Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Compliance und unterstütze Unternehmen bei Datenschutzfragen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Compliance-Startup mit innovativer KI-Plattform.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, jährliches Weiterbildungsbudget und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Teamkollegen aus 15 Nationen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Unterschied in der Compliance-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Datenschutzrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance-Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI-native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit‑ready macht. Der Compliance‑Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.
Deine Mission bei Kertos
Bei Kertos gestalten wir die Zukunft der Compliance – automatisiert, transparent und nutzerfreundlich. Unsere Plattform hilft Unternehmen, Datenschutz‑ und Informationssicherheitsprozesse effizient aufzubauen und zu skalieren, ohne den bürokratischen Overhead, den man sonst damit verbindet. Als Privacy Expert sorgst du dafür, dass unser rechtliches Fundament genauso stark ist wie unsere Technologie. Du übersetzt komplexes Datenschutzrecht in klare Entscheidungen, skalierbare Standards und Produktlogik und machst aus „Compliance‑Pflicht“ echten Mehrwert für unsere Kund*innen.
Hier hast du Impact:
- Du unterstützt unsere Kund*innen im Datenschutz – von der pragmatischen Einordnung der DSGVO‑Anforderungen über konkrete Handlungsempfehlungen bis hin zur Begleitung bei komplexeren Datenschutz‑Fragen.
- Du betreust Kund*innen bei der Nutzung unserer Plattform, analysierst ihre Use Cases und unterstützt sie dabei, rechtliche Anforderungen effizient in Workflows abzubilden, sodass sie den vollen Mehrwert unserer Datenschutz‑Automatisierung ausschöpfen können.
- Du erstellst und prüfst zentrale Dokumente und Templates – z. B. Auftragsverarbeitungsverträge, Datenschutzhinweise, Richtlinien, TOM‑Dokumentationen – und baust daraus wiederverwendbare Bausteine, die intern und für Kund*innen skalierbar sind.
- Du arbeitest eng mit dem Product‑Team zusammen, gibst frühzeitig rechtliches Feedback zu neuen Features und stellst sicher, dass Datenschutz‑ und Compliance‑Anforderungen von Anfang an produktseitig mitgedacht werden.
- Du übersetzt rechtliche und regulatorische Entwicklungen in konkrete Produkt- und Prozessverbesserungen, bereitest Wissen für interne Teams auf und stellst sicher, dass wir gegenüber Kund*innen jederzeit klar, aktuell und souverän auftreten.
Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen:
- Du bringst Erfahrung im Datenschutzrecht aus Kanzlei, Beratung oder Inhouse mit – idealerweise mit Bezug zu Tech‑SaaS‑oder digitalen Geschäftsmodellen – und verfügst über fundierte Kenntnisse der DSGVO sowie einschlägiger gesetzlicher Anforderungen (z. B. BDSG und Regelungen zum internationalen Datentransfer), die du praxisnah und lösungsorientiert in Beratungs‑ und Entscheidungssituationen einsetzt.
- Du sprichst fließend Deutsch (C2) und sehr gut Englisch und kannst komplexe rechtliche Inhalte klar, verständlich und adressatengerecht vermitteln – gegenüber Kund*innen ebenso wie intern im Team.
- Du verbindest hohe rechtliche Qualität mit Pragmatismus: du weißt, wann ein 80/20‑Ansatz reicht, wann ein Deep‑Dive nötig ist und triffst Entscheidungen mit Blick auf Risiko, Impact und Geschwindigkeit.
- Du arbeitest strukturiert und verlässlich, behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und baust gerne Standards, Prozesse und Templates, die sich mit dem Wachstum von Kertos mitentwickeln.
- Du hast ein starkes technisches Verständnis oder Lust, es aufzubauen: du möchtest verstehen, wie unsere Plattform funktioniert, arbeitest gerne eng mit Product & Tech zusammen und experimentierst offen mit Automatisierung und AI, um Datenschutz skalierbarer zu machen.
Warum Kertos:
- Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP).
- Cutting Edge Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance‑Maßnahmen gehandhabt werden.
- Steile Lernkurve: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und lernst so jede Menge.
- Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance und deren Automatisierung? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding‑Buddy an die Seite.
- Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s.
- Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder Homeoffice – wir sind flexibel und du happy!
- Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo.health legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit.
- Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500 € zur Verfügung.
- Für Sportsfreunde*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass‑Mitgliedschaft für deinen sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
- Teamwork makes the dream work: Wir sind ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, und auch über die Arbeit und verschiedene Standorte hinaus jede Menge Spaß zusammen hat.
Über uns:
2021 gegründet und unterstützt von Investoren wie Portage, Redstone, 10x Founders, Seed + Speed und xdeck, sind wir auf rasantem Wachstumskurs. Mittlerweile sind wir ein Team von über 45 ambitionierten Talenten aus 15 Nationen, vereint in der Mission, Compliance von einer Herausforderung in eine Selbstverständlichkeit zu verwandeln. Mit unserer Plattform helfen wir Unternehmen, regulatorische Anforderungen mühelos, kosteneffizient und stressfrei umzusetzen. Von unseren Büros in Berlin und München aus treiben wir diese Vision voran – und das ist erst der Anfang.
Privacy Expert (all genders) Arbeitgeber: Kertos
Kertos ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine steile Lernkurve und Verantwortung ab dem ersten Tag bietet, sondern auch ein starkes Onboarding-Programm und regelmäßiges Feedback zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem Fokus auf mentale Gesundheit und einem jährlichen Budget für Weiterbildung unterstützt Kertos seine Talente dabei, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen und die Zukunft der Compliance aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Privacy Expert (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an Datenschutzthemen. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie Kertos, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und erkläre, warum du perfekt ins Team passt!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Compliance gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Privacy Expert (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kertos vorbereitet
✨Verstehe die Kertos-Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Kertos vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Compliance für Unternehmen ist und wie Kertos dabei hilft, diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Datenschutzrecht, in denen du komplexe rechtliche Inhalte erfolgreich vermittelt oder pragmatische Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Informiere dich über die Technologien, die Kertos nutzt, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Wenn du ein starkes technisches Verständnis oder die Bereitschaft, es aufzubauen, zeigst, wird das positiv wahrgenommen. Überlege dir, wie Automatisierung und AI im Datenschutz eingesetzt werden können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Rolle und das Unternehmen nachdenkst. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!