Stellenangebot SAP Master Data & Process Manager (m/w/d) bei KESSEL SE + Co. KG.

Stellenangebot SAP Master Data & Process Manager (m/w/d) bei KESSEL SE + Co. KG.

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
KESSEL SE + Co. KG.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Stammdatenpflege und Qualitätssicherung in einem innovativen Umfeld.
  • Unternehmen: KESSEL SE + Co. KG, Marktführer in nachhaltigen Entwässerungslösungen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und spannende Projekte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wassertechnik mit kreativen Lösungen und Teamarbeit.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, SAP-Kenntnisse und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

mastering water – gemeinsam Zukunft gestalten. Seit 1963 entwickelt KESSEL innovative Entwässerungslösungen, mit denen wir Wasser in all seinen Facetten meistern. Als Marktführer in Deutschland und internationaler Premiumanbieter gestalten wir gemeinsam mit dem Know-how und Engagement unserer über 800 Mitarbeitenden die Zukunft der Wassertechnik. Dabei setzen wir auf nachhaltige Innovationen, höchste Qualitätsstandards und eine Unternehmenskultur, die Teamgeist und individuelle Entwicklung gleichermaßen fördert.

Tätigkeiten

  • Unternehmensübergreifende Schlüsselrolle mit enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Ganzheitliche Verantwortung für die Anlage, Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten, insbesondere in den Modulen MM und PP (z. B. Materialstämme, Stücklisten, Arbeitspläne)
  • Durchführung fundierter Ursachenanalysen bei Datenqualitätsproblemen sowie aktive Mitwirkung an nachhaltigen Bereinigungsmaßnahmen entlang des Produktlebenszyklus
  • Koordination und Steuerung interner Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen wie Logistik, Produktion und Vertrieb
  • Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Change-Management-Prozessen im SAP ERP-Umfeld
  • Sicherstellung eines reibungslosen Datenaustauschs entlang der Systemlandschaft (PDM → SAP → PIM)
  • Kontinuierliche Optimierung und – wo sinnvoll – Automatisierung standardisierter Stammdatenprozesse
  • Unterstützung der projektorientierten Organisation durch termingerechte Bereitstellung aller produktionsrelevanten Stammdaten zu SOP/SOS-Meilensteinen
  • Umsetzung von Wertstromvorgaben sowie Organisation und Moderation von Materialflussanalysen zur Sicherstellung effizienter Prozesse
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Migration
  • Konzeption, Implementierung und Betreuung neuer Stammdatenprozesse in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
  • Erstellung von Prozessdokumentationen sowie zielgruppengerechten Schulungsunterlagen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem fachlich verwandten technischen Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Erste Erfahrung in einer projektorientierten Arbeitsumgebung
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Kreativität, Flexibilität sowie kundenorientiertes Denken
  • Großes Engagement und eine hohe Lernbereitschaft zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent
  • Logisches Denkvermögen, um auch abstrakte Zusammenhänge erfassen zu können
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office

Unsere Leistungen

Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf spannende Aufgaben und vielfältige Perspektiven. Wir bieten Ihnen:

  • Umfangreiches Onboarding und Einarbeitungsprogramm
  • Individuelles Weiterbildungsangebot intern und extern
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten
  • Umfassende Sozial-, Versicherungs-, und Gesundheitsleistungen
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Leasingmöglichkeiten, wie JobRad oder Mitarbeitenden-PC-Programm
  • Möglichkeit an der Mitwirkung an verschiedenen Strategieprojekten, wie Kultur oder Nachhaltigkeit

Wir leben Vielfalt. Daher fördern wir als KESSEL Chancengleichheit sowie ein inklusives Miteinander.

Für erste Rückfragen steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Husterer gerne unter 08456/27-263 zur Verfügung.

Stellenangebot SAP Master Data & Process Manager (m/w/d) bei KESSEL SE + Co. KG. Arbeitgeber: KESSEL SE + Co. KG.

KESSEL SE + Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben im Bereich der Wassertechnik bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Teamgeist und individuelle Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Ausrichtung auf Chancengleichheit schafft KESSEL ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt und gleichzeitig innovative Lösungen für die Zukunft der Wassertechnik entwickelt.

KESSEL SE + Co. KG.

Kontaktdaten:

KESSEL SE + Co. KG. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot SAP Master Data & Process Manager (m/w/d) bei KESSEL SE + Co. KG. erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen bei KESSEL und zeig echtes Interesse an ihrer Arbeit.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von KESSEL verstehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich SAP und Datenmanagement dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends in der Wassertechnik und SAP vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch, wenn du über innovative Ideen sprichst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot SAP Master Data & Process Manager (m/w/d) bei KESSEL SE + Co. KG. mit Bravour zu bestehen

SAP Kenntnisse
Datenqualitätsanalyse
Change-Management
Prozessoptimierung
Materialflussanalyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.

Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur KESSEL-Familie passt.

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KESSEL SE + Co. KG. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von KESSEL SE + Co. KG vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle viel mit SAP und Datenmanagement zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu SAP MM und PP zu beantworten und erkläre, wie du in der Vergangenheit Datenqualitätsprobleme gelöst hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.