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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Bewerbermanagement und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen und professionellen Unternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem unterstützenden Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzdauer von September 2025 bis ca. Mutterschaftsvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer bevorstehenden Mutterschaftsvertretung suchen wir für unsere Kundin eine engagierte und versierte Persönlichkeit als HR Generalist/-in. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für alle operativen HR-Themen in einem lebendigen und höchst professionellen Arbeitsumfeld. Die geplante Einsatzdauer wäre von September 2025 bis ca.
- Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung etc.)
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HR-Tool (z. B. Abacus, SAP, Workday, etc.)
Homeoffice-Möglichkeit
HR Generalist temporär w/m/d Arbeitgeber: kessler.vogler gmbh
Kontaktperson:
kessler.vogler gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist temporär w/m/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in HR-Tools! Wenn du Erfahrung mit Software wie Abacus, SAP oder Workday hast, stelle sicher, dass du dies in Gesprächen hervorhebst. Praktische Kenntnisse können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist temporär w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Achte darauf, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Notiere dir die wichtigsten Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine relevante Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Office sowie mit HR-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine Fähigkeit zur Mitwirkung an HR-Projekten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kessler.vogler gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR Generalisten betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Bewerbermanagement, Arbeitszeugnissen und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Kundin, für die du arbeiten würdest. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast. Deine Kommunikationsfähigkeiten sollten klar und überzeugend sein.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die HR-Projekte beziehen, an denen du mitarbeiten würdest, oder auf die Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
