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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und verwalte Mietverträge für Premium-Fahrzeuge.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Sonderkonditionen auf Fahrzeuge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Stabile Zukunftsperspektiven und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Welt der Mobilität hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Autovermietung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inspirierende Aufgaben, Premium-Fahrzeuge und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf Sie!
Ihr Aufgabengebiet:
- Als Mitglied von Kestenholz Mobility stellen Sie die Fahrzeugmobilität der Kunden sicher.
- Beratung und Betreuung der Kunden sowie Vertragsabwicklung des Mietgeschäfts.
- Unterstützung der Leitung des Vermietgeschäfts bei der Koordination von Aufgaben und Gestaltung zu den Schnittstellen.
- Betreuung und Beratung der Kunden im Rahmen des Mietgeschäfts.
- Ermittlung des Bedarfs und Erstellung von Angeboten sowie Mietverträgen.
- Fahrzeuge termingerecht aufbereiten (lassen).
- Übergabe und Rücknahme von Mietfahrzeugen.
- Verwaltung der Mietverträge.
- Pflege und Aktualisierung der erforderlichen Kunden- und Fahrzeugdaten.
- Unterstützung bei der Koordination und Steuerung von Aufgaben und Abläufen im Geschäftsfeld.
- Unterstützung bei der Kundenakquise.
- Kenntnis und Beobachtung von Wettbewerbern im Markt.
- Unterstützung bei der Koordination des Fahrzeugbestandes.
- Unverzügliche Weiterleitung von Reklamationen und Beschwerden an die Geschäftsführung.
- Informiert sein Umfeld über Wissenswertes.
Das bringen Sie mit ins Team:
- Langjährige Erfahrung sowie tiefgehende Branchenkenntnisse in der Autovermietung.
- Kenntnisse des Automobilmarktes und der Abläufe eines Autohauses.
- Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln.
- Verhandlungsgeschick.
- Organisationsfähigkeit sowie gutes Zeit- und Selbstmanagement.
- Ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit.
- Gute Umgangsformen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Fundierte EDV-Kenntnisse.
- Führerschein der Kategorie B.
- Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert.
Allgemeine Vorteile:
- 30 Tage Urlaub.
- 1 Tag Sonderurlaub für runde Geburtstage ab dem 30.
- Weihnachtsgeld.
- Urlaubsgeld.
- Tarifbindung.
- Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen.
Profitieren rund ums Auto:
- Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Originalteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen.
- Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und Verkaufsberater*innen.
- Vermittlungsprämie.
Das Plus an Bildung:
- Vollständige oder teilweise Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen.
- Führungskräfteentwicklung.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Alexandra Walter Personalreferentin | Kestenholz Management GmbH
Mitarbeiter MB-Rent (m/w/d) Arbeitgeber: Kestenholz Deutschland
Kontaktperson:
Kestenholz Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter MB-Rent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter MB-Rent interessierst, zögere nicht, direkt bei Kestenholz anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kestenholz und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Autovermietung dem Team helfen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Kestenholz zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter MB-Rent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kestenholz Mobility verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Angebote an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Vertragsabwicklung zeigen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Anekdoten, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen, und erkläre, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Vermietgeschäft oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.