Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparaturaufträge abrechnen und Abrechnungsunterlagen prüfen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Tradition und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Sonderurlaub und attraktive Fahrzeugkonditionen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von stabilen Zukunftsperspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Inspirierende Aufgaben, Premium-Fahrzeuge und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf Sie!
Ihr Aufgabengebiet:
- Reparaturaufträge mittels DV-Abrechnungssystem abrechnen
- Abrechnungsunterlagen zusammenstellen und diese auf Übereinstimmung von Auftragsnummer, Kundenname sowie Vollzähligkeit der Auftragsblätter prüfen
- Richtigkeit der AW-Übernahme und Vollständigkeit aller Materialentnahmescheine prüfen und gegebenenfalls vervollständigen bzw. ergänzen
- Zuordnung der Lohn- und Materialpositionen nach Reparatur, Unfall, Garantie und zu eigenen Lasten prüfen und gegebenenfalls berichtigen
- Garantie-Positionen der Reparaturaufträge auf Schadensschlüssel prüfen, entsprechendes Material zuordnen, Unstimmigkeiten mit der Serviceleitung abklären, Garantie-Anträge per EDV eröffnen und unter Berücksichtigung besonderer Kostenübernahmeregelungen sowie angefallener Nebenkosten, mit Schadensschlüssel eingeben
- Verarbeitete Daten am Bildschirm und anhand von Fehlerprotokollen überprüfen, erforderliche Ergänzungen zu Reparaturaufträgen in die EDV eingeben und gegebenenfalls Aufträge komplett erfassen
- Abwicklung der Fakturierung von EDV-Erfassung, Auslösung der Fakturierung, der Kontrolle der Rechnungssätze bis zu deren Trennung nach Verteiler
- Gemeinkostenlöhne und -materialien aus Reparatur-Aufträgen zu eigenen Lasten ermitteln und kontieren sowie Zubehöraufträge und interne Leistungen und Lieferungen nach besonderen Vorschriften abrechnen
- Spät- und Samstagsdienst an der Reparatur- und Ersatzteilkasse im Wechsel mit anderen Kollegen
- Vertretungseinsätze am Service-Counter
Das bringen Sie mit ins Team:
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Fingerspitzengefühl, ausgeprägte Kundenkontaktkompetenz und Teamfähigkeit
- Überzeugende Umgangsformen
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte
Gute Aussichten: Ihre Zukunft bei Kestenholz.
Das macht uns aus:
- Seit über 70 Jahren verbinden wir erfolgreich Tradition mit innovativen Ideen.
- Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt prägen unseren Alltag.
- Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Stabilität und Zukunftssicherheit.
- Offene Kommunikation: Klare Worte sorgen für ein starkes Wir-Gefühl.
Allgemeine Vorteile:
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Sonderurlaub für runde Geburtstage ab dem 30.
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Tarifbindung
- Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen
Profitieren rund ums Auto:
- Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Originalteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen
- Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und Verkaufsberater*innen
- Vermittlungsprämie
Vergünstigungen im Alltag:
- Hansefit (aktuell für Standorte in Südbaden)
- Corporate Benefits
- JobRad
Das Plus an Bildung:
- Vollständige oder teilweise Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen
- Führungskräfteentwicklung
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Alexandra Walter
Personalreferentin | Kestenholz Management GmbH
+49 761 495 209
Mitarbeiter KAR - Kfm. Abrechnung Reparatur PKW (m/w/d) Arbeitgeber: Kestenholz Deutschland
Die Kestenholz Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und inspirierende Aufgaben bietet. Mit über 70 Jahren Tradition und innovativen Ideen fördern wir eine offene Kommunikation und Wertschätzung, die spürbar ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Konditionen rund ums Auto, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderurlaub für runde Geburtstage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter KAR - Kfm. Abrechnung Reparatur PKW (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter KAR - Kfm. Abrechnung Reparatur PKW (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass alle Informationen in deinen Unterlagen korrekt sind. Überprüfe Auftragsnummern, Namen und die Vollständigkeit deiner Dokumente, bevor du sie abschickst.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze klar strukturiert sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Kestenholz und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und überlege, wie du dich in das familiäre Arbeitsumfeld einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der kaufmännischen Abrechnung und im Kundenkontakt zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu teilen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
