Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie mit Kindern und Familien zur Förderung ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Kess-Kindliche Entwicklung und Sprache stärken GdbR mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit regelmäßigen Teambesprechungen und Betriebsausflügen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Kindern und arbeiten Sie interdisziplinär in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Erfahrung in Diagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Sie arbeiten gerne mit Kindern und ihren Familien? Sie schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit und fachlichen Austausch? Sie haben Lust sich weiterzuentwickeln? Dann könnten Sie gut in unser tolles Team der interdisziplinären Frühförderstelle passen! Wir sind ein Team aus Sozial- und Heilpädagog:innen, Psycholog:innen, Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen und Physiotherapeut:innen. Wir arbeiten interdisziplinär, ressourcen- und familienorientiert mit dem Ziel der Förderung, gemeinsam mit den Familien die Entwicklung der Kinder gut zu unterstützen.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Begeisterung für die Förderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen (Altersspektrum bis zur Einschulung; u.U. für Fachdienste im Hort auch im Grundschulalter)
- Interesse an der Beratung der Familie zu entwicklungspsychologischen und erzieherischen Themenbereichen sowie Diagnostik
- Engagement und Einfühlungsvermögen
- Freude an interdisziplinärem Arbeiten und Austausch im Team sowie Zusammenarbeit mit dem Netzwerk des Kindes
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostik (oder die Bereitschaft der Einarbeitung)
Bei uns erwartet Sie:
- Interdisziplinäres Arbeiten in einem sehr kollegialen, multiprofessionellen Team mit regelmäßig stattfindenden intra- und interdisziplinären Besprechungen (inkl. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, etc.)
- Vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld durch abwechslungsreiche Behandlungsfelder, Diagnostik und Beratungsthemen mit tollen Kindern und ihren Familien.
- Eine persönliche Schwerpunktsetzung je nach Interessen wäre möglich
- Flexible Arbeitszeiten, nach den eigenen Wünschen planbar
- Regelmäßige Fallsupervisionen
- Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie zeitliche Freistellung
- Möglichkeit der Teilnahme an Veranstaltungen wie z.B. Symposien, Arbeitskreis Psychologie, etc.
- Umfassende Einarbeitung und Hospitationsmöglichkeiten
- Gehalt individuell verhandelbar (angelehnt an TVöD) mit festgelegter Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub/Jahr (bei VZ)
- Überstunden können aufgebaut und flexibel freigenommen werden
- Kostenloser Kaffee/Tee und Bio-Obst/Süßes
- Breites Angebot an Firmenfitness über großzügig bezuschusstes EGYM Wellpass-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie betriebliche Zusatzkrankenversicherung nach der Probezeit
Psycholog:in für Diagnostik, Förderung und Beratung in der Frühförderung Arbeitgeber: Kess-Kindliche Entwicklung und Sprache stärken GdbR
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen einsetzt. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem umfangreichen Firmenfitnessprogramm, was unser Standort besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Kess-Kindliche Entwicklung und Sprache stärken GdbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psycholog:in für Diagnostik, Förderung und Beratung in der Frühförderung erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Kess-Kindliche Entwicklung und Sprache stärken GdbR für die Vollzeitstelle als Psycholog:in für Diagnostik, Förderung und Beratung in der Frühförderung zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psycholog:in für Diagnostik, Förderung und Beratung in der Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Kess-Kindliche Entwicklung und Sprache stärken GdbR wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Kess-Kindliche Entwicklung und Sprache stärken GdbR von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psycholog:in für Diagnostik, Förderung und Beratung in der Frühförderung bei Kess-Kindliche Entwicklung und Sprache stärken GdbR interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kess-Kindliche Entwicklung und Sprache stärken GdbR vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Kess-Kindliche Entwicklung und Sprache stärken GdbR unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Kess-Kindliche Entwicklung und Sprache stärken GdbR weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
