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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Senioren-Zentrum und sorge für eine ganzheitliche Pflege.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen KerVita mit Fokus auf menschenwürdiges Wohnen im Alter.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung und hohe Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Hamburger Familienunternehmen KerVita plant, baut und betreibt erfolgreich moderne Pflegeheime in Norddeutschland. Wir legen dabei größten Wert auf ein behagliches und menschenwürdiges Wohnen und Leben im Alter bei gleichzeitiger Umsetzung der neuesten Erkenntnisse der Altenpflege.
Für unser Senioren-Zentrum "Boddensegler" in Greifswald suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Einrichtungsleitung.
Aufgaben- Verantwortung für die wirtschaftliche Führung der Einrichtung
- Hauptansprechpartner/in für fachliche, personelle und organisatorische Belange
- Bewohnerakquise und Positionierung der Einrichtung am Markt
- Führung der Einrichtung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bewohnenden, Mitarbeitenden, Interessenten und des Betreibenden
- Sicherstellung einer ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung
- Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Leitung einer Pflegeeinrichtung
- Nachhaltige, wertschätzende und motivierende Mitarbeiterführung
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Verantwortungsbewusstes Kostenmanagement und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Kenntnisse des regionalen Pflegemarktes und zielgerichtete Akquise zur Belegung der Einrichtung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Fort- und Weiterbildungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Modernes, hochwertiges Arbeitsumfeld und Arbeitsmaterialien
- Intensive Einarbeitung und Anleitung
- Führungskräfte, die sich an den Wünschen der Mitarbeitenden orientieren
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Gesundes und agiles Familienunternehmen
- Offenes und herzliches Team, das Spaß an der gemeinsamen Arbeit hat
- Attraktive Mitarbeiterbenefits
- Attraktive Mitarbeiteraktionen
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Option auf Dienstwagen
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: KerVita Senioren-Zentrum "Boddensegler" GmbH
Kontaktperson:
KerVita Senioren-Zentrum "Boddensegler" GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Einrichtungsleitung passen und was du für unser Senioren-Zentrum 'Boddensegler' mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KerVita Senioren-Zentrum "Boddensegler" GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über KerVita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite von KerVita an, informiere dich über ihre Werte und die Philosophie der Pflege. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Kostenmanagement und in der Bewohnerakquise verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Bewohnern einzugehen. Sei dabei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen – das wird sicher positiv wahrgenommen!