Revenue Operations Specialist (all genders)

Über Kertos

Kertos ist das am schnellsten wachsende Compliance-Startup Europas. Nach unserer €14 Mio. Series A, unterstützt von führenden VCs und Business Angels, bauen wir die Compliance‑Lösung für Europa – schneller, automatisierter und intelligenter als je zuvor. Mit Kunden wie Enpal, Flink, Personio und Blacklane vertrauen bereits führende Unternehmen auf unsere KI‑native Plattform, die Compliance automatisiert, skaliert und Unternehmen in Rekordzeit audit‑ready macht. Der Compliance Markt wächst jährlich um 20 %, getrieben von Regulierungen wie GDPR, NIS2, DORA und dem AI Act. Wir sind perfekt positioniert, um Kertos zum europäischen Champion zu machen. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft der Compliance in Europa mit uns.

Deine Mission bei Kertos

Bei Kertos bauen wir eine Revenue Engine, die auf klaren Daten, schlanken Prozessen und smarter Automatisierung basiert – statt auf Bauchgefühl und Excel‑Chaos. Unsere Plattform hilft Unternehmen, Compliance & Datenschutz effizient zu skalieren, und du sorgst dafür, dass unsere Go‑to‑Market Teams dafür die perfekte Infrastruktur haben. Als Revenue Operations Specialist bist du die zentrale Schaltstelle zwischen HubSpot, Daten, Automationen und den Teams, die daraus Umsatz machen: Sales, Marketing, BizDev und Founders. Du übersetzt Anforderungen in Systeme, baust Prozesse AI‑first und stellst sicher, dass unsere Revenue Engine sauber, skalierbar und messbar läuft.

Dein Aufgabenbereich

• Du übernimmst die volle Ownership für HubSpot: du baust Strukturen, Pipelines und Properties, pflegst saubere Daten, entwickelst Playbooks weiter und bist Super Admin für alles rund um unser GTM‑CRM.
• Du modellierst und orchestrierst Daten mit Clay – du baust schnell Datenmodelle, enrichst Accounts & Leads, verbindest Quellen und stellst sicher, dass die richtigen Signale zur richtigen Zeit im richtigen System landen.
• Du konzipierst und implementierst Automationen mit n8n / Zapier: stabile, skalierbare Workflows, die man versteht, monitoren kann und die unseren Teams spürbar Zeit und Fehler sparen.
• Du definierst, strukturiert und pflegst unsere Revenue‑Datenbasis: welche Daten wir brauchen, wie wir sie erfassen, wie wir sie für Dashboards, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen nutzbar machen – immer mit Blick auf Qualität und Konsistenz.
• Du arbeitest extrem cross‑funktional mit Sales, Founders, Marketing und BizDev: du hörst zu, verstehst Anforderungen, priorisierst und übersetzt sie in Systeme, Prozesse und Automationen, die wirklich helfen.
• Du denkst AI‑first: du prüfst bei jedem neuen Problem, wie AI & neue Tools helfen können, testest regelmäßig neue Lösungen und bringst Ideen ein, wie wir unsere Revenue Ops immer wieder smarter und effizienter machen.

Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen

• Du hast nachweisbare Erfahrung in Revenue Operations / Sales Operations / Marketing Operations in einem B2B-Umfeld und hast HubSpot entweder von Grund auf mit aufgebaut oder warst Super Admin mit tiefem Systemverständnis.
• Du beherrschst Clay und Workflow‑Automation (n8n / Zapier) souverän: du kannst Datenquellen verbinden, Logiken modellieren und aus Ideen belastbare, skalierbare Automationen bauen.
• Du bist datengetrieben: du verstehst, welche Daten für eine Revenue Engine entscheidend sind, arbeitest strukturiert, sorgfältig und logisch und hast Erfahrung mit Reporting, Dashboards und einfachen Analysen.
• Du bist eine Lösungssucherin und Automatisierer*in aus Überzeugung – du willst Probleme dauerhaft lösen, nicht nur manuell „fixen“, und hinterfragst, wie sich Dinge smarter, einfacher und automatisiert lösen lassen.
• Du arbeitest analytisch und strukturiert, bist gleichzeitig kreativ in der Lösungsfindung und hast Spaß daran, komplexe Anforderungen in klare Setups zu übersetzen – inklusive sauberer Dokumentation.
• Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe: du kannst mit Sales, Founders, Marketing und BizDev umgehen, Perspektiven zusammenbringen, Kompromisse finden, aber auch begründet „Nein“ sagen, wenn es für System, Daten oder Skalierung sinnvoll ist – immer AI‑first, datengetrieben, strukturiert und kommunikationsstark.

Warum Kertos

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP).
• Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance‑Maßnahmen gehandhabt werden.
• Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran.
• Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding‑Buddy an die Seite.
• Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1‑1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen.
• Mental Health: In Zusammenarbeit mit Nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit.
• Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500 € zur Verfügung.
• Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy.
• Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
• Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad.
• Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.
• Regelmäßige Team‑Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites.

Klingt, als suchen wir nach dir? Wenn du eigene Umsatz‑ und ARR‑Ziele anstrebst und Lust hast, Compliance und deren Automatisierung mit uns neu zu gestalten, dann bewirb dich jetzt! Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei Julia, unserer Senior Talent Partner.

Über uns

2021 gegründet und unterstützt von Investoren wie Portage, Redstone, 10x Founders, Seed + Speed und xdeck, sind wir auf rasantem Wachstumskurs. Mittlerweile sind wir ein Team von über 45 ambitionierten Talenten aus 15 Nationen, vereint in der Mission, Compliance von einer Herausforderung in eine Selbstverständlichkeit zu verwandeln. Mit unserer Plattform helfen wir Unternehmen, regulatorische Anforderungen mühelos, kosteneffizient und stressfrei umzusetzen. Von unseren Büros in Berlin und München aus treiben wir diese Vision voran – und das ist erst der Anfang.