Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Sales Specialist und entwickle aktiv deinen technischen Lösungsbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamkultur.
- Vorteile: Weiterbildung, Zertifizierungen, Homeoffice und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv deinen Fachbereich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und arbeite an spannenden Projekten im Vertrieb.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Sales Specialist übernimmst du eine zentrale Fachrolle im Vertrieb und entwickelst deinen Lösungsbereich aktiv weiter:
- Fachexpertise für einen klar definierten technischen Bereich
- Lizenzierung, Sizing und technische Vorqualifizierung
- Entwicklung und Pflege interner Standards und Best Practices
- Fachliche Unterstützung des Marketings bei Kampagnen und Content
- Interner Wissenstransfer: Briefings, Schulungen und kollegiale Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit Herstellern und Technologiepartnern
- Auftragsbearbeitung und operative Vertriebsunterstützung
Dein Profil
- Du passt zu uns, wenn du sowohl technisch denkst als auch vertrieblich handeln kannst und Freude daran hast, dein Wissen zu teilen. Das bringst du mit:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Vertriebsinnendienst
- Zertifizierung oder fundiertes Fachwissen im jeweiligen Bereich
- Hersteller-Zertifizierung (Fundamentals oder höher)
- Erfahrung in Lizenzierung
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Wissenstransfer
- Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise
Deine Spezialisierungsbereiche
- Du bringst bereits fundiertes Wissen in einem dieser Bereiche mit:
- Sophos – Firewall & MDR
- Microsoft M365 & Defender
- Microsoft Azure Compute
- Lenovo – Server & Storage
- Veeam Data Cloud
Warum wir?
- Weiterbildung & Zertifizierungen
- Vollständig finanzierte Hersteller-Zertifizierungen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Hybrides Arbeiten nach Vereinbarung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Autotask, Microsoft 365, Hersteller-Portale
- Teamkultur & flache Hierarchien
- Direkte Mitgestaltung im Fachbereich
Kontaktdaten
Tanja Rüffer
Sales Specialist (m/w/d) – Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: keSolutions GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamkultur und flache Hierarchien setzt. Du profitierst von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich vollständig finanzierter Hersteller-Zertifizierungen, und hast die Flexibilität, hybrid zu arbeiten. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung, sodass du aktiv zur Weiterentwicklung deines Fachbereichs beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Specialist (m/w/d) – Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere in deinem Fachbereich. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Gespür für Vertrieb hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Wissenstransfer zu betonen – das ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Specialist (m/w/d) – Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fachkenntnisse:Da wir jemanden suchen, der sowohl technisch denkt als auch vertrieblich handelt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei keSolutions GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen in den Bereichen, die für die Position relevant sind, gut im Griff hast. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Webinare zu Sophos, Microsoft 365 oder Veeam an, um auf dem neuesten Stand zu sein.
✨Vertriebskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Lösungen verkauft hast. Das wird deine Vertriebsstärke unter Beweis stellen.
✨Wissenstransfer betonen
Da die Rolle auch den Wissenstransfer umfasst, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Wissen geteilt hast. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du Schulungen oder Briefings durchgeführt hast und welche Methoden dabei effektiv waren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den internen Standards oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
