Media Buyer

WHO WIR SIND

Mit Hauptsitz im sonnigen Austin, TX und einer wachsenden Präsenz im Herzen von NYC ist KERV.ai ein preisgekröntes, innovatives Unternehmen, das die Art und Weise, wie Inhalt und Handel in den Medien zusammenkommen, transformiert. Als führendes Unternehmen in der KI-gestützten Videoanalyse und Monetarisierung zerlegt unsere patentierte Technologie Videos Bild für Bild und macht jedes Objekt, Produkt oder Moment sofort interaktiv, messbar und kaufbar. Wir fungieren als verbindendes Element zwischen Kreativität, Handel und Daten und helfen den besten Marken und Verlagen der Welt, Video in ein wirklich dynamisches und lohnendes Erlebnis für ihre Zielgruppen zu verwandeln.

DER HERAUSFORDERUNG VOR UNS

Als Media Buyer in unserem Programmatic-Team sind Sie im Zentrum der Ausführung und Leistung. Sie sind verantwortlich für die Unterstützung von KERV-Kampagnen über Display, Video und CTV und lernen alles von der taktischen Einrichtung bis zur Echtzeit-Optimierung. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Teammitgliedern zusammen und kooperieren mit unseren Teams für Vertrieb, Kundenerfolg, Analytik und Kreativ, um innovative Medienpläne zum Leben zu erwecken.

WAS SIE TUN WERDEN

• Unterstützung bei der Einrichtung, Optimierung und Leistungsmanagement von programmatischen Kampagnen über Display, Video und CTV unter Verwendung wichtiger DSPs (The Trade Desk, Nexxen, AdTheorent).
• Unterstützung des Teams bei der Kampagnen-QA, dem Pacing und den Optimierungen unter Anleitung von erfahrenem Personal.
• Beitrag zu datengestützten programmatischen Strategien, die auf die KPIs der Kunden abgestimmt sind, und Unterstützung bei der Übersetzung von Zielen in messbare Medienpläne.
• Unterstützung bei der Kampagnenanalyse zur Ermittlung umsetzbarer Erkenntnisse und Identifizierung von Wachstums- oder Effizienzbereichen im Reporting.
• Hilfe bei der Vorbereitung von Reporting-Erkenntnissen und Kampagnenstrategiematerialien für interne Stakeholder und Kunden-Teams.
• Testen neuer Anzeigenformate, Zielgruppenstrategien und Deal-Typen, um Kampagnen innovativ und leistungsstark zu halten.
• Zusammenarbeit mit den Teams für Kundenerfolg, Vertrieb und Analytik, um eine kohärente Kampagnendurchführung sicherzustellen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Berufliche oder Praktikumserfahrung im Bereich Werbung/Medienkauf oder ein grundlegendes Verständnis für programmatische Medien.
• Vertrautheit mit dem programmatischen Ökosystem oder die Bereitschaft, wichtige DSPs zu lernen.
• Selbstbewusstsein im Umgang mit Leistungsdaten und Optimierungshebeln, um informierte Entscheidungen zu treffen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Leistungstrends und Strategien klar zu erklären.
• Organisiert und detailorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu verwalten.

WAS WIR ALS BONUS BETRACHTEN

• Erfahrung im CTV-Kauf, PMP-Deals, kreativen Tests oder interaktiven Anzeigenformaten.

WARUM SIE DAS ARBEITEN BEI KERV LIEBEN WERDEN

• Wir sind ein Team talentierter, freundlicher Menschen, die von Innovation getrieben werden.
• Wir stellen den Menschen an erste Stelle. Ob Mitarbeiter, Kunde, Partner oder Gemeinschaft; wir kümmern uns aufrichtig um Ihr Wohlbefinden und tun alles, was wir können, um es zu unterstützen.
• Wir sind unermüdlich in unserem Streben nach Innovation, bleiben flexibel und offen für Veränderungen und arbeiten gemeinsam auf gemeinsame Ziele hin.
• Wir balancieren unser Engagement für den Erfolg mit der Verantwortung, Ergebnisse zu liefern, vertrauen auf unser Fachwissen und überprüfen unser Denken in jedem Schritt.
• Wir setzen uns für das Wachstum und den Erfolg unserer Mitarbeiter und der Gemeinschaften, zu denen sie gehören, durch transparente und klare Kommunikation ein und fördern eine Kultur, in der jeder eine Stimme hat und zu unserem Erfolg beiträgt.
• Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede Person, unabhängig von ihrer Identität, nicht nur sicher, gesehen und gehört fühlt, sondern auch gefeiert wird.

Wir bieten…

• Unbegrenzte PTO mit einer gesunden Kultur, um sich Zeit zum Aufladen zu nehmen, damit Sie Ihr bestes Ich zur Arbeit bringen können.
• Wettbewerbsfähige Vergütungspakete.
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, einschließlich moderner Unterstützungsdienste über Bennie, wie eine benutzerdefinierte App und einen Gesundheitsconcierge, um ein vereinfachtes Leistungserlebnis für unser Personal zu unterstützen.
• Psychische Gesundheitsunterstützung über Samata Health, die zu 100 % von KERV bezahlt wird.
• 401K mit Unternehmensbeitrag und 100 % Vesting am ersten Tag.
• Unbegrenzte Empfehlungsboni.
• Flexible Arbeitszeiten mit Remote- und Hybridmöglichkeiten.
• Fitness-Erstattungsprogramm.
• Momente, die zählen, Programm, das sich um unseren herzlichen Wert dreht, der Mitarbeiter durch die größten Erfolge, Übergänge und Herausforderungen im Leben feiert und unterstützt, denn bei KERV stehen wir füreinander ein, über die Arbeit hinaus.

KERV bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Status, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. KERV nimmt an E-Verify teil, um die Beschäftigungsberechtigung aller neuen Mitarbeiter zu bestätigen.