Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis

Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis

Bremen Minijob / Aushilfe 450 - 450 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege unsere Bewohner:innen aktiv und fürsorglich, sei ihre persönliche Bezugsperson.
  • Unternehmen: Herzliches Senioren-Zentrum mit einem engagierten Pflegeteam.
  • Vorteile: Jubiläumszuschläge, Gutscheine, Mitarbeitenden-Feste und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Zentrale Lage, gute Anbindung an ÖPNV und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit deinen Ideen und bringe täglich ein Lächeln ins Gesicht.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.

Über uns

Herzlich willkommen im Senioren-Zentrum "Schöne Flora"! Unser engagiertes Pflegeteam, bestehend aus 88 Mitarbeiter:innen, ist fest auf die einzelnen Wohnbereiche zugeteilt – so entstehen persönliche Beziehungen und eine individuelle Betreuung. Wenn auch Du Lust hast, in einem motivierten, herzlichen Team zu arbeiten, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

Dein Profil

  • Die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner:innen berücksichtigen und diese in den Pflegealltag integrieren
  • Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Ein kommunikationsfreudiges und sympathisches Auftreten
  • Freude am Pflegen und Lust daran, unseren Bewohner:innen täglich ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern
  • Lust, mit Deinen Ideen und Deinem Fachwissen die Einrichtung mitzugestalten
  • Offenheit, Leidenschaft für den Beruf, kreative Denkweisen sowie einen hohen Anspruch an die eigene Arbeit
  • Sensibilität und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohner:innen sowie deren Angehörigen

Das bieten wir

  • Alles 5 Jahre Jubiläumszuschlag der sich jedes mal um 500€ erhöht (5. Jahr: 1000€, usw.)
  • An Feiertagen bekommst Du zusätzlich zu Deinem Gehaltszuschlag einen Ausgleichstag
  • Auch abseits der Arbeit unternehmen wir gerne etwas gemeinsam - wir organisieren Mitarbeitenden-Feste oder machen einen Ausflug
  • Du erhältst Gutscheine
  • Einmal im Jahr Verlosung eines Mallorca-Urlaubs unter allen Mitarbeitenden
  • Fürs Einspringen bekommst Du eine Prämie
  • KerVita-Reise-Verlosung für besondere Leistungen im Unternehmen
  • Unsere Einrichtung erreichst Du gut mit dem PKW - wir haben einen Mitarbeitenden-Parkplatz
  • Weiterbildungen werden in allen Bereich aktiv gefördert - Kostenübernahme und Freistellung
  • Wir haben ein Wunschbuch - Deinen Dienstplan bekommst Du immer zum 15. des Vormonats
  • Wir haben feste Dauernachtwachen - Du arbeitest nur in der Ausnahme nachts
  • Wir sind zentral gelegen und deshalb auch gut an den ÖPNV angebunden
  • Wir verbringen gerne gemeinsam unsere Pausen - ein gemeinsames Frühstück oder Mittagessen ist deshalb bei uns keine Besonderheit

Deine Aufgaben

  • Als persönliche Bezugsperson pflegst Du unsere Bewohner:innen stets fürsorglich und aktivierend
  • Du bist der/die erste Ansprechpartner:in für Angehörige, zudem führst Du sicher und kompetent fachliche Gespräche mit Ärzt:innen unserer Bewohner:innen
  • Du steuerst verantwortungsbewusst und fachkundig alle notwendigen Pflegeprozesse und dokumentierst diese digital
  • Mit Dir vervollständigt sich ein multiprofessionelles Team, welches sich regelmäßig abstimmt, um so die Pflege der Bewohner:innen individuell zu verbessern

Bewirb dich jetzt!

Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis Arbeitgeber: KerVita Senioren-Zentrum "Schöne Flora"

Das Senioren-Zentrum "Schöne Flora" ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein herzliches und motiviertes Team bietet, in dem persönliche Beziehungen zu den Bewohner:innen im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Benefits wie Jubiläumszuschlägen, regelmäßigen Teamevents und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere zentrale Lage und die gute Anbindung an den ÖPNV machen es zudem einfach, zu uns zu kommen und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu werden.

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Kontaktdaten:

KerVita Senioren-Zentrum "Schöne Flora" Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige uns, dass du nicht nur eine Pflegefachkraft bist, sondern auch ein kreativer Kopf, der das Team bereichern kann.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um Empathie und Menschlichkeit. Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit unseren Bewohner:innen am Herzen liegt und wie du ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubern möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten, und hole dir Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Kommunikationsfreudiges Auftreten
Einfühlungsvermögen
Sensibilität gegenüber Bewohner:innen und Angehörigen
Fachliche Gesprächsführung mit Ärzt:innen
Pflegeprozesssteuerung
Dokumentation von Pflegeprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewohner:innen unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Antrag lebendig und überzeugend.

Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig, dass du dich mit unserem Senioren-Zentrum 'Schöne Flora' identifizierst und warum du genau hier arbeiten möchtest.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KerVita Senioren-Zentrum "Schöne Flora" vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Senioren-Zentrum 'Schöne Flora' aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Geschichten helfen dir, authentisch und überzeugend zu wirken.

Zeige deine Kommunikationsfreude

Da ein kommunikationsfreudiges und sympathisches Auftreten gefordert ist, übe, wie du dich vorstellen und deine Motivation für die Stelle darlegen kannst. Sei offen und freundlich, denn das wird nicht nur die Interviewer:innen beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut mit den Bewohner:innen und deren Angehörigen umgehen kannst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Einrichtung Wert auf Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die bestmögliche Pflege zu bieten.