Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien für schnelles Wachstum.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Compliance-Startup mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmenserfolg, flexibles Arbeiten, jährliches Weiterbildungsbudget und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine starke, unterstützende Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in Europa und erlebe echten Einfluss ab Tag 1.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz in schnell wachsenden Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit‑ready macht. Der Compliance‑Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.
Deine Mission bei Kertos
- Du bist die treibende Kraft, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen, und trägst entscheidend dazu bei, die nächsten Milestones von Kertos zu realisieren.
- Als Head of Sales übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für unseren Vertrieb und dein Team.
- Du hast maßgeblichen Einfluss darauf, wie wir den Markt erobern – von der Go‑to‑Market‑Motion über die Sales-Strategie bis hin zur klassischen Deal-Arbeit, die uns auf das nächste Level katapultiert.
Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst die Leitung unseres Sales‑Teams und begleitest es aktiv auf dem Weg zu einem High‑Performing Team – dabei agierst du als Vorbild und Coach für deine Teammitglieder.
- Du schaffst eine Kultur, in der Leistung und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen, coachst das Team zu Höchstleistungen und stellst sicher, dass ambitionierte Ziele gemeinsam erreicht und gefeiert werden.
- Gemeinsam mit den Gründern definierst du unsere Ziele und treibst das Wachstum in einem dynamischen Umfeld eigenhändig und konsequent voran.
- Du stellst sicher, dass unsere Sales‑Ziele erreicht werden.
- Du entwickelst und verfeinerst unsere Go‑to‑Market‑Motion und Sales‑Strategie und setzt in dieser frühen Phase selbst den Fokus auf das Closing eigener Deals.
- Du entwickelst und optimierst Sales‑Prozesse, die messbare Ergebnisse sowie nachhaltiges Wachstum bringen, und sorgst dafür, dass klare KPIs alle auf demselben Erfolgskurs halten.
- Du arbeitest eng mit dem Marketing‑Team zusammen, um hochwertige Leads zu generieren und eine Customer Journey zu gestalten, die langfristige Partnerschaften ermöglicht.
Deine Skills, Motivation und Mentalität
- Du hast nachgewiesene Erfahrung im B2B SaaS‑Vertrieb in schnell wachsenden Startups oder Scale‑ups und fühlst dich in einem performance‑orientierten Umfeld zuhause.
- Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung mit, coachst dein Team gezielt und motivierst es, um sowohl individuelle als auch gemeinsame Erfolge zu erreichen.
- Du hast bereits Sales‑Strukturen aufgebaut, skalierbare Prozesse etabliert und nachweislich schnelles Wachstum – besonders in der frühen Phase – erfolgreich vorangetrieben.
- Du verstehst Sales als integralen Bestandteil einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie und kannst Expert*innen aus anderen Bereichen wie Marketing, Produkt und Customer Success für gemeinsame Wachstumsziele begeistern und einbinden.
- Du bist ein Kommunikationstalent in Deutsch und Englisch und interagierst sicher und überzeugend mit Stakeholder*innen auf allen Ebenen.
Warum Kertos
- Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP).
- Cutting‑Edge AI‑Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance‑Maßnahmen gehandhabt werden.
- Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran.
- Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite.
- Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1‑1s, 360‑Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen.
- Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit.
- Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500 € zur Verfügung.
- Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy.
- Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass‑Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
- Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad.
- Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.
- Regelmäßige Team‑Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben.
Klingt, als suchen wir nach dir? Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und mit uns den Weg ebnen, Europas Compliance‑Leader zu werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns: 2021 gegründet und unterstützt von Investoren wie Portage, Redstone, 10x Founders, Seed + Speed und xdeck, sind wir auf rasantem Wachstumskurs. Mittlerweile sind wir ein Team von über 45 ambitionierten Talenten aus 15 Nationen, vereint in der Mission, Compliance von einer Herausforderung in eine Selbstverständlichkeit zu verwandeln.
Head of Sales (all genders) Arbeitgeber: Kertos
Kertos ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Compliance bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem jährlichen Budget für Weiterbildung, ermöglicht Kertos seinen Mitarbeitenden, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Zukunft der Compliance in Europa prägt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Teile Inhalte, die deine Expertise im B2B SaaS-Vertrieb zeigen, und positioniere dich als Thought Leader in der Compliance-Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Kertos vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Sales-Strategien entwickelt oder dein Team zum Erfolg geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle des Head of Sales auch das Coaching deines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Erkläre, wie du andere motivierst und welche Methoden du anwendest, um ein High-Performing Team aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob Kertos der richtige Ort für dich ist.