Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die individuelle Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Modernes Senioren-Zentrum mit herzlicher Atmosphäre und einem bunten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Jubiläumszuschläge, Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitenden-Feiern.
- Weitere Informationen: Feste Dienstplanung und jährliche Mallorca-Reisen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und bringe Freude in das Leben unserer Senior:innen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im KerVita Senioren-Zentrum Am Nord-Ostsee-Kanal. Unsere Einrichtung wurde 2020 in Rendsburg errichtet und fokussiert sich auf eine stationäre Pflege von Senior:innen. In unseren vier Wohnbereichen bieten wir Platz für 120 Bewohner:innen. Diese werden von unserem bunt gemischten Team aus rund 50 Mitarbeitenden liebevoll gepflegt. Zudem haben wir einen geschützten Demenzbereich in unserem Haus. Wenn Sie auch Teil unseres Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!
Dein Profil
- Eine klare, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Eine positive Grundhaltung und ein kommunikationsfreudiges, sympathisches Auftreten
- Erfahrung in der Leitung und Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen (nach HmbWBG i.V.m. WBPersVO), sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Freude am Pflegen und Lust daran, unseren Bewohner:innen täglich ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
- Hohe fachliche Kompetenz, die auf aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen beruht
- Lust, mit Ihren Ideen und Ihrem Fachwissen die Einrichtung mitzugestalten
- Offenheit, Leidenschaft für den Beruf, kreative Denkweisen sowie einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit
- Sehr gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Aufsichtsgremien
Das bieten wir
- Alles 5 Jahre Jubiläumszuschlag der sich jedes mal um 500€ erhöht (5. Jahr: 500€, 10.Jahr: 1000€, usw.)
- Corporate Benefits
- Eine feste Dienstplanung, die Ihrem Privatleben Freiraum lässt
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einmal im Jahr Verlosung eines Mallorca-Urlaubs unter allen Mitarbeitenden
- Freistellung und Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
- Führungskräfte, die Sie unterstützen
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenlose Getränke
- Mallorca Reisen für vier Mitarbeitende pro Jahr
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Feiern
- Vergünstigung fürs Essen
Deine Aufgaben
- Mit Ihnen vervollständigt sich ein multiprofessionelles Team, welches sich regelmäßig abstimmt, um so die Pflege der Bewohnenden individuell zu optimieren
- Sie erstellen Dienst- und Urlaubspläne unter Berücksichtigung der persönlichen Situationen und Wünsche der Mitarbeitenden
- Sie fördern die Kommunikation, motivieren und leiten Mitarbeitende an
- Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohnende und die an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen
- Sie steuern und kontrollieren verantwortungsbewusst fachkundig die bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards
Bewirb dich jetzt! Klicke auf Jetzt Bewerben oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! Arbeitgeber: KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal"
Das KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal" in Rendsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt ab 4.056€ brutto bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, einem Jubiläumszuschlag und besonderen Mitarbeiterevents wie Mallorca-Reisen schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken und unseren Bewohner:innen täglich ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
Kontaktdaten:
KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal" ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal".
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal" zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal" zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal" relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal", besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KerVita Senioren-Zentrum "Am Nord-Ostsee-Kanal" vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
