Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Entwicklung unserer südbadischen Standorte mit ca. 500 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Tradition und Innovation.
- Vorteile: Stabilität, Zukunftssicherheit und ein familiäres Miteinander.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unseren Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können, bringen Sie idealerweise folgenden, gut gefüllten Rucksack mit:
- Sie sind ein authentischer und empathischer Kommunikator sowie begeisternder Motivator und verfügen über diplomatisches Geschick.
- Herzblut und Führungsstärke, welche diese herausfordernde Funktion mit viel Dynamik in Angriff nimmt und unsere anspruchsvollen Ziele vorantreibt.
- Starkes unternehmerisches Denken und strategische Planungsfähigkeiten.
- Nachweisliche erfolgreiche und umfassende Führungserfahrung, von Vorteil in der Automobilbranche und der Marke Mercedes Benz.
- Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden mit einzubeziehen, deren Stärken zu nutzen und wo nötig auch Unterstützung zu leisten.
- Hohe Kundenorientierung und ein Gespür für Marktentwicklungen.
- Ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine adäquate Qualifikation.
Wer wir sind:
- Tradition trifft Fortschritt: Seit über 70 Jahren verbinden wir erfolgreich bewährte Werte mit innovativen Ideen.
- Vertrauen und Wertschätzung: Gegenseitiger Respekt und Anerkennung prägen unseren Alltag.
- Familiäres Miteinander: Wir arbeiten auf Augenhöhe – als Team und als Teil der Kestenholz-Familie.
- Stabilität und Zukunftssicherheit: Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Perspektiven, die Bestand haben.
- Offene Kommunikation: Klare Worte sorgen für ein starkes Wir-Gefühl und machen uns aus.
Ihre spannenden und herausfordernden Themen:
- Führung unserer südbadischen Standorte mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden.
- Vertretung und Repräsentation unseres Unternehmens nach innen und außen, inklusive der Imagepflege zu Presse, Medien und Politik sowie der Regelkommunikation zu den Führungskräften und Mitarbeiter/innen.
- Verantwortung für die Strategie und das Unternehmensergebnis unseres Wirtschaftsraumes Südbaden und Sicherung der Herstellermargen.
- Fungieren als Bindeglied zum Hersteller unserer Produkte und Verantwortung für die Realisierung der vom Hersteller vorgegebenen Absatz- und CSI-Ziele sowie die operative Ausrichtung unseres Wirtschaftsraumes Südbaden.
- Aktive Umsetzung unseres Leitbildes, der Standards und der Unternehmenspolitik sowie die Einhaltung von gesetzlichen Pflichten/Richtlinien und Umweltstandards.
- Führen von Einkaufsverhandlungen mit dem Hersteller unserer Produkte.
- Beobachtung der Marktentwicklungen und Aktivitäten unserer Mitbewerber.
- Analyse der Monats-/Quartals- und Führungskennzahlen (KMS), Planung und Durchsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Verantwortlich für die Koordinierung der Planung von Personalkapazitäten (Führungskräfte) sowie die Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen.
- Verantwortlich für die Abstimmung mit/Information des Betriebsrates und der Gewerkschaften.
- Gleichzeitig führen, betreuen, qualifizieren und entwickeln Sie Ihre Ihnen direkt unterstellten Mitarbeiter/innen.
Unsere HR-Abteilung steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
COO/Geschäftsführer für den Wirtschaftsraum Südbaden der Kestenholz Gruppe (m/w/d) Arbeitgeber: Kestenholz Deutschland
Die Kestenholz Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Fortschritt vereint. Mit einem familiären Miteinander und offener Kommunikation fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Respekt und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von stabilen Perspektiven und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das die Automobilbranche prägt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COO/Geschäftsführer für den Wirtschaftsraum Südbaden der Kestenholz Gruppe (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über die Kestenholz Gruppe und deren Werte nutzen, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind.
✨Zeige deine Führungsstärke!
In der Rolle als COO ist es wichtig, unsere Führungsqualitäten zu demonstrieren. Lass uns Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung teilen, die zeigen, wie wir Teams motiviert und erfolgreich geleitet haben. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COO/Geschäftsführer für den Wirtschaftsraum Südbaden der Kestenholz Gruppe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel, um uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Lass deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Führungsstärke durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine individuelle Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Kestenholz Gruppe passt und wie du unsere Werte verkörperst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz Deutschland vorbereitet
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle des COO ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Sei authentisch und empathisch im Gespräch, um eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige, dass du ein begeisternder Motivator bist, der die Stärken der Mitarbeitenden erkennt und fördert.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da strategisches Denken und Planung in dieser Position entscheidend sind, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der strategischen Unternehmensführung beleuchten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige dein Verständnis für den Markt
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Automobilbranche, insbesondere im Hinblick auf die Marke Mercedes Benz. Bereite dich darauf vor, deine Einsichten über Marktentwicklungen und Wettbewerber im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Branche gut verstehst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da du umfassende Führungserfahrung benötigst, sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Karriere zu nennen, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Betone, wie du deine Mitarbeitenden unterstützt und weiterentwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
