Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 70 Jahren Tradition und Stabilität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft in verschiedene Bundesländer erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im HR und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation
- Operative Mitarbeit im HR-Team
- Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien
- Koordination der Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mithilfe bei der Rekrutierung von Fach- und Kaderstellen, von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Reisebereitschaft in die Pfalz, ins Rheinland und nach Nordrhein-Westfalen
Das bringen Sie mit ins Team:
- Mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, sicher in operativen sowie strategischen HRM-Themen
- Fundiertes Know-how im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, der betrieblichen Altersvorsorge sowie im Tarifrecht und BetrVG, idealerweise aus mehreren Bundesländern
- Vertiefte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
- Kommunikations-, durchsetzungs- und umsetzungsstark
- Team-Player, der Mitarbeitende zur Eigenverantwortung befähigt
Wir bieten Dir:
- Ein Familienunternehmen mit über 70 Jahren Tradition, Stabilität und Zukunftssicherheit
- 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tarifbindung
- Sonderkonditionen rund ums Auto (Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Werkstatt), Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte
- Hansefit, Corporate Benefits, JobRad
- Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen und Führungskräfteentwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
HR-Leitung Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Kestenholz Deutschland
Als HR-Leitung Deutschland (m/w/d) in unserem traditionsreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einer stabilen und zukunftssicheren Arbeitsumgebung, die auf über 70 Jahre Erfahrung zurückblickt. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und attraktive Sonderkonditionen, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das Innovation und Eigenverantwortung fördert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Leitung Deutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Führungserfahrung
HR-Management
Betriebsvereinbarungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Digitalisierung von HR-Prozessen
Personalentwicklung
Beratung der Geschäftsführung
