Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Tradition und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Sonderurlaub und attraktive Fahrzeugkonditionen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein starkes Wir-Gefühl prägen unseren Alltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Inspirierende Aufgaben, Premium-Fahrzeuge und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf Sie! So begeistern Sie das Team und unsere Kundschaft.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Wirtschaftsraumes Rheinland
- Umsetzung und Pflege der tariflichen und betrieblichen Regelungen unter Berücksichtigung der Tarifverträge Rheinland-Rheinhessen im Kraftfahrzeuggewerbe
- Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Bereich Payroll
Das bringen Sie mit ins Team
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Kraftfahrzeuggewerbe
- Fundierte Kenntnisse des Tarifvertrags Rheinland-Rheinhessen
- Monatliche Reisebereitschaft nach Koblenz (Rheinland)
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office). Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung
Gute Aussichten: Ihre Zukunft bei Kestenholz.
Das macht uns aus: Seit über 70 Jahren verbinden wir erfolgreich Tradition mit innovativen Ideen. Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt prägen unseren Alltag. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Stabilität und Zukunftssicherheit. Offene Kommunikation: Klare Worte sorgen für ein starkes Wir-Gefühl.
Allgemeine Vorteile
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Sonderurlaub für runde Geburtstage ab dem 30.
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Tarifbindung
- Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen
Profitieren rund ums Auto
- Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Originalteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen
- Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und Verkaufsberater*innen
- Vermittlungsprämie
Vergünstigungen im Alltag
- Hansefit
- Corporate Benefits
- JobRad
Das Plus an Bildung
Wir fördern Weiterentwicklung – individuell und gezielt. Wer lernen will, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu. Vollständige oder teilweise Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen und Führungskräfteentwicklung.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Michael Meyer HR-Spezialist | Kestenholz Management GmbH +49 761 495 207
HR- und Payroll-Specialist (m/w/d), Freiburg Arbeitgeber: Kestenholz Deutschland
Als familiengeführtes Unternehmen in Weil am Rhein bieten wir Ihnen nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für runde Geburtstage und attraktive Konditionen rund ums Auto. Unsere offene Kommunikation und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung schaffen eine wertschätzende Atmosphäre, in der Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
