Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Tradition und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Sonderurlaub und attraktive Fahrzeugkonditionen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem stabilen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inspirierende Aufgaben, Premium-Fahrzeuge und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf Sie! So begeistern Sie das Team und unsere Kundschaft.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Wirtschaftsraumes Rheinland
- Umsetzung und Pflege der tariflichen und betrieblichen Regelungen unter Berücksichtigung der Tarifverträge Rheinland-Rheinhessen im Kraftfahrzeuggewerbe
- Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Bereich Payroll
Das bringen Sie mit ins Team
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Kraftfahrzeuggewerbe
- Fundierte Kenntnisse des Tarifvertrags Rheinland-Rheinhessen
- Monatliche Reisebereitschaft nach Koblenz (Rheinland)
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office). Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung
Gute Aussichten: Ihre Zukunft bei Kestenholz.
Das macht uns aus: Seit über 70 Jahren verbinden wir erfolgreich Tradition mit innovativen Ideen. Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt prägen unseren Alltag. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Stabilität und Zukunftssicherheit. Offene Kommunikation: Klare Worte sorgen für ein starkes Wir-Gefühl.
Allgemeine Vorteile
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Sonderurlaub für runde Geburtstage ab dem 30.
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Tarifbindung
- Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen
Profitieren rund ums Auto
- Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Originalteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen
- Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und Verkaufsberater*innen
- Vermittlungsprämie
Vergünstigungen im Alltag
- Hansefit
- Corporate Benefits
- JobRad
Das Plus an Bildung
Wir fördern Weiterentwicklung – individuell und gezielt. Wer lernen will, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu. Vollständige oder teilweise Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen und Führungskräfteentwicklung.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Michael Meyer
HR-Spezialist | Kestenholz Management GmbH
49 761 495 207
HR- und Payroll-Specialist (m/w/d), Freiburg Arbeitgeber: Kestenholz Deutschland
Als familiengeführtes Unternehmen in Weil am Rhein bieten wir Ihnen nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für runde Geburtstage und attraktive Konditionen rund ums Auto. Unsere offene Kommunikation und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung schaffen eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR- und Payroll-Specialist (m/w/d), Freiburg erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR- und Payroll-Specialist (m/w/d), Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR- und Payroll-Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet hast. Zeige, dass du die tariflichen Regelungen kennst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Das familiäre Arbeitsumfeld legt Wert auf Teamfähigkeit und Serviceorientierung, also zeige, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
