboarding: No idea about compliance and its automation? No problem, we'll turn you into an expert and provide you with an onboarding buddy
  • Teamwork Makes the Dream Work: We are a strong team that supports each other, and we also have a lot of fun together beyond work and across different locations

In case you have any questions, feel free to reach out to our People & Culture team. We're happy to answer all your questions.

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Head of Compliance (all genders) Arbeitgeber: Kertos

Kertos ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, von Tag 1 an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Compliance in Europa mitzuwirken. Mit einer steilen Lernkurve, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden und Teamarbeit, fördert Kertos nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitierst du von modernster AI-Technologie und einem umfassenden Onboarding-Prozess, der dich optimal auf deine Rolle vorbereitet.

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Kontaktdaten:

Kertos Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Compliance (all genders) erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Kertos treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Kertos verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Kertos bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Kertos zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Kertos den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Compliance (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Compliance-Expertise
Kenntnis von ISO 27001
Kenntnis von SOC 2
Kenntnis von TISAX
Kenntnis von NIS2
Kenntnis von GDPR

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Kertos wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Kertos interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Kertos oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.