Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Ausbildung zum Mercedes-Benz-Verkäufer mit Fokus auf Verkaufsprozesse und Produktkenntnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Ausbildung mit erfahrenen Mentoren und praxisnahen Seminaren.
- Warum dieser Job: Erwerbe wertvolle Fähigkeiten und starte deine Karriere im Verkauf mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Begeisterung für Kundenservice und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1400 € pro Monat.
Ihr Aufgabengebiet
Sie werden in einer ca. 12-monatigen Ausbildung intensiv auf eine Tätigkeit als Mercedes-Benz-Verkäufer/in für PKW vorbereitet und lernen die Geschäftsprozesse des Betriebs – insbesondere des Verkaufsbereichs – kennen. In einer mehrteiligen Seminarreihe erwerben Sie die erforderlichen Kenntnisse über unsere Produkte, Dienstleistungen u.v.m. Zum Ende der Qualifizierung legen Sie eine Prüfung ab, mit der bei erfolgreichem Bestehen das GAV-Zertifikat erworben wird.
Das bringen Sie mit ins Team:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie technisches Verständnis
- Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
- Überdurchschnittliches Engagement, Erfolgsorientierung und hohe Belastbarkeit
- Teamfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten
- Führerschein (Klasse B)
Wir bieten Dir:
- Eine strukturierte Ausbildung mit erfahrenen Mentor*innen und praxisnaher Seminarreihe
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive im Verkauf
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte
- Vollständige oder teilweise Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt online über unsere Karriereseite oder per Link.
Ihr Ansprechpartner: Michael Meyer Kestenholz Management GmbH
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsverkäufer smart (m/w/d), Schopfheim erhalten könnten
✨Nutze lokale Networking-Events im Vertrieb
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Besuche lokale Networking-Events, Messen oder Jobsalons, um direkt mit Unternehmen in deiner Region in Kontakt zu treten. So kannst du eine Beziehung aufbauen und dich von anderen Bewerber*innen abheben.
✨Engagiere dich in Vertriebs-Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich auf Vertrieb fokussieren. Hier kannst du nicht nur Tipps und Tricks austauschen, sondern oft auch Stellenangebote finden, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Plattformen wie Xing oder spezifische Facebook-Gruppen sind hier besonders hilfreich.
✨Nutze die Karriereberatung deiner Schule oder Hochschule
Wenn du noch in der Ausbildung bist, solltest du unbedingt die Karriereberatung deiner Schule oder Hochschule nutzen. Sie können dir wertvolle Informationen zu offenen Ausbildungsplätzen im Vertrieb geben und dir helfen, deine Bewerbung auf das nächste Level zu bringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir bei Kestenholz Deutschland ständig nach motivierten Talenten im Vertrieb suchen. Schau dir unsere Stellenangebote an und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsverkäufer smart (m/w/d), Schopfheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebsfähigkeiten:Wenn du dich für eine Vertriebs-Ausbildung bewirbst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufstalent hervorzuheben. Erkläre in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produkte oder Dienstleistungen verkauft hast oder zeige, dass du bei Projekten im Team stets den Kunden im Blick hattest.
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du eine Ausbildung im Vertrieb anstrebst. Was reizt dich daran, mit Kunden zu interagieren und Lösungen anzubieten? Lass uns wissen, dass du bereit bist zu lernen und dich in der Vertriebswelt weiterzuentwickeln.
Unterlagen gut strukturieren:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Nutze am besten eine Übersicht, die deine bisherigen Erfahrungen, Praktika oder Nebentätigkeiten im Kundenkontakt zeigt. Zeige, dass du ein gutes Organisationstalent hast, das im Vertrieb unerlässlich ist.
Kundenservice-Erfahrungen betonen:Falls du schon Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast, bringe diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zeige konkret auf, wie du in diesen Situationen agiert hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickeln konntest. Das könnte den Unterschied machen, wenn wir bei Kestenholz Deutschland deine Bewerbung betrachten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kestenholz Deutschland vorbereitet
✨Verkaufsstrategien verstehen
Im Vertrieb ist es wichtig, ein gutes Gespür für Verkaufsstrategien zu haben. Informiere dich über verschiedene Techniken, die im Unternehmen Kestenholz Deutschland angewendet werden. Bereite dich darauf vor, diese in einem Rollenspiel während des Interviews anzuwenden, um zu zeigen, dass du das Wissen auch praktisch umsetzen kannst.
✨Wissen über Produkte und Märkte
Mach dich mit den Produkten oder Dienstleistungen von Kestenholz Deutschland vertraut. Das hilft dir nicht nur, besser auf technische Fragen zu antworten, sondern zeigt auch, dass du wirklich Interesse an der Ausbildung hast. Frage dich, welche Zielgruppe das Unternehmen anspricht und wie wobei du dich diesen Kunden präsentieren würdest.
✨Begeisterung und Lernbereitschaft zeigen
In einem Ausbildungsinterview geht es darum, dein Potenzial und deine Leidenschaft zu zeigen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf (auch wenn sie klein sind) und wie du daraus gelernt hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, in deiner zukünftigen Rolle zu wachsen.
✨Fragen zu Teamarbeit und Kundenbeziehungen
Erwarte Fragen, die sich auf deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit Kunden beziehen. Sei bereit, Beispiele aus der Schule oder anderen Praktika zu teilen, in denen du zeigen konntest, dass du gut im Team arbeiten kannst oder einen positiven Einfluss auf einen Kunden hattest. Das sind Skills, die im Vertrieb entscheidend sind!
